为什么残疾职工不能提前五年退休？

我们国家已经规定了失去劳动能力可以提前退休或者退职，再规定残疾职工提前退休，似乎是多此一举了。

在我们国家残疾职工有两套标准，很多人可能不知道。

第一套标准，实际上指的是劳动部门的标准。根据伤残对劳动能力的影响情况，分为1到10级伤残。具体的评判是以当地的劳动技能鉴定中心的结论为准。

一般我们发生工伤后，都要去申请劳动能力鉴定，确保我们的利益不受损失。毕竟伤残等级关乎到我们的工伤待遇。

像工伤1到4级职工，就属于直接退出工作岗位的了。每月享受相应的伤残津贴待遇，生活不能自理，可以享受相应的护理费。工伤1到4级的职工没有退休一说，直接是由工伤保险基金供养到去世为止。

现在难点就是，1到10级工伤伤残，差距非常悬殊。有的人康复后，对于劳动能力没有太大影响。而且，都是具有相应工作能力的。所以，提前退休也不合适。

而第二套标准，是我们国家残疾人等级认定。国家的残疾人分为1到4级，分为视力残疾，听力残疾，语言残疾，智力残疾，精神残疾和肢体残疾。

所以，具体认定标准跟劳动部门的相差很悬殊。

所以，劳动部门对退休的唯一标准就是失去劳动能力。但前提仍然是养老保险缴费满15年。如果我们因残疾，再加上身体其他疾病，可以提出劳动能力鉴定。如果确定是去劳动能力的话，就可以办理退休或者退职手续。

为什么残疾职工不能提前五年退休？

谢邀：我国《劳动法》有明确规定：不论什么疾病，只要经劳动、医疗部门鉴定为完全丧失劳动能力，都可以申请病退。

一、过去办理病退，是按不到正式退休年龄的，每提前办理退休一年的，扣2%退休金，现在按实际缴费年限计算。

二、缴费满15年的，病退时每个月可以享受养老金，不足15年的一次结清。

三、过去（08年之前）正式退休、病退都是按老办法办理。现在统一按新办法执行。

以上是我在岗时，了解的一点信息，具体新办法请咨询人社局。

为什么残疾职工不能提前五年退休？

残疾人就业的职工，是在国家对企业的优惠政策上，企业按照规定接纳的，也有的是爱心人士的企业招收残疾人。

能够就业的残疾人，就是具有一定的劳动能力，能够创造价值！

在工作过后，在工作中造成的残疾人，享受工伤待遇，不到退休年龄期间的工资是企业负责发放，享受所谓的内退！

由自己造成的残疾人，如疾病，其它意外事件，这些人的遭遇就凄惨啦！如果完全丧失了劳动力，就看单位如何对待了！

单就工伤认定，也比以前严格的多，现在的认定，不是说你伤得有多严重，同情你，而是落实安全责任，有些受到伤害的职工，还被追究不规范操作，责任事故！

国家的政策就是这样，要改变，那也是以后的事啦！

为什么残疾职工不能提前五年退休？

为什么残疾职工不能提前5年退休？

我国对成年残障人员就业是非常重视的。早在2007年就印发《残疾人就业条例》。并要求各级政府关心支持他们就业，同时要求企业按比例接收安置残疾人的工作。社区和街道都很关心和关注残疾人员的就业或自主创业。并享有优惠的政策。

就为什么残疾职工不能提前5年退休？这一题主。不妨我们大家一道来学习。以本人的理解，不完全正确，供网友指点。

残疾人的残疾程度，均有等级标准，这个标准分为十级，被医疗机构和劳动职能部门鉴定1至4级的，生活是不能自理，为完全丧失劳动能力；5至10级的，生活均能自理，为部分丧失劳动能力。部分丧失劳动能力的残疾人员就可以与正常人一样享有就业的权利。既能与正常人享有工作的权利，法定退休的年龄应该是一样。供参考。

为什么残疾职工不能提前五年退休？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，我们国家没有把残疾职工直接写入到可以提前五年退休的标准，因为残疾职工是分为很多种的，有一级残疾到十级残疾之间不等，他们的残疾程度是不相同的，所以说我们国家写入提前退休的一个标准，是完全丧失劳动能力，这样一个标准。

所以说楼主如果作为残疾职工的话，只需要符合完全丧失劳动能力这一条就可以了，完全丧失劳动能力的鉴定结果是，劳动部门指定的鉴定机构，然后去做一个鉴定，然后结果为完全丧失劳动能力的话，那么就可以提前五年去办理退休，并且可以按月享受养老金的基本待遇！

所以说直接是作为残疾人，不能是办理直接提前退休的必须要去做一个，完全丧失劳动能力的鉴定，这样的话就可以去办理提前退休了。

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为什么残疾职工不能提前五年退休？

谢邀，根据伤残定级程度而定，并根据企业破产，重组，兼并而定，一般伤残在4至10级企业根据本人意愿和工种安排轻工作直至办理退休《到正常年龄》对3级以下企业内养《拿生活费和工伤护理補可以终年不上班，直至退休》，对破产企业优先考虑，办理退休《伤残補低于正常退休养老金《每月《民政办理》一般讲工伤在3级以下很残！断腿缺肢，摇轮椅，|至2级几乎全躺床上！当然根据国家规定，个人想提前退休，企业想推向社会，减轻负担，但国家也有优惠在先！企业工伤人员就业率如果符含指标，可减免部分税赋，可进行评级评优！搞形象工程！所以一般想工伤在身，办理退休很难！《国家三令五申安全生产，企业出工伤，人人问责，企业摊大头，你不养，国家养，国家不买帐！因此，工伤谁出谁倒霉尤其企业想赖瞞报，少报，做手脚《串通人事，社保，评残机构降低等级！！水深黑。》