工作了十二年，因为工伤公司给赔了三万，该怎么办？
工作12年，社保交了四年，因为工伤公司给赔了3万，下一步该如何办?辞职吗？
首先说一下社保问题。根据我们的劳动保障法律法规规定，用人单位与职工建立劳动关系时，应当给职工签订劳动合同、交纳社会保险费。
如果没有交纳社会保险费，这就是违法行为。可以向劳动监察部门投诉维权。可是依据劳动保障监察条例规定，劳动维权的有效期是两年，从用人单位违法行为结束之日起开始计算。
也就是说，四年前用人单位开始给缴纳社保时，违法行为就已经终止了，现在已经出已超时效行为。
不过，虽然要求单位补交保险的方法劳动部门不管。但是我们仍然可以确认劳动关系，通过劳动仲裁部门确认与用人单位的12年劳动关系。
确立存在劳动关系后，可以协调用人单位补交之前八年的养老保险。如果用人单位不缴，最好是自己承担费用缴上。八年的养老金，现在来看最少能够提升四五百元每月的退休待遇。
说完社保问题，再说工伤。
工伤不是单位和个人认可就行。必须要经过工伤鉴定部门确认是工伤，这样才对以后的法律维权有所依据。
当确认是工伤之后，一般来说，所有的医疗费用都会有工伤保险基金承担。工伤治疗期间的停工留薪期待遇，用人单位要保持待遇不变照发。
工伤治疗完毕之后，进行劳动能力鉴定。根据伤残等级，国家会给予一定程度的工伤一次性补助金。
如果我们在用人单位继续工作，这样是最好的情况。
如果我们选择离职的话，工伤保险基金会给予工伤一次性医疗补助金，用人单位承担工伤一次性就业补助金。然后就这样解除劳动关系。
工伤一次性医疗补助金和一次性就业补助金的标准，各省市不一样，山东省是最高的了。高达12个月的社会平均工资。其实我们辞职得越晚，社会平均工资越高，得到的赔偿也就越高。
所以，一般建议继续在单位工作。尤其是这种八年没交保险的情况，协调用人单位，看自己工伤的份儿上，补缴好以前的保险，然后再辞职比较好。
工作了十二年，因为工伤公司给赔了三万，该怎么办？
工伤到自己手的钱3万，厂子最少也扣2万这是十级定残，每个工伤厂子都赚钱，
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