社保中保值和不保值有什么区别？
社会上总有一些人说社保是骗人的，不保值。可是如果社保不保值的话，我们其他什么东西保值呢？我们的社保实际上是兼顾了保值与不保值的综合体。
首先，社保的保值是指我们跟社会平均工资保值。这对大家来说是最合算的了，青岛市社会平均工资27年上涨了26倍。
在90年代，我们交纳的费用可能只有几元钱，但相当于现在每月交纳上千元的费用，才能够享受到相同的待遇。
我们的养老保险计算公式中，有一部分是跟社会平均工资挂钩，完全保值的。
比如说我们的基础养老金和过渡性养老金。基础养老金，是根据每年的交费基数跟当年的社会平均工资比值，确定出来的指数，来计算相应的社会平均工资。
一般来说，按照社平工资缴费，满一年退休时，可以领取退休上年度1%的社会平均工资。
过渡性养老金也差不多，主要是指1996年各地陆续建立养老账户之前的工作年限，给予的一种没有个人账户养老金的补偿，主要包括视同缴费年限。一般每工作一年可以领取1%到1.4%，退休上年度社会平均工资。
至于养老保险金的不保值，主要是指个人账户部分。由于近年来我们的社会工资平均增长很快，以前存入个人账户的养老金，由于记账利率比较低，赶不上社会工资的增长速度，所以存在着贬值的情况。
近年来，我们国家连续提升退休人员的基本养老金，也是为了对所有退休人员的退休待遇进行保值。
不管如何，我们国家会努力保证大家退休工资的购买力水平。我们已经经历了三四十年的高速发展时期，未来的速度将会逐渐放缓，未来我们的养老金待遇会更加合理，多缴多得、长缴多得，将会贯彻得更加明显。
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