有媒体报道，一些职工缴费19年，退休后的养老金为1080元，为什么还达不到最低工资标准？

养老保险交费19年，退休后养老金是1080元，赶不上最低工资标准，确实也很遗憾。

国家的养老金和最低工资标准，完全是两个概念。

养老金保障的是退休人员的退休后生活水平，最低工资标准是保障在职职工的生存和发展，甚至包含了赡养老人和抚养孩子的费用。

我们国家有养老金计算公式，但是没有最低工资计算公式。最低工资是根据当地的就业情况、赡养人口数量的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人的社会保险和住房公积金、职工平均工资经济发展水平等等因素确定的。

目前全国已经有北京、上海等六个省市，最低工资标准超过了2000元。而全国最低工资标准最低的地区是辽宁省的部分地区，只有1120元。

我们的养老金计算公式是包含了基础养老金和个人账户养老金两部分构成的。

基础养老金跟退休上年度社会平均工资有关，也跟本人的缴费年限和缴费基数等因素有关。如果我们按照60%的企业最低缴费基数缴费19年，退休可以领取15.2%的退休上年度社会平均工资。如果当地计算养老金的社会平均工资是5000元的话，每月可以领取760元的基础养老金。

个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以计发月数，如果60岁退休，养老保险计发月数是139个月。

如果我们个人账户退休时有5万元，60岁退休的话，每月可以领取360元的个人账户养老金。

这样基础养老金和个人账户养老金加起来就是1080元。

所以，养老金计算公式和最低工资标准不是一个概念，考虑的问题也完全不一样，退休人员不需要提供劳动和考虑其他事情，只需要供养自己生活，比最低工资也是一件没办法的事情。

如果我们缴费年限能有40年，退休也能拿到两三千元的养老金，而且我们的养老金仍然会年年增长，一般都会比最低工资水平高的。

有媒体报道，一些职工缴费19年，退休后的养老金为1080元，为什么还达不到最低工资标准？

投保人缴费19年，退休后养老金为1080元/月，这很正常。

因为养老金的多少，跟地区及当地社平工资、投保年限、缴费高低等因素有关系。

下面以青岛市为例。假设投保人为男性，在1999~2017年缴费19年，缴费基数为当地社平工资。

养老保险实际的缴费情况为：单位投保进入统筹账户金额为98228元，个人缴纳进入个人账户金额为39291元。

其实际领取的养老金由三部分组成。

一、基础养老金为1008元/月。

二、个人账户养老金为282元/月。

三、地区补贴为2384元/年。

上述三部分合计为1490元/月（简单计算本金回本时间为（98228+39291）÷1490≈92个月）。

如果投保人的缴费基数达不到当地的社平工资水平，比如按照60%的社平工资基数缴费，那么养老金就只有1175元/月。

以上的计算，建立在青岛市2017年社平工资5309元/月的基础上。

如果投保人缴费基数低，而且当地社平工资也低，还没有地区补贴这一部分，那么养老金一个月只有1080元就不值得大惊小怪了。

最后，要想提高养老金的水平，一是提高缴费基数，多缴多得；二是延长缴费年限，长缴多得；三是选择在经济发达地区缴纳养老保险，利用当地较高的社平工资基数。这是基本的规则，没有可以投机取巧的地方。

有媒体报道，一些职工缴费19年，退休后的养老金为1080元，为什么还达不到最低工资标准？

三线城市，退休公务员一年还要另外再发精神文明奖就有1、2万，呵呵，就这一项就顶你一年的退休工资，本身退休工资已经有5、6千了。公务员医保报销比例高，无上限。双轨制咋样，服不

有媒体报道，一些职工缴费19年，退休后的养老金为1080元，为什么还达不到最低工资标准？

强烈要求退休工资不能低于当地最低工资标准。

有媒体报道，一些职工缴费19年，退休后的养老金为1080元，为什么还达不到最低工资标准？

交够15年，退休金怎么也最低工资！太抠了，以后年轻人更不愿意交了！

有媒体报道，一些职工缴费19年，退休后的养老金为1080元，为什么还达不到最低工资标准？

最低工资标准是指在职工作人员每月的工资报酬不能低于这个数；养老金是指退休人员每月应领取的生活费用。两者是两个不同的范畴，没有必然关系，不能混为一谈。