职工社保和灵活就业人员买的社保在同样缴15年的情况下，退休后所领的养老金的数额是一样的吗？

这个问题是相当现实的，参加职工社保和灵活就业人员社保交费15年情况下，退休后养老金是否相同？

曾经有人就告诉我，职工缴纳的社保待遇高，是不是真正这样的？

一般来讲，2000年之后参加社保的人员养老金计算都是只有基础养老金和个人账户养老金两项待遇。这两项待遇计算公式是全国统一的。

基础养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资乘以（1+本人平均缴费指数）/2×缴费年限乘以1%。

社会平均工资，都是有各设区的市公布的，有的直接使用省公布的省级社会平均工资。总之，一个地区退休待遇计算，只会使用一个社会平均工资。

不过，退休年代都有差异，社会平均工资的差距是非常大的。每年我们的社会平均工资都会增长8%到10%。五年社会平均工资，会增长70%以上。

平均缴费指数是什么？平均缴费指数是每年交费指数的平均值。

缴费指数等于本人当年的缴费基数除以当年的社会平均缴费基数。参加灵活就业人员参保的人非常熟悉，一般就是我们的交费档次，比如60%，80%，100%。就可以转化为0.6，0.8和1。

因此，我们一生中有可能按照0.6缴费，也有可能按照1缴费。历年的一个平均数，一般也是在0.6到3之间。

缴费年限非常重要，缴费年限越长，退休待遇越高。

缴费年限并不是截取到整年，而是每个月可以转化为0.083年。并以此计算基础养老金待遇。

由此如果我们交费都是15年，平均缴费指数都是0.6，实际上我们就可以领取12%的退休上年度社会平均工资。

个人账户养老金非常简单，等于退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。

个人账户余额，实际上是每月交费时，按照法律规定划入个人账户的部分，现在全国统一是交费基数的8%每月划入个人账户。个人账户每年会计算记账利息。

如果我们交纳时间都一样，交费基数也一样，这样我们的划入金额和计发利息都一样，我们的个人账户余额就不会有差别。

余额不会有差别，但是退休年龄确定的计发月数会有差别的。退休年龄越小，计发月数会越大。40岁退休的年龄计发月数是233个月，50岁是195个月，60岁是139个月，70岁是56个月。

如果我们退休时个人账户里有27800元。60岁退休，这样我们每月领取的个人账户养老金就是，27800元除以139个月，等于每月200元。

所以，不管是企业按照职工保险交费还是自己按照灵活就业人员保险交费，主要是看交费基数和交费时间的。多数情况下，退休待遇不会有差别。

职工社保和灵活就业人员买的社保在同样缴15年的情况下，退休后所领的养老金的数额是一样的吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，职工社保灵活就业人员买的社保这个企业在职职工买的社保，他们最终办理退休享受到的养老金待遇是相同的吗？首先，这个计算养老金的待遇实际上是需要很多必备的条件来决定的，所以并不只是说单单的同样交纳一个相同的缴费年限，就能够决定你的养老金能够拿多少钱。

那么实际上这个养老保险，要取决于你的这个年限，还有就是每一年的平均缴费指数和所在地区的社会平均工资来决定的，假设这两个人是同一个地区退休，那么他们所获得的这个条件也就是，社会平均工资这样一个条件，是完全相同的，这个是没有任何问题的。但是还要保证有相同的一个缴费指数和相同的一个退休年限，因为只有保证相同的一个退休年限和平均缴费指数，才可以获得完全一致的养老金待遇。

所以说灵活就业人员，实际上他也是参保的职工养老保险，他所获得的退休金待遇和企业在职职工的退休金待遇，实际上是没有太大差别的，只要我们能够保证，一些计算养老金的必备条件是相一致的，那么他们二者之间最终获得的养老金待遇，也一定会是相同的。

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职工社保和灵活就业人员买的社保在同样缴15年的情况下，退休后所领的养老金的数额是一样的吗？

职工社保和灵活就业人员买的社保在同样缴15年的情况下，退体后所领的养老金的数额是一样的吗？

职工社保和灵活就业人员购买社保，养老金的计算办法完全相同，退休后领取养老金主要受退休时上年度全省在岗职工平均工资、本人平均缴费指数和本人缴费年限长短三个因素影响。即使两者在同一年退休，都缴纳15年，但因本人平均缴费指数不同，灵活就业人员退休后领取的养老金不如企业职工。

在计发基本养老金时，“个人平均缴费指数”就体现其历年缴费金额的多少。由于企业职工是按照本人实际工资的8%来缴纳养老金，其平均缴费指数就是本人月工资处以上年全省社平工资；而灵活就业人员由于受经济收入影响，基本按照上年社平工资40%-100%作为缴费基数，然后在此基础上乘以20%来缴纳养老金，但是这些保险费不能全部计入个人账户，只有8%计入个人账户。

灵活就业人员要想领取和企业员工相同的退休金，就必须保持一样平均缴费指数，此时大家都交15年，同一年退休，期末个人账户累计储存额相同。分别计算60%和100%缴费指数时的退休金。

两者缴纳指数都为60%，缴费15年期末个人账户累计储存额为30313元，每月可领取养老金892元，每年10709元；但企业职工有最低保底退休金。

但是灵活就业人员除了要缴纳个人账户的8%，还要缴纳社会统筹的12%；而企业员工的只需要承担个人账户的8%，社会统筹账户的20%是由公司承担的。因此，在领取一样的退休金，就要保持相同缴费基数，灵活就业人员业需要承担更多的缴费资金，这样退休时才能保持相同的个人账户累计储存额。笔者以过于15陕西省社平工资为例进行模拟计算，保持一样的缴费基数，连续缴纳15年，灵活就业人员要承担更多保费。大家都按照60%平均缴费指数计算，企业职工15年只需要缴纳25811元，而灵活就业人员需要缴纳64527元，多缴38717元。

按照100%比例计算，企业职工15年只需要缴纳43017元，而灵活就业人员需要缴纳107546元，多缴64529元。

企业职工按照实际工资的8%缴纳保险费，员工工资只要高于上年度社平工资，平均缴费指数都会大于1；除非职工工资低于或等于上年度社平工资，他的平均缴费指数才可能是0.6。而灵活就业人员的平均缴费指数就是缴费比例，保持在0.4-0.1之间，大部分灵活就业人员会选择40%或60%的缴费比例。也就说通常情况下灵活就业人员的缴费基数都会小于企业职工，那么期退休后养老金就必然不如企业员工。

灵活就业人员可领取的养老金情况如下：

职工社保和灵活就业人员买的社保在同样缴15年的情况下，退休后所领的养老金的数额是一样的吗？

这个问题要分两种情况来讨论。

在职职工和灵活就业人员参加的同是参加城镇职工基本养老保险，如果一个人只是身份的变化，由在职职工变成自由职业者，或者反过来由自由职业者变成在职职工，身份变化但是缴费基数相同，那么退休养老金就是完全相同的。

在同样的情况下，如果说在职职工和灵活就业人员养老保险缴费数额相同，则退休后所领的基本养老金会有比较大的差异。

产生差异的原因，要从基本养老金的计算公式中找。

决定一个人退休养老金高低的一个关键因子是个人缴费指数，而个人缴费指数又取决于个人缴费基数。所以说，如果缴费基数相同，退休养老金不会有差异。

但是，如果养老保险缴费金额相同，由于在职人员和灵活就业人员的缴费率不同——在职职工缴费率一般为8%，灵活就业人员缴费率一般为20%，换算过来的缴费指数就会产生差异。

例如，社平工资是5000元，在职职工个人缴费600元，对应的缴费指数是1.5；如果灵活就业人员同样缴费600元，对应的缴费指数是0.6。

这样，结论就非常明显了。个人交同样的养老保险费，但是在职职工换算的缴费指数高于灵活就业人员，从而计算退休养老金也会高不少。

下图是根据QD市有关数据模拟计算的结果，仅供大家参考。

职工社保和灵活就业人员买的社保在同样缴15年的情况下，退休后所领的养老金的数额是一样的吗？

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注

1 首先无论是职工社保 ，还是城乡居民社保都需要参保缴费满15年才能办理退休领取养老金。15年是最低缴费年限要求。而我们大多数人参保职工社保的方式，是通过就业单位挂靠参保的，企业和个人共同缴费参保，企业负责大部分保费，个人负责小部分保费，并且企业缴费部分进入社保统筹账户，个人缴费部分进入个人账户。

2职工社保针对的是稳定职业和收入的群体，而灵活就业参保职工社保，是需要满足本地户籍的要求，才能以个人灵活就业身份购买职工社保，全部五险保费自己承担，没有企业分摊，缴费压力大。但是享受的是相同的养老待遇，只是参保成本不同。

3灵活就业身份也可以参保户籍地居民社保，这种整体的缴费成本和待遇都比职工社保低些，缴费灵活，成本低，按年缴费，保留基本的医疗和养老保险，至于养老金的领取多少，关键看个人缴费档次和地区平均工资水平，平均工资水平和个人缴费档次高，养老金也比较高。不管是挂靠单位参保还是灵活就业身份参保都是取决于平均工资水平，缴费基数，缴费档次选择。

职工社保和灵活就业人员买的社保在同样缴15年的情况下，退休后所领的养老金的数额是一样的吗？

谢谢邀请回答：职工社保和灵活就业人员买的社保在同样缴15年的情况下，退休后所领的养老金的数额是一样的吗？

首先应该知道：职工社保和灵活就业人员买的社保，两个退休后所领的养老金的算法是一样的。

其次应该知道：如果职工社保和灵活就业人员买的社保在缴费指数一样的情况下，同时，同样缴15年，在同一个城市同年退休，他们退休后所领的养老金的数额是一样的。

最后应该知道：灵活就业人员买的社保缴费费率是按20%缴费，其中只有8%进个人账户。比如：你每月缴费1000元，其中60%进统筹账户，就是每月600元进统筹，40%进个人账户，就是每月400元进个人账户。因此，每月在缴费指数一样的情况下比职工社保多缴600元钱。