失业保险的领取条件和领取标准是什么？

我们的失业保险条例还是停留在很久以前的农村户口和城镇户口有区别的时代。预计今年失业保险条例会进行修订，到时候相应的户口区别会取消掉了。

失业金的领取条件，在失业保险条例中规定有三个。

第一，失业保险累计缴费满一年以上。失业保险的交费长短关系着领取失业金的长短，一般来说满一年可以领取三个月的失业金，同时享受三个月的失业保险待遇，比如代缴医疗保险，丧葬、抚恤待遇等等。交费五年可以享受一年的失业金待遇，十年以上可以享受两年。

第二，非本人意愿失业。

主要是用人单位的违法行为，导致职工失业，用人单位主动解除劳动者，合同到期用人单位不再续签等几类情况。

第三，有求职意愿。

如果我们不去街道办事处领取就业失业登记证的话，那么就不能领取失业金。这一点条件最容易满足。

如果我们主动跳槽或者辞职，这样一般是享受不到失业金的。

那失业金的领取标准呢？失业金的标准并没有统一的规定，目前还是各自地方明确自己的标准。青岛市目前是1080元。

不过未来国家规定，失业金标准要逐步上调到90%的最低工资。因为我们最低工资标准也要扣除养老和医疗个人承担部分，扣除10%后，正好是90%。这样就相当于最低工资了。这对大家来说是一个非常好的消息。

目前，广东省已经实现了这个标准。

目前除了失业金之外，我们还有代交医疗保险等其他几项待遇。2017年人社部在修订失业保险条例的时候，准备为失业的大家代缴基本养老保险。这是一个非常好的消息，希望未来修订失业保险条例的时候能够添加这一项。

目前来看，失业保险待遇还是不错的，希望未来能够越来越好。

失业保险的领取条件和领取标准是什么？

很多人都以为失业了就可以领取失业金。其实，不是每个人离职都可以申领失业金的，领取失业金必须满足一定的条件，最重要的条件是“非因本人意愿中断就业的”，比如公司倒闭、被开除、劳动合同到期等，这是可以申领失业金的。多数人都因为个人原因离职，那么是不能申领失业金的哦。

至于失业金有多少，每个参保地不同，参保人员的缴费年限不同，每个月能领多少都是不太一样的。

大家好，我是并不是很想红的保叔。戳上方头像关注，或下载【家+社保APP】，保叔可以帮你解决更多社保问题哦。失业保险金的领取条件根据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

如何申领失业金？

参保人员失业后，符合待遇申领条件的，即可申领一定的失业金

办理地点：失业前所在单位所属的社保经办机构；

办理时间：解除劳动合同后，2个月内。各地略有不同。

失业金的领取标准失业金领取期限标准和领取金额标准根据各人失业险缴费年限、当地最低工资标准具体确认。（一）依据《社会保险法》第四十七条：失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。因此，参保地不同，领取的失业金也是不同的。

失业金有多少，参保地不同，参保人员的缴费年限不同，每个月能领多少都不太一样。

失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间来计算（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费时间）。累计缴纳失业保险费每满6个月，领取失业保险金的期限为1个月；领取失业保险金的期限最长为24个月。

以厦门为例，2017年厦门市最低工资标准为1700元，则失业金的领取金额的标准具体如下：

1、累计缴费时间大于或等于1年，小于5年的，按月发放本市当年度最低工资标准的85%；可以领取失业金额为：1445元/月。

2、累计缴费时间大于或等于5年，小于9年的，按月发放本市当年度最低工资标准的90%；可以领取失业金额为：1530元/月。

3、累计缴费时间大于9年的，按月发放本市当年度最低工资标准的95%；可以领取失业金额为：1615元/月。

申领失业金所需的材料

满足上述三大条件的失业人员，即可开始准备申领所需的材料了。各地的申领材料都略有不同，在准备材料之前可以上参保地的人社局官网，或电话咨询社保经办机构(区号+12333)，也可以直接下载家+社保APP查询社保明细，找保叔了解哦。

以福建厦门为例，申领所需的材料如下：

1、本人身份证或社保卡原件；

2、《养老保险手册》（2006年7月1日前就业的需提供）、《劳动就业手册》原件（有办过的需提供）；

3、本人有银联标识的厦门市的银行卡；

4、2003年以前就业，首次申请失业保险金的，须提供本人档案（档案内含劳动合同和招工登记表或市人才中心开具的人才介绍信）；

5、异地调入厦门的须提供调入前地区失业保险经办部门开具的《失业保险缴费证明》。

注意：如果委托他人办理的，需提供委托人亲笔书写的委托书、双方的身份证复印件和被委托人的身份证原件。

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失业保险的领取条件和领取标准是什么？

我们在公司上班时，缴纳社保五险中就包含失业保险，这个在我们失业后是可以领取一定数额的失业金的。那么具体什么情况下才有资格领取失业保险金？到底我们能领取多少个月的失业金？每个月的失业金到底有多少？另外领取失业金期间有什么要注意的呢？社保怎么办？这些小知识你知道吗？

失业保险金的领取条件

一、失业保险至少累计交满1年以上，才能领到失业金。

二、必须是非本人原因离职。比如被辞退、公司裁员、劳动合同到期公司不续签等等情况，如果自己主动辞职是领取不了的。

三、必须要有非本人原因解除劳动合同的证明。这个就非常重要了，很多公司故意不开具这个，会导致我们无法及时领取失业金，这个损失可以要求公司赔偿。

四、公司在给你停缴社保时，停缴的原因也要选择“非本人意愿”停缴，否则也会产生一些影响，但不是最关键的。

五、要先去办理失业登记，并选择有“再次就业意向”和“愿意参加技能培训”等。以前是发类似“失业证”的证明，但现在都是网络操作，就不需要这个了。

六、最后带上材料去社保部门办理领取失业金。

失业保险金到底能领取多少？

因为失业金是和当地最低工资标准关联的，而且各个地方对于领取的政策有所不同，但可以肯定的是，失业金单次最高可以领取24个月。这里我们就拿深圳市来举例。

一、拿深圳市来说，失业保险累计缴费，4年及以内的，是每缴费满1年可以领取1个月的失业金，从4年以上的，每缴费满半年就可以领取1个月的失业金，也就是说要想领到24个月，那么得累计缴费满14年就可以。当然有的城市可能比这个更宽松。

二、深圳市的失业金每月是最低工资标准的90%，也就是2200*0.9=1980元。

三、大部分情况是要按月领取的，但目前有些城市，如果是非户籍人员，可以一次性领取。不过对于一次性领取，有人认为不符合领取失业金的根本意义，所以已经开始完善。

领取失业金期间要注意和要知道的事情有哪些？

一、领取失业金是累计计算失业保险，如果没领完失业金就找到工作来，对于未领取的缴费年限，等下次领取失业金时可以合并计算。

二、失业金的领取，单次最高是24个月，并非我们退休前总共只能领24个月。也就是说，在我们领完24个月的失业金后，继续缴纳失业保险，后面再次失业时仍然可以领失业金，而且还能最高领24个月。

三、领失业金时，失业保险基金会给你缴纳医疗保险。而养老保险则没有，而且任何一家公司也无法给你购买企业职工养老保险，只有一种情况可以，那就是在户口所在地以灵活就业的身份缴纳则可以。

四、领取失业金时，千万不要觉得跨市就业查不到，现在社保逐步的都联网了，如果查到了，你多领的失业金是要返还的，最关键的，我们在社保系统里留的联系方式和地址不一定准确，到时候相关通知送达不到你，导致自己莫名奇妙的被限制消费或上征信，那就不划算了。

总而言之，失业金是一个救助保障性的钱，金额比较低，但够基本生活，所以不是必要情况，只要我们有能力继续工作，就不要先领这个，相比工资来说，失业金太低了，可以等以后年纪大了，不好找工作，再考虑领取。

失业保险的领取条件和领取标准是什么？

感谢您的提问。

看了一下他人回答，大多是讲政策，操作层面的较少。有些政策为了面面俱到，说起来也比较拗口。

考虑到领取失业金的都是普通大众，有的甚至文化程度也不高。所以我这里说得尽量直白些，让很多不太懂政策的人能够明白怎么操作。

首先讲一下失业保险金领取条件，要满足两个条件：

1、有劳动合同。劳动合同证明你在单位工作，并且单位给你缴金。必须是单位才会缴纳失业保险，作为个人缴纳的话是不缴失业保险的，所以也没失业金拿。现在很多单位违法用工，不与职工签订劳动合同，逃避缴纳社会保险的义务。还有的人签订的劳务合同。一字之差，却不缴纳社会保险。有了劳动合同，如果单位不缴社会保险，导致你没失业金拿，你可以去单位所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。没有劳动合同就很难举证了。

2、退工单上勾选的是单位辞退而非自己辞职。自己辞职是没失业金拿的。那怎么证明自己是被单位辞退呢？一般反映在退工单上。所以拿到退工单的时候自己务必要看仔细。或者直接跟单位说，要求在退工单上写单位辞退。因为失业金是国家福利，不需要单位出钱，因此单位一般为了工作顺利，也愿意配合。很少遇到这事情上较真的单位，真遇上了，你闹一闹，吵一吵，除非深仇大恨，单位为了息事宁人一般都会选择妥协。

具备了条件，接下来就是去申请失业金。可能各地政策不同，但必然是以下三个地方之一。

1、街镇社区服务中心。上海失业后就必须去街镇社区中心进行审核，需要街镇先审核通过并确定申领月数后再申请。这需要五个工作日（一般说是五个工作日内，快的一天内就搞定了）。

2、各区县层面的就业促进中心。3、各区县层面的社会保险管理中心。

申领注意事项：

1、失业保险累计缴费满一年可以申请失业金。这个你不用弄懂，可以直接去机构申请，机构会帮你算的。如果你觉得工作满一年了，但算下来没有，那就要拿出劳动合同看仔细了。有的单位试用期不给缴金。

2、原则上失业当月就能申请失业金。但这个时候单位可能还未办理退工手续。所以要带好就业失业登记证（有的地方原名劳动手册）和退工单。退工单要加盖企业公章。申请审核最好在25日之前，否则就要求特事特办，尽快办理，不然就可能晚领一个月。

3、失业金发放是按照当月申请次月发放的程序进行。当月发上月的失业金。所以就业的话一般在劳动合同起始当月暂停失业金，不影响单位缴纳当月的社会保险。

4、领取失业金暂停后，累计就业满一年，失业后可以再次申请失业金。

领取标准：

按照当年地方的标准来。参照当地最低工资。一般比最低工资要再低一些，而且第二年比第一年还要再打8折左右。失业金标准一般是每年调整一次，遇到物价上涨比较慢的情况，也可能不调整。这个要视情况而定。上海市失业金标准较高的城市，目前第一年1890元/月，第二年1560元/月。

有很多人问领取失业金会不会影响养老金？这里说一句。失业保险和养老保险是两个不同的险种，领取失业金不会影响养老金。但是领取失业金期间不能缴纳养老保险。那比起没有失业连续工作的人，未来工龄当然要少几个月。这不是因为你领了失业金，而是因为你没有缴纳养老保险。

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失业保险的领取条件和领取标准是什么？

只要同时符合三个条件，即可享受失业保险待遇。

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的。

（二）已办理失业登记，并有求职要求的。

（三）非因本人意愿中断就业的。

失业保险的领取条件和领取标准是什么？

我是小百

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今天我们来聊一聊

失业保险怎样才能申请的话题

因为我们知道其实失业保险

它是一个涵盖了各种补贴

像你领取失业保险的时候

还有什么生育医疗就业培训的各种补贴

因为我们知道其实失业保险它是一个

涵盖了各种补贴的

你领取失业保险的时候

还有什么生育医疗就业培训的各种补贴

有朋友就问我们了

说我也没有工作

是不是我就失业

就可以领取失业保险了

今天我们就来说一说这个话题

失业保险领取到底需要满足哪些条件

首先很明显了

你必须要失业了才能领取

有人问这还不简单

我只要没工作不就是失业

事实上不是这样的

对于实验有一个标准的认定

首先你的年龄要在法定的劳动年龄内

我国是相当于16岁到相应的退休年龄

所以小于16岁和高于退休年龄

这都不算失业了

那么第一个要满足就业的年龄

第二个是你要有劳动能力

也就是你要有能工作的能力才存在失业的可能

那么也就是说一定程度的残疾人是工伤人员

失去劳动能力的人员

这也不存在失业的问题了

第三个非常关键的因素

很多朋友的疑惑就在这个方面

就是你必须得要有就业的意愿

并且明显的表示

有很多人现在在这个时代说我就不工作

我想休息一段时间

所以我主动辞职在家出去旅行玩等等

这要是同时发我失业补贴该多好

不行 你要这么做

主动辞职或者表示我想休息

表明你就没有就业的意愿

没有表示出来 你也不算失业

第四个也非常重要

一定要是非本人原因

失去工作指什么

有一些人会因为违背了国家的法律

企业的纪律道德等等一些问题

你比如说偷窃单位的东西被单位辞退了

这个时候是因为惩罚失去工作不叫失业

只要是非本人原因失去工作才可以

我们总结一下

大家发现这个还是挺严格的

你要满足就业年龄

你要有就业的能力

你要有就业的意愿

而且你还得是非本人原因失去工作

这四个因素构成才叫失业

而且你要领取失业保险

还得需要在失业之前至少缴纳

失业保险一年以上

你看大家想想

你满足这五个条件

到相应部门去注册登记

才可能被认定为失业

并且领取失业的各种福利

所以大家一定要注意