套改的工资退休后还享受吗？现在退休工资仍按2014年9月的基数，何时步入正轨？
很多机关事业单位退休中人一直很纳闷，为什么我们要用2014年9月的工资计算退休待遇呢？而且计算出来的办法会比中老人低几百元。
其实，我们使用2014年9月的基本工资标准是正确的。因为，我们国家要保证退休制度的顺利过渡。
国家在实施机关事业单位养老保险制度改革的时候，对基本工资做了大幅调整，一些临近退休的人员基本工资标准上涨了上千元。虽然扣减了的养老金，但是实际到手工资还是上涨了。
如果使用套改后的工资标准，如果统一套用90%的计发比例，新工资标准会比老工资标准，同样使用老办法计算退休待遇高出900多元。
如果使用老办法待遇标准，这样就不会出现问题了。
出现退休中人比老人待遇低几百元的情况，是因为当时的工资增长率没有落实到位。
按照过渡时期的老办法待遇计算方式，2018年退休中人用2014年9月的退基本工资标准计算出养老金后，在进行四次增长。
2015年的定额增长，全国早已经发布标准。可是国家2016年的工资增长率迟迟没有发布。直到2017年6月，国家才发布了，2016年工资增长率是6%，同时公布了2016年的个人账户记账利率是8.31%。2017年10月，国家又接着公布了2017年的工资增长率是4.5%，2017年的个人账户记账利率是7.12%。
这样多数地方2018年开始逐步理顺2016和2017年退休人员的老办法待遇。因此，很多人进行了养老金调整。
一般来说，经历四次增长之后，退休中人的老办法待遇会跟老人的差不多，而且退休中人还会要增发新办法，比老办法的高出部分的40%。
另外，如果在2014年10月之后，实现了职称晋升，我们会在晋升当年增加生活补贴差额，并参与以后的工资增长率调整。
所以，无论怎么计算中人都不会吃亏的。随着各地新老办法各种因素的落实，2018年事业单位的中人退休待遇基本都会被理顺。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
