因为和老板有些朋友关系，但现在公司如果没有自己就运转不了，如何加工资给自己争取权益？
这种想法是错误的，一个集体从来没有离开谁就转不了的情况。
很多初入职场的年轻人，或者信心极度膨胀的业务骨干，会自认为天上天下缺了他就不行。实际上这是完全错误的。
一个企业正常来说，除了钱不能离开之外，离了谁都可以。
可能一些人把控着一些销售渠道、技术、或者管理权，认为掌握了企业的命脉，就此跟老板讨价还价，最后还是砸了自己的饭碗。
合则两利，分则两亡。难道大家都以为要挟老板会有好结果吗？可能一开始表面会答应，做好相关准备布置之后，接着就找个理由把员工餐解除了。
大家要求增长工资或者福利待遇，最好是诚恳一点，通过自己的工作量、工作能力与收入不匹配的角度来出发，而不是从单位离不开自己的角度来考虑。因此，大家要学好职场的生存法则。
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