在私企工作月入9千，想跳槽去国企，6800元五险一金双休，该去吗？

现在有两项工作，私企和国企哪项工作更具吸引力呢？

A、私企工作，月入9000，年终奖2万，干六休一。

B、国企工作，月入6800元，五险一金，双休日。

总体来看，国企是更有吸引力的，原因主要有这么几个。

第一，国企保障全。五险一金都是按照国家规定交纳，这里面涵盖了养老，医疗，工伤，生育，失业等五项待遇。职工不管是年老退休还是得病住院，或是发生工伤，生孩子，甚至失业，都是有充分保障的。

尤其是养老保险，多缴多得，长缴多得。缴费基数高，退休待遇高，缴费时间长，退休待遇高。谁都想老了之后有个全面的保障。

在私企工作，虽然年轻时挣的多，两年之后，养老金只拿一点点，又将怎么生活呢？社会保障才是最全、最稳妥的保障，这是普通人应该要考虑到的。

第二，国企压力小。现在多数国有企业还是能够执行，双休日政策的。休息时间的多少关系着我们压力的高低。人不能逼迫自己太紧，在私企工作，自己的工资要和自己的贡献相匹配，很多人感觉老板是尽量压榨每一个人的劳动力。

现在好的私营企业能执行40小时工作制就不错了，往往还是星期六也弄个半天工作。像我们所说的，干六休一，实际上是不予调休，额外支付百分之两百的加班费而已。一月9000元的工资，相当于每日工资300元。而在国企，每月22天的工作时间，每天300元的话，工资相当于6600元。相对来讲，国企的工资标准更高一些。而且国企的工资管理制度是有政府部门管控，一般是制定得相对合理的。

第三，国企晋升空间大。大树底下好乘凉，一般国企都有很大的发展空间，有较好的干部管理制度。而在私企工作，基本上就是要讨好老板了。像全国性的央企，总是有上升的空间。而在私企，只能通过跳槽来选择。

第四，国企所处行业好，没有多少竞争压力。很多大型的国企，比如移动联通电信，中石化中石油中海油，四大行等等，都是全国较好的行业，说出来也很光鲜。

私企所处的行业竞争压力大，利润低，发展前途不明朗。

国企很难倒闭，很少有风险，一般来说，只要工作合格，就不会失业。容忍度要比私企多得多。

不可否认，在私企长时间、高压力工作，能够锻炼个人的能力和心理素质。也有的人为了较高的收入，而选择在私企工作。不过相对而言，更多人选择的是国企。

在私企工作月入9千，想跳槽去国企，6800元五险一金双休，该去吗？

还有这好事？这还犹豫什么，当然是去国企了。

一般来说，人们都是从国企辞职去私企，因为国企待遇低。从你描述的情况看，国企待遇跟你目前的私企相差无几，必须去国企！

我是从国企出来的，对国企和私企都比较了解，可以跟你好好说说国企有哪些优点。

第一，国企比较稳定。这个年代的国企，一般都是大而不能倒的国有企业，市场稳定，业绩稳定，员工的生活也稳定。在国企工作，永远不会有后顾之忧。

第二，压力比较小。国企的工作压力比私企要小的多。加班虽然有，但是很少。特别是，如果不想当官，你没必要怕领导！而私企就不同了，老板哪怕心情不好都可能炒了你的鱿鱼。

第三，假期比较多。国企比较正规，一般都严格遵守劳动法。节假日都会按照国家统一安排休假，特殊岗位需要加班的话，也会按照规定支付加班费。国企是双休，你目前的私企是单休，一年的假期就相差好几十天！

第四，福利比较好。国企的福利还是不错的，很多国企现在依然保留着职工医院、幼儿园和中小学。职工看病吃药很便宜，孩子上学也不用发愁，学费也很优惠。每到节假日，企业都会有发很多东西。

去了国企，基本就可以养老了，再也不用每天提心吊胆地四处漂泊，这是一个好机会，一定要把握住哟😄

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在私企工作月入9千，想跳槽去国企，6800元五险一金双休，该去吗？

首先问你一个问题，现在国企很少社招，一般都是校招。请问国企招你是正式合同工吗？是不是劳务派遣制或者业务外包制呢？但是，不管怎样，哪怕是国企的劳务派遣制，也应该去国企。有三个原因：

第一：国企收入性价比高。国企双休，年假也能保证，平时请个假相对比较随意。一般不加班，管理比较松。这样一算，每周少上一天班，实际上你的日薪就是差不多了。如果日薪差不多，你愿意加班加点压力大，还是轻轻松松？

第二：国企隐形福利好。比如，说国企和私企都是五险一金。但是，国企的住房公积金可能按最高比例缴，甚至有些国企胆子更大，超比例缴，仅这一块每个月就多1000-3000元。还有的国企，还有企业年金和补充医疗保险和补充养老保险呢。无形的收入，可能要超过私企。

第三：解决一个思想观念，有人会反驳，在私企有奋斗感，在国企没有奋斗感，每天空闲多，不利于年轻人奋斗。其实，现在是斜杠时代，兼职发展的途经很多。举个例子：我有个朋友，就喜欢国企的清闲，因为可以用大量的时间做自己喜欢的事业，他的自媒体每个月挣几万，还有国企的保底，他把副业当做了事业，过得非常充实。

当然了，以上也不能一概而论。比如，这家私企是发展前景非常的成长性企业，像BAT一样，国企是一个夕阳产业，你又有才华有能力，也是可以激扬青春的，毕竟你还有梦想，尽管梦想不值钱。

在私企工作月入9千，想跳槽去国企，6800元五险一金双休，该去吗？

虽说选私企还是选国企，都各有利弊，但是个人觉得，还是国企更稳妥一些。理由如下：

在题主的问题中，私企月薪9千，国企月薪6800，其实差距不算特别大。一般而言，国企薪酬的含金量更高一些，毕竟国企都是比较遵守劳动法的，所以，在缴交五险一金的基数上，都是按照国家劳动法规定的条款进行交纳的。而私企呢，则是尽量打擦边球，能低则低。

有的私企，为了规避自己企业应承担的养老保险的缴交部分，则只按照当地社会平均工资或最低工资作为基数来进行交纳，这样的话，企业就可以少交纳很多钱，这就会造成，员工看似自己扣减的应扣减的五险一金少了，到手的钱多了，其实，这意味着本来你应该享福利的却被企业偷工减料了。所以，私企和国企的五险一金，缴交基数是存在很大差异的，这其实也是你隐含薪资的减少。

另外，题主还提到了年终奖的问题，虽然私企有2万的年终奖，但是国企的年终奖也是有的，有的好的国企，还会设季度奖、半年奖等，所以，如果要去的国企本身经营还不错，年终奖或多或少还是有的。

题主说了，私企只有单休，国企却有双休，其实，对于在私企呆过的人而言，私企不单单是每周的公休日得不到有效享受，而且，包括很多法定节假日，例如元旦节、五一节、国庆节，很多私企都不会按照国家公布的节假日放假的，而国企呢，都是严格按照国家的规定，让员工享受法定节假日。

对于确实有加班需要的，国企会发放加班费，而私企呢基本上都是作为贡献，即使有一点加班费，也达不到国家的要求。

国企的优势最主要的就是稳定。要知道，国企基本上包含了国计民生的很多重要产业和优势产业，总体上来看，经营发展都在上升通道中。而且，由于国企在国家战略中的重要地位，国家一定会大力扶持国有企业，所以，国有企业的发展相对来说，比较稳定，进入国企成为国企职工，职业发展也较为稳定，不用担心像外企一样，随时面临被莫名其妙的裁员而失业。

另外，国企非常遵纪守法，包括你的五险一金，包括你出现了工伤事故，包括你是女性怀孕了想休产假等，国企都会依法办事，不会出现私企那种全然不顾员工利益甚至违法的问题。同时，国企还是有一定的人情味的，家里有个大屋小事，要想请请假还是可以的，而且，在国企哪怕你得罪了领导，只是会被边缘化或者穿点小鞋，还不至于被开除，但在私企就很可能因为开罪领导就会被马上辞退。

综上，虽然国企有很多让人诟病的地方，比如效率较低、论资排辈、机构臃肿、机制体制陈旧等，但是在现有的经济情况下，从安稳的角度出发，选择国企更好一些，特别是已经成家立业、上有老下有小的人，选择国企更稳妥一些。希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

在私企工作月入9千，想跳槽去国企，6800元五险一金双休，该去吗？

必须去啊，你是没在国企呆过，所以纠结这样的问题。

1.表面上看私企是9千的工资，比6800多，但是国企有社保有公积金啊，这算下来一年也有不少钱，而且社保和公积金会随着工作时间的变长会越来越高，公积金到时候可以用来买房、装修或者租房等等，就算不用留到退休也能取出来，到时候是一大笔钱呢。

2.国企稳定啊，进去了只要不是太差不用担心会失业啊，私企就不一样的，哪天效益不好或者哪天有其他人用人成本比你低，或者你自身原因就把你辞退了，你觉得呢？

3.福利待遇好啊，国企除了工资，节假日也会发一些礼品啊，生活物资啊，都是不错的，还有各种奖金，这些算起来也是一笔不错的收入呢，一般都是生活必需品，你自己去买也是要花钱的呀。

4.机制建全。国企有完整的组织结构体系和各项规章制度，从人事、考核、晋升、休假等等方面都是比私企正规，相对要公平一些，个人有更大的成长空间。

5.压力小些。私企压力更大，国企相对稳定，压力要小很多。

在私企工作月入9千，想跳槽去国企，6800元五险一金双休，该去吗？

1、看年收入

国企的公积金一般按12%买，6800*0.12=816，就等于你每个月多了816*2=1632，1632+6800=8432，饭补300，交通补贴100，约等于9000，综合来看，你拿到的估计差不多

2、看工作环境

进入国企的一般都是本科及以上学历，整体素质较高，你在一个相对的中产阶级群体里面，老婆怀孕、小孩读书，你想像不到哪个同事的老婆就是某某医院，哪位的老公就在某某学校，这些资源相对集中

3、看加班情况

早九晚五是大部分国企的上班状态，很少加班

4、看社会面子

过年的时候，当亲朋好友问你在哪里上班，你说国企绝对比私企有面

5、看稳定情况

私企说跨就跨了，如果跨在了35岁这个尴尬的年纪，你出去可能工作都找不到，国企只要你不是太差不虚度光阴，也不会赶你走

6、看背景

这是最重要的，国企有很多，大小的都有，10086也是国企，太平保险也是国企，看你要去的是一个什么性质，看你这个工资待遇，很可能是某某研究所开出的水平，但是他们很少直招，所以我估计你是劳务派遣过去到哇，绝对不是内部人员，属于外包，这种情况就不要去了，因为你去了公司没人鸟你