事业单位中人退休人员工资如何计算？
事业单位中人是由于2014年10月国家实施机关事业单位养老保险制度改革出现的养老金待遇计算过渡性人员。
2014年10月之前退休的机关事业单位人员，他们的养老金计算是按照老办法进行的。老办法是根据工龄确定基本工资的发放一定比例，加上退休级别所确定的生活补贴，这就是机关事业单位老办法退休待遇计算公式。
2014年10月之后参加工作的人员，他们的养老金计算要完全按照新办法进行。他们的退休待遇只有基础养老金，个人账户养老金两部分构成，跟企业的完全一样。
2014年10月之前参加工作，2014年10月之后退休的人都叫做中人。他们的退休待遇是包含了过渡性养老金，主要是针对当时没有个人账户养老金缴费年限的一种补偿。过渡性养老金的计算方式也基本会跟企业退休人员的保持一致。
其实机关事业单位退休人员，除了基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金之外，还有补充养老保险制度也叫职业年金制度。职业年金制度是在养老保险统筹之外支付，所以又叫做统筹外支付费用。
机关事业单位养老金待遇就有这些。除了这部分之外，还有一部分退休后的补贴补助。当然企业人员也是有的，不过标准非常低，一般只有几十到200元。
机关事业单位的一些住房补贴等待遇能够高达千元以上，主要属于改革性补贴。这些改革性补贴，原先规定是有退休职工也能够享有的，仍然会继续保留。2018年6月，云南楚雄州人均统筹外支付费用高达1800元，虽然包含了职业年金，但除职业年金外的统筹外支付费用也高达1000元以上。
不过2014年10月，国家并没有一次性实施计发办法的改革。而是通过推行十年过渡期来逐步实现过渡。主要原因是退休待遇新，办法比老办法待遇要高出非常多。一般能有1000多元。
过渡期办法的基本原则是，在发放老办法退休待遇的基础上，额外增发新办法比老办法的高出一定比例，从10%开始，每年递增10%，直至百分之百。
退休的老办法待遇，只考虑了每年退休人员的养老金增幅情况，在2014年9月份本人工资和职务的基础上，每年也进行等额增加。具体增长率是由国家统一发布。不过国家发布的增长率，再到地方落实时间比较长，再加上工资增长率是2017年6月开始发布，加上各地没有具体实施的经验，所以现在仍然有很多地区没有，没有对中人的退休过渡期待遇进行理顺。
不过大家不用担心，山东，浙江，甘肃，云南等很多地区已经开始了理顺，而且很多地方会互相学习，预计2018年底到2019年中之间绝大多数地区就会完成理顺了。再次重申一下，中人的待遇绝对不会比老人低，这是养老保险制度改革的基本原则。就跟大家2014年10月实施工资套改一样，交纳养老保险和职业年金之后，大家的待遇不仅没有降低，还增加了三五百元。所以，希望大家理性考虑问题。而且所有待遇都会一分不少的补发的。
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