你愿意选择五险一金还是把五险一金换成等值的钱？
确实很多人会面临这样的选择，尤其是私营企业主和个体工商户人员。
大家都知道，我们如果在企业工作，企业应当给我们职工缴纳社会保险费。社会保险费交纳的比例是多少呢？一般来说，社会保险费个人承担一部分，企业承担一部分。具体金额都是缴费比例乘以缴费基数。
个人承担的比例，全国统一缴费比例。一般是养老8%，医疗2%，失业0.5%。住房公积金是5%到12%。
企业承担的部分，全国各地根据当地养老，医疗，工伤，生育，失业等保险基金的收支情况缴费比例不太一样。一般来说，都要占到职工交费基数的30%到40%。
因此，这种情况就变成了我们是选择0.8倍的缴费基数工资，还是选择1.4倍的缴费基数工资。
平白的将到手工资增加0.75倍，我相信很少有人能够拒绝这种诱惑。所以，我认为95%的人，都不会拒绝当下拿高工资。
不过相对来说，这种交易是违法行为。交纳社会保险费、住房公积金是法律法规规定的企业和职工的的义务。
如果用人单位真的这样做了，一点便宜都赚不到，而且很有可能落个赔了夫人又折兵的局面。
首先，单位将所有应当承担的费用发给职工。实际上无形增加了职工的实发工资。
职工如果以后反悔了，向劳动监察部门维权的话，劳动监察部门肯定会支持职工，即使有双方签订的放弃协议都不行。
而如何判断缴费基数呢？就是职工的应发工资，或者说实发工资。这样相当于职工的缴费基数增加了40%。
企业不仅会多承担费用，而且还要承担滞纳金，亏的要死。
对于个人来说，我们每年的工资都增长10%左右，通过个人理财，很少有手段能够维持这样的收益。未来的退休金是跟社会平均工资挂钩的，所以，参加社会保险是最稳定的一个收入来源。放在手里风险太大。
所以，还是建议按照国家要求交纳社保的好。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
