收到两份offer,一份年薪30万,另一份年薪20万加1%股权,该如何选择?

35岁了,做研发工作,目前收到两份offer: offer 1:一家销售额约10亿元的中型公司,职位是研发部门经理,管理约10人的研发团队,薪资结构为基本工资+绩效工资+项目奖金+创新产品提成奖,承诺年薪不低于30万; offer 2:一家成立了近2年时间的创业型公司,第一年销售额已超1000万,预计今年销售额达1亿,该公司是某大型公司(销售额约1000亿)控股的子公司,注册资金1000万,据说是控股不控权,提供的职位也是研发部经理,年薪20万,但给1%的股权,条件是投入1万元资金(相当于投资资金占0.1%,技术贡献占0.9%); 请教头条大神,我该如何选择比较好?

一般来说,我们的收入达到社会平均工资三倍以上之后,干什么活就不会太看重钱了。年薪20-30万也差不多这个水平了。但相对来说,指的是我们扣去负债之后的工资。如果我们月薪3万,每月还款房贷25000,那么再提什么钱不重要就是玩笑了。其实主要还是看以下五个方面:

最基本的需要是衣食住行,而且每一个人要求的档次不一样。有时候我们不能仅仅考虑个人,还要考虑家庭、父母、孩子。当我们所有的基本需求满足后,才能考虑下一项。

第二是安全的需要。仅仅是人身安全的需要,也包括未来我们的退休待遇和养老基金,就是我们的社会保障五险一金。有了这些基本的保障,我们才能够安心踏实的生活,万一发生疾病等重大风险事故,才能够有效应对,而不是自己去面对风险。

第三是社交的需要。当然不是看公司有没有美女,一是看单位同事关系处的融洽不融洽,有矛盾、很憋屈,也是很难受的。第二自己的社会关系有没有所交集?如果有交集,这种单位吸引力更大。

第四,尊重的需要。其实无论什么样的公司都可能存在这样一种情况,管理人员自以为是,不尊重他人。在这样的单位工作,容易导致产生矛盾,最后不得不离职的情况。

如果我们上述四点都实现了,没有问题。那么我们就要问自己,我们的理想和目标是什么了?人都有自己的理想和抱负,实现它才能生而无憾。

如果是想踏踏实实的把风险给别人,自己混到老,当然是稳定的企业比较好。如果想自己有所作为,当然是创业型的公司比较好。

每个人的情况都不一样,每个人的经历都不一样,人生职业就是这样一个不断改变,不断完善的过程。

如果是我,还是求稳的,会选择30万的岗位。当然,还要比较就业条件、同事上司、家庭因素等等。

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