公办教师的退休金大概有多少？
中小学教师的退休金或者说公办教师的退休金，是根据每个人的工龄不同、职务职称不同而不同的。比如青岛市的副高级七级技术岗位40多年工龄退休，可以领取到9000多元；山东潍坊同样的七级教师只能领到6700元左右的养老金加上一部分住房补贴。正常来说经济发达地区在职工资高、退休金高。
不过，我们国家的退休金计算公式是有相应的一套标准，可以给大家分析一下。
首先是我们的过渡期内退休待遇老办法:
利用2014年9月份的本人基本工资乘以退休工龄所确定的比例和职称所确定的生活补贴，形成我们的老办法基本养老金。
2015年退休要在老办法的基础上，加上国家2015年定额调整的退休金。
2016年退休，要按照国家公布的工资增长率，在2015年的基础上进行调整养老金。
2017年也是在2016年的基础上，按照工资增长率调增。
以后都是这种情况，每年6月份国家公布上一年的事业单位工资增长率，各省市也可以制定本地区的工资增长率。
重点讲一下，以后如果实现后期岗位晋升，如何平衡大家的养老待遇？
比如2015年，一个教师有八级岗位上升至七级岗位，他是2018年退休怎么实现工资的平等？
如果2015年晋升了工作岗位，我们要在计算出老办法退休金的基础上，再加上2014年两个岗位之间的生活补助差额。退休时还要，2015年增加定额调整的差额，再从2016年开始按照工资增长率，不断增大生活补助差额。比如2018年退休生活补助差额，就是经过了2015年和2016到2018年三年的工资增长率增长扩大后的差额。
除了老办法退休待遇之外，各省市还有新办法退休。在目前山东省已经实现了新办法退休待遇的调整，其实主要的症结还是在于视同缴费指数的确定。目前江西、山东都出台了相应的文件，其他各地也在逐步理顺中，只要出台了相应的指数新办法待遇计算公式非常简单。
不过由于我们国家工资增长率的公布迟缓，在所有退休待遇计算公式非常明确的情况下，十年过渡期内的退休中人，退休待遇理顺一般也需要经过两年四次调整才可以完善。
比如2018年4月份退休的，首先要调整的新办法计算的社会平均工资标准。
第二次调整的实际上是2017年工资增长率公布之后，对老办法退休金按照工资增长率调增。
第三次调整的实际上是全国2019年对2018年退休人员进行养老金调整。
最后一次调整，一般是指2018年工资增长率公布之后对2018年退休人员的老办法进行最后的理顺。
其实事业单位除了退休的基本养老金之外，还有住房补贴等待遇，也是会提升养老收入的。
所以，我们事业单位的退休待遇完善起来也是非常麻烦的。不过，根据以往的经验，国家一直都是以谨慎稳重原则，确保不出错的情况下给大家调整工资待遇，最终大家的工资待遇会一分不少的拿到的，请大家耐心等待。
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