员工交了十年社保但是还没到退休年龄，能补交社保吗？
现在各个地区一直流传着一些社保可以补交的政策，真的很让社保部门头疼。
社保补交，说可以补交也可以补交。不过必须有严格的限制条件，不是大家想象的，想补交就任意补交。
经常跟大家解释，“如果我们到达退休年龄可以一次性补交的话，那么谁还按时交社保呢？”
大家只有到接近退休年龄的时候，才发现原来有一份养老金真的不错。每个月都有固定的养老待遇，而且年年增长。退休年龄越大，养老金钱数就会越来越多。
但是很多年轻人不这么想，他们最经常的想法是：我挣的钱这么少，还不够我自己花呢？再去交社保，真的很傻。再说了，能不能活到退休还不一定呢，万一活不到退休不就亏大了吗？
这些想法也让我很无语。
养老保险注定是一个亏本买卖，缴纳的钱数7~8年就可以全部拿回，而我们的人均寿命即使都六十岁退休，也可以领取15年以上。
养老金还能持续的原因主要是我们采取的不是积累制养老保险政策，而是现收现付制的。说的不好听点，就是现在的年轻人供养退休的老人。
也有的年轻人会想：“我父母没有职工养老保险，我参加社保不就是供养他人吗？我不就吃亏了吗？”问题是这年轻人未来也会退休，不论他的孩子参不参加社保，都会有一份稳定的养老金。我们缴纳养老保险是为了未来退休后的待遇，而不是说供养谁和谁。
2016年，人社部下发了关于进一步加强职工基本养老保险基金管理工作的通知，明确指出，对于个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
不过，文件中也说了，对于符合国家补交养老保险政策的，应按照《社会保险法》规定缴纳滞纳金（滞纳金的标准是每日万分之五，1年18.25%）。
符合国家补交养老保险政策的，基本上是职工与用人单位存续劳动关系，由于用人单位原因没有给职工缴纳社保的。用人单位可以申请补交。
因此，总体来看就是有劳动关系可以补，没有劳动关系不能补。
补缴社保也非常麻烦，需要提供相应的申请表，登记花名册，装订好的会计凭证原件及复印件，包含所有月份。如果经历了劳动监察或者仲裁判定，需要相应生效的法律文书。法律文书在养老保险转移过程中尤其重要，否则接收地是不认可这一部分社保交费记录的有效性的。
所以，还是想建议的所有年轻人，提前将养老保险交费满15年，将医疗保险缴费满相应的地方最低要求年限，再考虑是不是停保的问题。毕竟我们社保缴费年年增长，越到老了，负担越重。
员工交了十年社保但是还没到退休年龄，能补交社保吗？
最近好像社保将改由税务部门收取，最好迅速到你当地社保部门咨询。
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