生育保险休产假，上班后何时报销？
生育保险休产假，应该是什么时候报销呢？上班后吗？
生育保险分为两种待遇，一种是医疗费报销待遇，一种是生育津贴待遇。
医疗费报销待遇在医院现住现结。跟医疗保险报销一样。医疗费报销一般零起付线，实行限额制。我妻子生二胎的时候，产前非生产住院报销限额是1600元，生孩子住院报销限额5800元。各地标准不太一样。
有人吐槽男同志交生育保险没有用。首先，生育保险并不是我们职工负担的，应当是由用人单位承担。这是属于社会统筹，共同为女职工建立的福利待遇。而且现在男职工缴纳生育保险的话，妻子如果没有生育保险，生孩子也可以报销一部分医疗费待遇。
另一部分是生育津贴的待遇。
生育保险享受资格，是即时资格确认。生孩子的那一刻起，如果符合生育保险享受条件那么就可以享受，如果不符合就不能享受了。
一般来说是生育保险交费连续满一年以上就可以享受，青岛市补交生育保险不允许超过两个月。
生育津贴是在国家法定产假内，以及各地方政府的奖励假期间发放的。国家法定产假98天，地方奖励假从一个月到三个月不等，西藏产假长达一年。
生育津贴的发放时间，一般是单位正常缴纳社保的时间。因为国家规定怀孕、产假、哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同。
生育津贴如果低于职工的实际待遇，用人单位应当补差保障，职工待遇不降低。而且各种奖金计发，也不能因为产假哺乳假进行降低。
如果因为用人单位没有交纳生育保险，导致职工待遇无法报销，无法享受生育津贴待遇。用人单位应当按照社保有关报销的金额予以报销，同时发放生育津贴待遇。
如果用人单位的违法行为侵犯了职工权益，职工应当向劳动监察部门申请维权。
生育保险休产假，上班后何时报销？
本人坐标广西柳州，不同地方有不同的生育政策，来讲讲我们这边的，产假145天，报销需在生产之日算起3个月内完成报销手续，您可以在生产出院完后整理好相关材料，就可交到人事部门，会有相关人处理。
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