2019年1月开始社保这块由税务局征收，小微企业成本加大，你怎么看？

根据我们国家机构改革的要求，从2019年1月1日起，社会保险费征收将由税务部门管理。其实国家的最终目标是将所有非税收入也纳入到国地税的征收。

不过让大家紧张的是，有70%以上的企业没有按照国家规定的要求申报社保基数。一般按照最低缴费基数来缴纳职工保险。

我们的社保基数应该怎样申报呢？应当是按照职工上年度工资总额的月均值进行申报。如果是刚签订的劳动合同，那么可以按照合同约定工资申报。

职工工资总额是按照1990年国家统计局的规定来进行统计的，原先的时候都是由企业部门自己申报，社保部门流于形式上的审核，所以很多企业报的社保基数不真实，多数是按照60%社会平均工资的最低基数报的。

真实的职工工资包含了计时工资、计件工资、津贴补贴、加班工资、年终奖金和特殊情况下支付的工资。

对于很多企业来说，别看每个月声称给职工的工资只有两三千元，实际上平均的加班工资、年终奖之后，都能达到四五千元以上。60%的社保基数现在全国普遍在3000到4500元之间。

比如青岛平均实发工资是5000元的话，按照3185元的60%最低社保基数缴费，实际上每月要职工和企业多交纳720多元社会保险。职工个人承担10.5%缴费基数，企业承担29%左右。

如果说企业的承担能力是极限了，那么只能通过将700多元全部转负给职工，降低职工工资来解决。这样，工资降低了，小微企业又没有吸引力，又找不到人才，企业发展又产生了问题。可能会导致企业倒闭。

当然这是最严重的情况了。实际上，现实并不一定那么可怕。因为，这是社会的普遍存在的现实，所以，大家的工资都会降低，也就很少会出现跳槽的情况。

国务院常委会在9月份的时候已经明确指出，要确保企业的负担不提高，这样的话国家有可能通过降低缴费比例来解决。但是，毕竟违法行为就是违法的，再怎么降低缴费比例，真正受益的只有合法的企业。

不过，人们还是有一些办法可以通过善加利用来降低缴费基数的。比如，常说的让职工入股、签订劳务合同、利用工资构成变化来规避被纳入工资总额。

其实总体来看，2019年社保征收的大环境不会有多大变化，企业的负担也不会大幅增加。反而会有一些合法企业负担被明显减轻了。

2019年1月开始社保这块由税务局征收，小微企业成本加大，你怎么看？

第一，成本增加是一定的，但是增加多少要看征收细则，与各地的对应政策调整。

第二，社保由税务部门征收，企业家都敏感。这才是主要的。

第三，比如房产证不由房产局发了，由反贪局发。这个，我想很多人睡不着觉。有人会考虑再买不买房子了。有人会考虑抓紧卖房子了。

第四，我建议国家出台社保征收细则，社保就是社保，税收就是税收，不要打通。就是说社保有问题，不能查税。否则，民营企业家不担心是假的。

2019年1月开始社保这块由税务局征收，小微企业成本加大，你怎么看？

19年1月1号开始社保费用由税务部门来征收，企业主担心以后会不会自己承担的社保费大幅增加。我想了想，可能的情况大概就是，大家都担心社保的缴费基数要和企业申报的个人工资一致。也许以前企业给员工都是按最低标准缴纳，19年开始企业的社保费可能会大幅增加。还有一种情况就是企业承担的社保费维持不变，税务部门代收社保，也就仅仅是收而已。我在上海做了快十年的财务工作，在2010年左右税务就要求企业申报的人员工资要有社保缴费收据来支持，不然人员工资要在年度汇算清缴的时候挑出来，调增企业利润，后来不也是不了了之？所以我觉得上海社保维持现状的可能性很大，有点想不明白的是社保费为什么要有税务来征收？如果人员工资要和社保基数一致，然后企业社保支出大幅增加这是最坏的情况。企业也有办法去应对。降低员工薪酬算是一种。少申报员工人数也行，找别的发票来代替工资成本。企业让员工自己注册个人独资企业，员工一年拿十二万工资，就用自己的企业开十二万分发票给公司，员工的个税都节省不少！总尔言之，国家、企业、个人这三方还是国家有利可图。

2019年1月开始社保这块由税务局征收，小微企业成本加大，你怎么看？

一个净利润不到20万的小微企业 缴纳完社保 利润还能剩多少

2019年1月开始社保这块由税务局征收，小微企业成本加大，你怎么看？

实体企业倒闭是迟早的事，抓紧裁员，减少开支，企业能走多远是关键！

2019年1月开始社保这块由税务局征收，小微企业成本加大，你怎么看？

小微企业成本增加是一定的，对于打算守法而且是增加的非常多，但是一定会有相当多企业铤而走险，这不可耻，为了活着而已，就会造成企业经营成本的不同，可以预见的是将有大批敬畏法律的小微企业倒闭或者关门，继而大批的铤而走险的企业被查而倒闭当然也不排除法人被抓的风险。