教师平均年薪8.2万是谁计算的？怎么样算出来的？
就是平均年薪8.2万元，可能很多教师觉得难以接受，明明自己的到手工资要低很多，有的人只有两三千元，为什么国家还发布这样的信息呢？
这样的信息是官方信息，可信性是确凿无疑的。2018年8月31日，教育部举行新闻发布会。据教育部教师工作司巡视员刘建同介绍，从教育部掌握的情况和了解的情况来看，自2010年起，整个教育行业的工资水平开始不低于或者高于机关公务员的收入了。教育行业平均工资水平这些年应该说都是增长的，2017年和2012年相比，整个教育行业工资收入增幅是74%。
2017年全国教育行业人均薪酬8.2万元，不过这是按照统计部门统计的。
统计部门统计的工资总额，大家可能不了解。
工资总额包括计时工资，计件工资，奖金，津贴补贴，加班费以及特殊情况下支付的工资。
而且工资都是税前工资，包含了养老医疗失业保险费个人部分，包含了职业年金个人部分，包含了住房公积金个人部分，包含了个人所得税。
大家都知道，虽然教师的工资低，但是它的各种保障却都是最全面的。不跟企业打工者一样，企业不给交保险或者按最低基数交。教师的各项保障都是有当地人社部门和财政部门统一制定和扣发的。比如，全国目前只有3%的职工拥有年金，但是现在老师是执行职业年金的。
如果按照最高基数交费，一般需要扣除工资的26.5%左右。
8.2万元工资，包含了各种年终奖等待遇，假设按月发放的工资只有7万元，这样应发工资是5830元，到手是73.5%，这样我们实际到手工资应当是4287元。
平均4300元左右的到手工资，像北上广深一线城市，远远不止这个数。
大家注意，这是平均工资，平均了整个教育行业的工资。大学教师，高中教师的待遇普遍是高的，而我们反应工资低的群体主要还是中小学教师。据悉，北京新东方新入职的教师每年工资是20万左右，三年就能上涨到37万左右。不知道这种统计算不算上。
因此，如果我们教学的地方比较偏僻，属于欠发达地区，我们每月到卡上的工资两三千元，也是有可能的。
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