参公事业单位劳动合同制的工勤人员该何去何从？

我们要把合同制人员和工勤人员区分开，合同制人员实际上是编外辅助人员，不属于编内人员；而工勤人员正常来说是属于编内人员的。

现在各地对工勤人员编制控制的很严，尤其是机关单位和参公单位，基本退休一个就编制减少一个，也有的是编制转换，直接转为其他事业单位编制。

随着机关事业单位改革的不断推进，实际上原先的工勤人员（工人），所有的各项业务都逐渐的被编外辅助人员代替，以前的司机，现在的电话接听人员、窗口服务人员。

其实这一批人员不用担心失业，基本上任何一个机关事业单位都不会嫌弃人多的，虽然他们的工资待遇很低，采取的是政府购买服务。通过劳务派遣方式派遣到机关事业单位从事一些简单的工作，比如警务辅助等等。

正常的编制人员都是通过严格的机关事业单位编制考试，经过严格的面试程序，公示之后才可以进编。编外人员的管理比较松散一些，尤其是警务辅助人员，由于工作辛苦，工资低，没有前途，流动性很大。

大家想想，每月一两万的工资，都无法在一个地方买房居住，每月一两千的编外辅助人员待遇能干些什么呢？

其实不管怎样单位改革，改革的主要是用人单位编制和性质，业务一般是越来越多，即使精简，也是有相应的安置岗位工作。政府购买服务的编外人员被辞退的机会很少，除非因为作风、纪律问题被辞退。

还是希望所有编外人员不要因为自己工资待遇低，就轻视自己的工作，有作为才有地位。或许以后，既然能够出台倾斜性政策，专门针对编外人员设置的编制。

参公事业单位劳动合同制的工勤人员该何去何从？

随着党政、事业单位机构改革，能由社会服务代替的，和能由市场配置资源的，都要推行政企分开、事企分开、政事分离、管办分离。而行政、事业单位的工勤人员和工勤岗位，其工作性质就是承担从事简单体力工作或一般技术工种的岗位，比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。这些工种，既是体制改革的对象，也是倡导由政府购买服务代替的对象。

因此，在历次党政机构改革中，工勤岗位已经逐渐消失，工勤人员也是只出不进，工勤编制随工勤人员的自然减员，随退随销。事业单位逐渐推行全员岗位聘用制管理，工勤人员可以竞聘管理岗位与专业技术岗位，享受岗位对应的干部身份，最大限度地缩小干部与工人身份的区别。工勤人员可以竞聘管理岗位和专业技术岗位，其目的就是为了缩减甚至取消工勤岗位。在一些改革超前、已经大面积推行聘用制管理的地区，事业单位工勤岗位设置极少，甚至不再设置。工勤岗位的职责，由合同工、劳务派遣工代替。即统一由人社部门负责招聘合同制管理人员，或者指定劳务派遣公司招聘，统一指派到用人单位工作，工资福利等也由人社部门负责制定和调整，由财政部门负责发放。

机构改革，使党政部门职能集中到监督管理上，事业单位的职能越来越高度集中到公益服务上。事业单位中虽然有承担机关事务管理的机构，但却不是统一设置，也管不了那么细。因此，统一使用合同工模式，还会继续存在。尤其对于基层事多机构少、编制少的现状来说，合同工、劳务派遣工依然是党政、事业单位工作力量的补充。只是相对来说，党政部门因为机构性质，临时用工都将由事业单位承担。包括行政执法部门，虽然会暂保留在事业单位序列，也不允许再使用辅助人员执法。事业单位虽然可以使用部分合同工、劳务派遣工，但能由社会服务代替的，尽量由政府购买服务代替。

事业单位生产经营类、中介服务类、有偿服务类职能改企，实行事企分开，大面积使用自收自支人员、合同制用工的现象，也会得到彻底改变。事业单位压缩人员编制，首当其冲的就是这类人员。有的会暂时保留在事业单位，继续从事辅助工作；有的会随生产经营职能改企，在新企业重新就业；有的会随职能的消失，在领取经济补偿后，自主择业；还有的会提前退休，交由社保部门保障。

参公事业单位劳动合同制的工勤人员该何去何从？

编制，编制，没有编制就屁也不是。

参公事业单位劳动合同制的工勤人员该何去何从？

题主所说这种劳动合同制的工勤人员其实就是我们日常所说的临时工，也就是没有编制的人员。

这部分人员其实是事业单位改革中影响最大的一部分群体，国家对事业单位改革已经明确就是要优化整合，然后精简编制，因此没有编制的人员是不可能在改革中获得编制的。

参公事业单位也属于事业单位，肯定要参加事业单位改革，至于是将其行政职能划归行政机构还是转为行政机构，就要看各地自己的改革方案了。而不管怎么改，没有编制的人员最好的可能也就是保持原状，继续与相关单位签订合同，做自己份内的工作。而还有一种可能就比较让人难以接受，就是会被丢了工作被辞退，然后给予一定经济补偿。

其实就算是在本次改革中没有受到影响，按照事业单位改革的总体趋势，临聘人员因为没有编制始终都不是那么稳定的，就像和企业签订合同一样，企业是可以随时辞退你的，只需要支付一定的补偿。因此，提升自己的能力，让自己不管到什么单位都能体现自己的价值，才是最大的保障。

参公事业单位劳动合同制的工勤人员该何去何从？

按政策办！别无他法，不会欺负你！

参公事业单位劳动合同制的工勤人员该何去何从？

你这种还好，只要财政全额拨款 那还算稳定，就怕差额拨款，那就得想想后路了