企业干部退休工资和工人一样多吗？
企业干部和退休工人养老金的高低要经过复杂的养老金计算公式计算出来。
不过所有的人养老金计算公式都是包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。这个计算公式是由国家2005年《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，进行明确的。
基础养老金，等于退休时社会平均工资乘以本人的缴费指数，缴费年限等因素组成的一个复杂公式。
大体的计算结果是按照社会平均工资交费，满一年可以领取1%的退休上年度社会平均工资。如果按照60%缴纳社保，退休待遇是0.8%的退休上年度社会平均工资。
个人账户养老金等于退休时个人账户养老金的余额除以退休年龄确定的计发月数。虽然退休后我们每个月都领取个人账户养老金，但是发放的标准都是以退休时确定的标准为准。
不过大家要注意，个人账户养老金是1995年之后才陆续建立起来的。之前是没有个人账户的。而我们的养老保险制度也是1992年全面建立起来的，一些国有企业从1986年10月就开始建立养老保险。
因此，国家规定在养老保险个人账户之前已经参保缴费或者视同缴费的年限，要计算过渡性养老金。
过渡性养老金跟本人的缴费指数，建立个人账户前的缴费年限等因素有关。而且各省市的计算方法并不相同。像上海市在2017年才使用这种方法，之前使用的是虚账实记。
在没有建立养老保险个人账户之前的缴费年限，尤其是视同缴费年限，我们怎么计算缴费指数呢？
由于工人并没有级别一说，所以各省市一般规定，视同缴费年限的缴费指数是一。
可以说，视同缴费年限不管工人还是干部，只要在一个地方退休，退休待遇都是相同的。
可是，在建立养老保险实际缴费以后，大家的养老待遇要跟缴费基数有关。当年缴费基数越高，退休待遇越高。
由于企业干部的工资普遍高于工人，所以在建立养老保险制度之后，使用同一种养老金计算公式，退休待遇干部高于工人。
不要盲目的赞同公平，毕竟在建立养老保险制度之前，大家的退休待遇都很低，而且由于企业生产经营困难倒闭等情况，很多退休人员养老金都发不出来。
尤其是现在我们广大自由职业者和私企外企工作人员，企业倒闭之后，我们跟哪儿要养老金去呢？
所以，总体来看，我们的养老保险制度还是好的。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
