如果采用老办法计算工资，个人账户里的职业年金和养老保险会白交吗？
机关事业单位采用老办法计算退休待遇，是不是个人账户里的职业年金和养老金就相当于白交了？
2014年10月，我们实施机关事业单位养老保险制度改革以后。为了实现养老保险待遇的顺利过渡，国家规定了十年过渡期，过渡期内实行新旧老办法待遇比较。
老办法待遇高，按照老办法发放，新办法待遇高，在发放老办法待遇基础上，按照新办法比老办法高出的一定比例发放退休金。
老办法的退休待遇计算公式，是以本人2014年9月份的职务和基本工资为基础。根据工龄发放基本工资的一定比例，30年以上85%，35年以上90%。再加上以职务级别确定的生活补贴数额。
为了保障，跟退休老人的待遇一致性。结合事业单位老人退休工资增长标准，国家发布工资增长率。这样能够保持跟老人退休工资的基本一致性。
不过由于工资增长率发布时间的迟缓，导致了不少中人退休待遇比较老人低几百元，不过理顺之后就可以了。
这样看起来，如果我们的养老金老办法待遇高，跟职业年金和个人账户养老金是没有关系的。
可是没有关系，并不代表相关个人账户是白交的。
其实，养老保险制度改革后，每一个人的退休待遇都要用新办法进行计算，最起码要明确出新办法待遇究竟是多少？并不是不计算了。
新办法计算出的基本养老金待遇是由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金及职业年金四部分构成。
其实我们的个人账户养老金和职业年金在发放的时候都是足额发放的，剩余不足的钱数是有社保基金说政府拨款来补充。
所以，我们的养老待遇一般是这样发放：首先计算老办法和新办法退休待遇，确定中人的基本养老金标准。
基本养老金发放时首先发放职业年金、个人账户养老金。由统筹基金承担发放的基础养老金和过渡性养老金是予以补差的。
总体来看，个人账户养老金和职业年金不是白交的，他们会成为我们养老待遇的一部分。
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