按事业编制交纳社保，退休后的退休金是怎样的？
按照事业编制的交费基数交纳社保，退休后的退休金，会跟事业编制待遇一样吗？
答案是会的。
不过前提条件还是有两个第一，是2014年10月之后开始参加工作，交纳社保的人员，未来退休。因为2014年9月之前参加工作的人是不用缴纳养老保险的，也就不存在我们的交费基数。而之前参加工作的工龄，被认为是视同缴费年限，根据各地公布的视同缴费指数表，测算出相应的缴费指数，使用过渡性养老金计算待遇。
第二，没有考虑事业单位的职业年金和其他改革性补贴等待遇。
我们大家现在领取的退休待遇叫做基本养老金待遇，主要包括基础养老金和个人账户养老金，以及过渡性养老金三部分构成。
事业单位在原有的基本养老金基础上，建立了职业年金补充养老保险机制，这一部分是在养老金基础上额外的待遇。
另外，像我们的住房补贴等改革性补贴，也是在养老金之外的。普通企业退休人员没有这两项待遇。
刨除这两个前提条件之后，我们的退休待遇计算公式，未来只有这两项基础养老金和个人账户养老金。基础养老金，等于退休时上年度在岗职工的月平均工资，乘以一和平均缴费指数的平均数，再乘以1%的缴费年限。
影响基础养老金的因素只有三个：
平均缴费指数，也就是我们的缴费档次。
上年度在岗职工月平均工资。
缴费年限。
因此，只要我们的缴费档次相同，缴费年限一样，退休待遇基本养老金也一样。
个人账户养老金等于个人账户的存储额度，除以退休年龄确定的计发月数。
个人账户存储额度等于每年划入个人账户的钱和每年的记账利息。
划入个人账户的钱等于缴费基数乘以8%，全国统一标准。如果缴费基数相同，当然划入钱数也一样。
个人账户记账利率现在有全国统一发布，不管机关事业单位和企业退休人员，统一视作使用城镇职工基本养老保险个人账户记账利率。
所以，2014年10月之后参加工作的新人，只要交费基数相同，缴费年限一样，退休待遇也会一样的。
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