员工工资2200元社保怎么买？
买了社保还吃得饱饭吗？你怎么看？
有些职工反映我们的工资非常低，那么是不是就不能买社保了呢吗？
当然不是。社保是我们社会的基本保障，包含了养老，医疗，工伤，生育，失业五类保险，关系到工作生活的方方面面。谁能保证自己一辈子不得病、不工伤、不生育、不失业，到达退休就去世？
而且给职工缴纳社保是用人单位的责任，并不是职工要全额承担的。按照国家规定，职工要交纳的比例只有缴费基数的10.5%。如果我们当地的缴费基数最低是3000元，我们只需要交纳315元每月就可以了。
而企业要承担另外的20%到30%，这是劳动保障法律法规的企业的义务。
企业给职工发放的工资可以低于最低交费基数，也就是社会平均工资的60%；但是不得低于国家规定的最低缴工资标准。
目前，上海市的最低工资水平最高已经达到了每月2420元，而且根据上海市的规定，最低工资不包含社保公积金的个人承担部分。
其他地区倒是没有这样的规定，一般最低工资是参考当地就业情况，赡养人口和最低生活费用，城镇居民消费价格指数，经济发展情况，职工平均工资等多种因素的。
如果我们觉得工资比较低，其实应当想方设法提升自己的工作技能水平或者知识水平来获取更高的工资。而不建议通过不交社保这样的方式，额外提升几百元的待遇。这样的效益并不大，而且会让自己置于风险之中。
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