50岁进公司，社保交到60岁了，想退休怎么办？可以办退休吗？
50岁进入单位工作，才开始交保险。到达60岁的退休年龄，社保不足15年，这就比较尴尬了。
因为，根据我们的劳动法，劳动合同法，劳动合同法实施条例等一系列法律法规，明确到达退休年龄后，我们与用人单位的劳动关系就会终止。
劳动关系终止，就意味着用人单位不能给我们继续交保险了。
根据社会保险法规定，到达退休年龄，养老保险累计缴费不满15年的，需要延迟退休继续交费。交费满15年之后，才可以在当月办理退休，次月享受退休待遇。
但是，如何交保险？只能自己通过灵活就业人员方式参保。个人要承担企业部分和个人部分负担非常重。
因此，对于收入偏低的中老年人，国家也规定了调节政策。
那就是可以转为城乡居民养老保险，转入城乡居民养老保险后，可以在60岁时一次性补齐。
不过城乡居民养老保险的待遇有点低，而且增长的幅度也慢。一般来讲，基础养老金，职工养老保险至少六七百元，而居民养老保险一般一两百元。当然好点的地区可以达到七八百元，北京市是710元，上海市是930元。
个人账户养老金的话，是要是没有差异的。我们在企业工作，企业会扣缴工资的8%划入个人账户。如果我们转为城乡居民养老保险，相应的个人账户会一起转入。所以，待遇上不会下降。
不过每年职工养老保险都要至少涨八九十元，而居民养老保险每年涨一二十元就不错了。
不过自己缴纳灵活就业人员保险也是有风险的，由于一起承担着单位部分。单位部分是统筹账户部分，万一职工去世不退还。所以，如果身体不好，那么还是不要交了。
其实如果我们50岁前在正规单位就业，或单位没有给交纳保险，我们可以凭借当时用人单位的用工手续，发放工资记录等资料，协调用人单位补交。如果能补上的话，我们就可以提前退休。
所以，如果我们有办法补上五年的养老保险就可以60岁退休。如果没有办法，可以继续交费五年后再退休。亦或者转入城乡居民养老保险，直接办理退休。
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