明年社保由税务部门收缴，网传有人工资会减少，这是真的吗？

根据国家机构改革的计划，2019年1月1日起，税务部门将开始收缴社保费。其实最终的目的还是要将所有的非税收入征管职责划到税务部门去，基本原则是成熟一批，划转一批。

有人担心，社保费划转税务之后，个人收入就会降低。理由是这样的：

现在很多民营中小型企业，都是按照最低工资缴纳社保费，如果按照真实的应发工资缴纳社保费之后，企业会让职工承担相应的社保费，因此职工拿到的手的工资就会少了很多。还有的数据显示，目前养老保险交费，合规企业只有23%。

这种情况有可能存在，但绝对不是普遍现象。原因有这么几个：

第一，不缴社保是违法行为，这是大家的共识。既然都是交纳社保的话，还是有很多职工的工资本身就低于最低缴费基数。所以，用人单位按照最低基数缴费本身就是合法的。

第二，大家不要以为我们的交费基数是最低工资。实际上，我们最低缴费基数是60%的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，远比最低工资要高出很多。

北京市企业2018年的最低缴费基数（60%）是5080元，而北京市的最低工资仅仅2120元。青岛市企业2018年最低交费基数是3185元，青岛市的最低工资标准是1910元。

所以，不是按照最低工资申报，就会按照最低基数交费，这是不符合社会保险法等法律规定的。

第三，不按国家规定在申报社保的行为，实际上是在侵害所有企业的利益。国家一直在致力于降低社保费的交费比例。不过由于社保供养压力比较重，所以降低的比例比较低。

如果通过法律手段，促使用人单位全部合法合规缴纳社保的话，我们的交费比例也会降低一些。

比如，我们交费基数有3000元，上涨至4000元，原先企业负担比例是30%，这样每月缴纳社保费有900元，增加至1200元。而如果社保基金收支情况改善后，国家将缴费比例降低至22.5%的话，实际交纳的费用还是900元。

现在不按规定交纳社保费导致的养老等社保压力，全部分摊给了所有企业。对于合法缴纳社保的企业是不公平的。合法没有必要向不法让步。

第四，有职工承担企业缴纳的社保费用是违法行为。社会保险法明文规定，企业承担的社保部分由职工个人承担是违法行为。如果经核实，企业克扣职工工资，缴纳单位社保的话，不仅要将相应的工资补发，而且要加付25%的补偿金。职工可以向劳动监察大队等执法部门维权。

而且用人单位不能擅自降低职工的工资，降低职工工资标准必须有合理的理由，否则依然可以向劳动监察部门维权。

第五，如果企业克扣职工工资的话，职工也可以转换单位。所以为了企业正常经营，企业也会通过改变管理方式，缩减其他方面开支，来承担相应的增加社保费用。没有几个企业会傻乎乎的直接让职工承担增加的社保费用的，除非想倒闭。这样做一方面会伤害职工的积极性，另一方面还是不合法行为，需要承担相应的违法成本。

缴费基数越高，职工的各项待遇就越高，职工还是非常乐意的。

所以，社保费合规征收会降低职工工资待遇情况可能存在，但是绝对不可能是普遍现象，大家放心好了。而且大家可以偷偷掌握相应证据，向劳动监察部门维权。

明年社保由税务部门收缴，网传有人工资会减少，这是真的吗？

税务部门收缴，意味着不再有按照最低标准交社保的情况，而是按照实际收入足额征收。

这意味着，那些不给员工上社保、不全额上社保、虚假工资申报的企业要小心了。

大企业的员工不用care，因为大企业都一直是足额缴纳社保的，收入没有影响，甚至配合个税起征数的提高，收入还会增加一丢丢。

中小企业的员工，你现在需要做的，就是去看看自己的工资条，搞清楚公司给你缴的社保是按照最低工资基数来的，还是按照实际工资来的。前者的话，是的，你的到手工资会减少，社保账户的钱会增加。到你退休的时候，每个月的退休金会比按照最低基数缴纳的时候，高一些。

明年社保由税务部门收缴，网传有人工资会减少，这是真的吗？

牛熊交易室认为:工资减不减少的关键还是要看其本身供职的企业。

五险一金交由税务部门统一征收对企业的影响确实不小，以后将不再有最低缴纳标准这一说法。有一些企业一直都是按照最低缴纳标准为员工缴纳的五险一金，这就给人们带来困惑工资会减少，因为企业的人力成本高了，可能工资到手工资减少，甚至出现裁员来调整等等。

如果是这种情况，工资减少是肯定存在的。当然不乏存在一些一直按照实际工资基数缴纳的企业，那么这些企业在明年实施这项变动的时候，影响并不大，工资也不会减少，也不会进行人事变动裁员等等，因为基本一切照旧。

所以这一切只能看供职的企业原来的五险一金是一个怎样的缴纳模式了，如果公司一直按照标准那么并不会减少，如果是按低标准那么会有一定的影响。

明年社保由税务部门收缴，网传有人工资会减少，这是真的吗？

从明年元月一日起，社保入税，网传有人工资会减少，这个传闻还是真的存在的，究竟哪部分人的工资会减少呢？

第一种：没有交纳养老保险的人。

社保入税之后，没有交纳养老保险的人要强制性的交纳了，到手的工资减少。

第二种：按最低交费基数交纳，但实际收入高于最低交费基数的人。

每个地区根据当地的经济条件，都有一个最低交费基数，一些单位为了减轻自身负担，就按最低交纳基数为员工交纳各项保险，这是维反国家规定的。如果统一由税务部门征收，就要按实际收入，对这部分人来说，到手的工资自然就少了。比如某地的最低交费基数为3000元，各项保险的个人负担部分为：养老8%，医保2%，失业0.5%，合计10.5%，个人应负担部分为315，但实际收入为5000的话，个人负担部分为525，和以前相比多支出了210元，如果再加上公积金，多支出的更多。

第三种：没有按实际收入进行交纳的人。

交费基数是按国家统计局规定的，应计入工资总额的部分而形成的。也就是说，除去以下11种情况之外，其余的收入都要计入交费基数的：

1，根据国务院据有关部门的规定颁发的发明奖、自然科学奖、技术改进奖等等奖金

2，劳动保险和职工福利方面的各项支出

具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、公费医疗卫生费、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费、冬季取暖费、上下班交通费、洗理费等。

3，离退休、退职人员待遇的各项支出

4，劳动保护支出

具体有：工作服、手套等劳保用品，消毒剂、高温清凉饮料，以及63年劳动部规定的五类等特殊工种享受的保健食品支出。

5，非雇佣性劳务报酬

6，租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入

7，本企业职工购买本企业股票和债券支付的股息和利息

8，解除劳动合同时支付费用

9，应建立雇佣关系而支付给劳动部门的各种费用

10，支付给参加企业劳动的在校学生的补贴

11，计划生育独生子女补贴

这部分人虽然不是按最低交费基数交纳各项保险，但也不是实际工资交费的，比如一些单位在形成基数的时候，会把年终奖减掉，这在2018年以后，就不能再钻这个空子了。

对于一直按国家规定交纳各项保险的正规单位员工来说，是没有任何影响的。

明年社保由税务部门收缴，网传有人工资会减少，这是真的吗？

谢邀。自从社保改由税务局征收以来，网上讨论比较激烈，税务人员来简单说一说，希望能够对大家有所帮助。

一是社保缴纳更加规范。以前企业缴纳社保，有的是按照实际工资缴纳，还有的是低于实际工资缴纳，以前的社保部门很难监管，但是税务局不一样，税务局能够实时监测到企业的真实经营情况，通过与银行实施数据共享，也能够了解到工人实际工资的发放情况，这在一定程度上，堵住了社保缴纳的漏洞。这又会间接增加中小企业的用人成本，部分企业很有可能会通过降低工资来拉低用人成本。

二是政府将更加清晰掌握企业真实情况。税务局是数据之齐全，执行能力最强的部门之一，通过金三系统比对，企业只要发生异常，税务局能第一时间发现，这将会为政府决策提供强有效的支撑点。

最后，无论社保由税务局征收，只要企业阳光经营，其实影响并不大，但是以前少缴，漏缴的企业一定要注意规范经营，此次改革，基本上可以挤压掉企业的社保操作空间，毕竟企业的财务状况，对税务而言基本是透明的。如果我的回答对你有帮助，请点点关注。有任何疑问，欢迎留言讨论。