教师待遇是否会提高？

在未来几年，教师的待遇会不会逐步提高呢？

教师的工资待遇，未来几年肯定是逐步提高的。

教育工作是我们国家的一项基础性事业，非常重要，教师的待遇自然而然的要稳步提高。

2018年1月，国家出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》。文件中已经明确指出，核定绩效工资总量时要统筹考虑当地公务员的实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入不低于或者高于当地公务员的工资收入水平。

然后在教师法中，我们国家已经明确要求教师的工资收入不得低于当地公务员的平均工资收入，但是各地没有做到，也没有被追责。

今年7月份，国务院常务会议专门部署优化教育经费的使用和落实义务教育阶段教师的工资待遇。会议明确指出，要确保义务教育阶段教师平均工资收入不低于当地公务员的平均工资收入水平。凡未达到的地区都要限期整改达标。财力较强的省份尤其要加快进度，各地要定向向教育部和财政部汇报落实情况，国务院将适时开展督查。

要想让老师有责任心和积极性，让我们的孩子受到更好的教育，待遇低了可不行。一边要让马儿跑，一边又不给马儿吃草，这种做法的弊端大家都明白。

我们不可能总是从理想和道德上约束教师，可以在职业责任和工作标准上进行严格监督，来优化教师队伍，不要动不动谈理想，谈道德，这样适得其反。把教师作为一种职业，不要看作一种圣人，这才是处理教师职业的正确做法。

公务员的工资收入水平，在全国人均工资收入水平算相当高的了。一般都稳定在前20%。如果教师收入水平能够达到这一标准，也体现了国家对教师职业的重视。不过这次落实并不仅仅停留在形式上，比如只是基本工资等待遇，而是切切实实的根据公务员的收入，包含了各种奖金、补贴等等，比如招商引资奖、双拥奖、13个月工资、未休年休假补贴等等，这些工资都要统筹考虑，并将这一收入水平计算入绩效考核中。

即使，教师收入水平已经达到了公务员工资收入水平的一些东部发达地区。我们也有教师正常的工资增长机制，每年的工资会稳步增长。

比如岗位晋升会提升岗位工资；每一年考核合格能够提升薪级工资；而且基本工资标准每两年提升一次，2018年又会再度提升，预计会从10月1日开始执行补调。绩效工资水平是根据当地的经济社会发展情况以及其他因素作的调整，也会年年增加。改革性补贴等一些补贴待遇也是这样。

所以，无论从哪个角度看，教师的收入都会稳步提升的。我们也希望教师但工资提升后，能够潜心研究教育事业，努力提高教育水平。相关教育管理部门，要制定出科学的考核手段和方法，真正从教师的教育水平和效果来评判人才，坚决防止教师有偿补课这种带坏教师队伍的行为发生。

未来是好的，前途是光明。教师的待遇会更加提高。

教师待遇是否会提高？

个人觉得不会，即便待遇提高幅度也非常有限，口号年年都在喊，但是教师的待遇真正提高了吗？没有，为什么呢？

1，钱不够，全国那么多公办教师，都是有事业单位编制的，真大幅度提高待遇也没那么多钱来发。

2，其他行业眼红，尤其是一些网络键盘侠，虽然不清楚他们是什么职业，但只要一提老师涨工资他们就像打鸡血一般跳出来了，他们最典型的言论就是：老师收入已经不错了，比工人工资高。那好吧，把教师和工人比，没问题，大家的孩子都一起享受“廉价教育”。

3，标准不好统一，由于我国教师这个群体庞大，学历和职称差异以及编制体系的不同导致了目前教师本来待遇收入差距较大，提高待遇在标准上不统一，容易一碗水端不平。

这三个原因极大的限制了教师待遇的提高，不过个人还是觉得目前我国教师待遇总体水平偏低，同时老师工作强度和压力都挺大的，只有提高教师待遇，才能留住优秀的教师，为我们的社会培养更多的人才。

教师待遇是否会提高？

我认为一定会的！

2018年1月31日，国务院颁发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》。《意见》的主要内容是关于教师福利待遇、地位方面的改革。之前的教师是属于事业单位，现在教师确立为公务员编制，重点强调了提高教师地位的相关举措。

2017年新官上任的教育部长明确表态：“教师没有尊严，民族就会没有骨气”、“教师工资要略高于当地公务员10%”……

我们知道虽然有些地方教师待遇已经提高很多，但是这更多的是当地经济发展红利的光，更多的地方并没有这个条件！

所以来自官方的表态非常重要了！试问最好级别的管理层都不重视的话，可想而知下面的管理者们会如何对待了。既然高层能够表这个态，那么很显然他们已经认识到问题已经到了必须去解决掉地步了！

但是“教育投入”不是教育部一句话就可以马上得到改变的，一定是需要一个过程的。

我认为提高教师待遇的问题一定会不断推进的，但是极有可能首先要解决的是一些相对落后、贫困地区的问题。

相比于“收入不高”现象，“收入没保障”的问题还没彻底解决不是吗？

尤其是现在不断曝出的在一些贫困落后地区都没有人当老师、现有老师超负荷工作的情况。这些问题都是义务教育普及的最大障碍，更不用谈教育质量。

如果这些问题都不解决，何谈有尊严的生活？

虽然在生活中和网络上我们会看到很多人说老师们已经收入很高了、还不知足等等这些态度，但是任何人都不能否认一个非常现实的问题，那就是教育资源的极度不平衡，教师数量以及质量都需提高的现实！这张图是2017年人大附中招聘的教师公示，我相信任何一位家长看到这样的师资力量都会非常羡慕吧？

如果我们全国的学校都是这种人才去应聘教师，大家可以想象到那个时候我们国家的教育能发展成什么样吗？而你想引来金凤凰，那么你得先栽下梧桐树不是吗？没有一定薪水的保证，没有一定的福利待遇，怎么可能会引来优秀的人才呢？而如果没有优秀的人才，又如何保证一代又一代的学生不断提高？

当然了，如果发展到这种程度，那么也会带来新的问题，比如那些师范专业大专本科毕业生，就有可能很难找到工作了。但是没有关系，如果你想从事教育行业，那么就请继续去提高你的水平去！因为那个时候，教师是一份有尊严的职业。

教师待遇是否会提高？

四五十年代，分分钱；六七十年代，角角钱；八九十年代，块块钱。发展到今天，动辄百万、千万、上亿。前不久，一个影星就补缴了8亿的税。你说，教师不提高待遇，成吗？

提高教师待遇，是国家快速发展的需要。改革开放四十年来，中国经济实现了新的腾飞。厉害了，我的国！已成为赞叹中国经济奇迹的口头禅。国家经济的发展，为提高教师待遇奠定了物质基础。在政策上，国家在教育方面的投入力度会不断加大，教师待遇逐步提高，才能适应社会发展的需要。“厉害了，我的国”应包括“厉害了，我们的教育”这样的内涵！要提高国际竞争力，需要大量的人才，教育一定要搞上去。如若教师待遇低，会影响一个崛起的大国的形象！

提高教师待遇，是教师千呼万唤的呐喊。虽然经济发展了，但不重视教育同步发展、轻视教师待遇的现象依然存在。提高教师待遇的口号虽然喊得震天动地，但落实却一拖再拖，让教师们产生了失望情绪。职称工资、绩效工资的弊端让许多辛勤耕耘的教师笑容尽失，他们迫切需要国家出台更为科学、更加公平的教育政策，实实在在提高教师的待遇，打破他们的窘境。“千呼万唤始出来“，虽然动作慢，幅度不大，但它终究会出台。

提高教师待遇，是社会进步文明的标志。胡适曾说，“你要看一个国家的文明，只需考察三件事：第一看他们怎样待小孩子；第二看他们怎样待女人；第三看他们怎样利用闲暇的时间。”我想，应该补充一句：“你要看一个国家的文明，看他们怎样待教师。”一个尊师重教的民族，哪会让他们的老师在贫困中艰难度日呢？有样学样，没样看世上！

总而言之，提高教师待遇势在必行，大家静静地等待吧！厉害了，我们的教育！

教师待遇是否会提高？

刚刚毕业，然后考教师考上了，听别人说当老师很好，一来才知道工资又低，还要挨吼，本来不准备做了，但是吧，跟他们相处了一段时间，有点舍不得，再说，带就带完呗，不能有始无终。另外看了下，这个没有线的小城市，三千的工资，六千起步的房子，前段时间跟朋友去看看房子，我说我是老师人家愣是没理我～～

所以嘛，不提高，那估摸着，男孩子当老师，怕是媳妇都找不到～～

教师待遇是否会提高？

教师工资长期稳定增长是肯定的，但希望教师们不忘初心，对党和人民的事业永远忠诚，绝对永远忠诚！！请问教师们能不能做到对党和人民的事业永远忠诚吗？？