自己身患重病，已经无法工作，交社保够15年了，能提前办理退休吗？应该怎么办？

身患重病无法工作，可不可以提前退休？这个问题要因情况而异。

情况一：我们身患的重病，如果是可以治愈的疾病怎么办？

这种情况肯定不能办理提前退休，因为恢复健康后就有工作能力了。这种情况下：

首先，我们国家是有相应的病假待遇的。病假期间，劳动者虽然不提供劳动，但是用人单位应当予以照顾，一般发放工资不低于80%的最低工资水平。要正常为职工缴纳社保。

病假时间最长高达两年，但这期间用人单位不得解除劳动关系。

情况二，身患重病无法治疗怎么办？

像这种情况，一般按照这种流程来。

第一，因患重病经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的，可以解除劳动关系。

解除劳动关系，用人单位不仅要正常支付每工作一年一个月正常工作时的工资的经济补偿金，还要额外支付6到12个月的医疗补助费。基本是六个月，重症加付50%，绝症加付百分之百。

第二，如果男同志到达50岁，女同志到达45岁可以办理提前退休手续。

第三，如果失去劳动能力的年龄，在男同志45岁以前，女同志45岁以前怎么办？

可以办理退职手续。这只是一种特殊的照顾，专门针对不适合办理退休条件人员的照顾政策。

绝大多数的省份都是把它作为一类退休人员来处理，每年按照国家的规定，按照退休人员的标准正常调整退职费。注意：退职人员并不是随着年龄增大，他们的性质就改为退休了，而是一辈子都是退职。

但是河北等一些省市，对退职人员会有额外降低养老金增加水平的情况。不过，2006年国家调整养老保险计发办法后，提前退休和提前退职不再额外减发养老金。

所以，无论什么情况，只要失去劳动能力，养老保险缴费满15年，就可以办理退休手续。但是所有的前提条件是拿到劳动能力鉴定委员会的失去劳动能力结论书。所以赶快去鉴定比较好。

完全可以。向当地人社局申请做完全丧失劳动能力鉴定，若通过再持《鉴定证》书连同办理退休所须材料向各地人社局综合窗口申请办退，可委托办理。

申请病退是可以的，男性达到50岁，女性达到45岁，个人提出申请，然后到指定医院进行劳动鉴定，完全丧失劳动能力的就可以办理因病退休，只是你的养老金可能低一些，因为这样看你以前社保的缴纳情况，一般来说年限肯定不会太长。

有关系吗？。

去劳动能力委员会鉴定，只要否合条件就可以。

感谢邀请！如果病重，丧失劳动能力，已交满十五年社保，在企事业单位工作，有30年工龄，且女性45岁以上，男性50岁以上，可凭借相关证明申请提前病退。个人经验仅供参考。

阴险且毒辣66 • 2023-01-14 21:26:33 • 生活 • 910 • 1 • 1

社会保险职场

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