中小学教师绩效工资纳入社保缴费基数吗?
我们的绩效工资很明确是可以纳入社保缴费基数的。不过,详细的规定也不是那么简单。
2009年,我们国家实行了中小学绩效工资制度改革,设立了绩效工资,不过那时候没有交纳养老保险。2014年10月,国家实行了养老保险制度改革。改革之后,机关事业单位都是需要缴纳养老保险的了。国家在努力推动机关事业单位养老保险制度和企业并轨。
具体的明细规定,各地其实由于工资设置不一样,也很难统一。我们可以参考一下中央文件,人社部和财政部《在京中央国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》。文件明确,事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、工改保留补贴、绩效工资(限高线以下部分)。非常明确,一般来说住房增量补贴就不算了。
不过大家要注意,我们的社保缴费基数跟实际应发工资或者实发工资是不一样的。年终奖、加班费都是要纳入缴社保缴费基数的,独生子女不用。因为,教师的绩效工资的30%要作为学校集中奖励使用。因此,像我们的班主任津贴、超课时津贴、岗位津贴、农村教师津贴、特岗教师津贴等等,虽然文件没有列出名字,但是,也是要纳入绩效工资的,也就是说要计算入缴费基数。不过具体要因个人而异了。
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