1999年下岗的员工个人按照0.7档交社保，2018年单位按照0.6档交，退休后应该如何计算？

我们每一年或者每一个月的缴费档次都不会白费。因为，缴费档次决定着我们的缴费指数。

我们在计算退休待遇时，需要使用的是平均缴费指数。

缴费指数实际上就是我们当年的缴费档次，比如我们1999年按照70%社会平均缴费基数缴纳社保，我们当年的缴费指数就是0.7。

一般每年的缴费档次都不会变化，所以我们一年都是一个档次，但是我们计算是要具体到月份。

如果一名职工总共缴费只有15年。我们1999年缴费只有六个月，是0.7指数交。剩余14年六个月，全部是按照60%档次缴费。那么我们的历年平均缴费指数应当这样算：

（0.7×6）+（0.6×174）=108.6

108.6÷180（所有累计月数）=0.6033

这样我们计算退休待遇的时候，就使用这一个缴费基数了。

基础养老金等于退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2乘以交费年限乘以1%。

假设我们退休时上年度社会平均工资是6000元。

基础养老金=6000×15%×（1+0.6033）÷2=721.48元

如果全部是0.6的话，基础养老金是720元。呵呵，六个月可以提升1.48元的养老金待遇。

当然，我们还有个人账户养老金。因为我们个人账户的划入金额等于缴费基数的8%，以前的时候甚至高达11%。也能提升1到2元的个人账户养老金。

其实我们也不要小看这一元两元，我们每一份缴费基数都能够提升养老金待遇的。如果是累积起来就可以上升几十甚至上百元了，毕竟最高缴费基数达到了300%。

1999年下岗的员工个人按照0.7档交社保，2018年单位按照0.6档交，退休后应该如何计算？

谢邀回答：您是1999年单位改制下岗的员工，与单位解除了《劳动合同》之后转成了灵活就业人员。灵活就业人员的缴费标准是分十二个档自愿选择缴费，您的缴费是按当地社评工资的70％缴费的。然后您又找到了新的单位，单位会为您缴费的，灵活就业缴的费和单位缴费相加直到退休，社保局会为您办理好的。

1999年下岗的员工个人按照0.7档交社保，2018年单位按照0.6档交，退休后应该如何计算？

你是问如何计算个人缴费指数的问题，假如你1999年7月开始至2017年底的18年6个月(222个月)都是按社平工资的70%作为基数缴费，仅仅2018年12个月按社平工资的60%缴费，并且2018年12月达到法定退休年龄，计算其个人的平均缴费指数为：(0.7✖️222+0.6✖️12)➗234=0.6949 (保留四位小数）。我所举例是很简单的，实际的个人缴费情况和个人缴费指数计算也复杂得多，但计算退休养老金早就是计算机输入软件程序计算，不用人工计算了，放心吧，出现错误情况的机率为零。

1999年下岗的员工个人按照0.7档交社保，2018年单位按照0.6档交，退休后应该如何计算？

依法计算即可。这是法定的，与缴费指数没有关系，与缴费工资有关系。这也是社会养老保险公平性的结果。

谢谢《悟空小秘书》老师邀请。

《中华人民共和国社会保险法》第15条规定，基本养老金构成"由统筹养老金和个人账户养老金组成"。"根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定"。

也就是说，退休人员基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金两个部分组成，并根据个人缴费年限、缴费工资、社平工资、个人账户金额、人均寿命指数五大因素确定。

因此，楼主无论是1999年的0.7缴费档次，还是2018年的0.6缴费档次，都由缴费工资和个人账户储存额替代了。与缴费档次没有关系。

尤其是统筹养老金，来自于用人单位缴费和国家财政补贴。特别是灵活就业人员自由职业者的统筹养老金缴费是在享受国家8%优惠的条件下自愿缴纳，缴费时享受了优惠，退休时在统筹养老金上，只依据缴费年限、缴费工资和当地职工平均工资三个因素确定。这也是社会基本养老保险的公平性。

对于个人账户养老金，是历年储存起来的。平时缴纳的多，储蓄的也多。这个计算方法更简单明确。个人账户储存额÷城镇人口平均寿命指数(计发月数)=个人账户养老金月标准。这充分体现了基本养老保险长缴多得，多缴多得原则。

所以，退休养老金月标准=统筹养老金+个人账户养老金之和。与缴费档次没有关系。

管见了。

1999年下岗的员工个人按照0.7档交社保，2018年单位按照0.6档交，退休后应该如何计算？

平均，算出年化平均指数。

1999年下岗的员工个人按照0.7档交社保，2018年单位按照0.6档交，退休后应该如何计算？

一句话，相信组织，相信党，相信政府。现在科技那么发达，不会错过每一个参保人利益。