如何区分教师招聘、特岗招聘和教师资格证考试？

教师资格证：是获得教书资格的考试。不管你是否读过师范，只要考了教师资格证就可以教书。反过来则不行。

教师招聘考试：公立学校把自己需要的教师发给教育局。教育局通过全市事业单位招考教师。具有教师资格证的老师，或已经成功取得但证书还没有到手的人可以参加招考。考入后进入教师岗位。

特岗教师招聘：各地规矩不同。我们这儿，从师范录取开始签订合同，免费读书，毕业以后前去偏远山区当老师。（这些岗位教师招聘考试根本没人报名）

如何区分教师招聘、特岗招聘和教师资格证考试？

——（一）：教师招聘考试，是最基层教育主管部门，根据所属各校岗位缺编人数，分岗分科，统计，制表，逐层上报到上级教育主管部门，申请指标。最后由省，市，县根据本地的具体情况，经过编办，下达具体指标。并且分科分解到各个学校的具体岗位上。应聘教师可以根据自己的意向，有选择地报考具体岗位。招聘主管部门根据报考人数，通过笔试，面试，审核后，择优录取。有的录取以后，也可以在本地区内部调解。报考的条件限制，各地不尽相同。比如，年龄，文化程度，地区等。

——单讲一下地区限制：某市辖三县，有两个县是面向全国范围招聘的。有一个县是限制本县内招聘的。这样做就缓解了本县内的毕业生的就业难度。

——上述说的是编制招聘考试，上面给的指标肯定不够用。各乡镇，各学校也可自己举行招聘考试。这种招聘的教师，应该是代课老师，或者是临时代课老师。待遇是谁用人，谁负责。这样的教师岗位，待遇是没有保障的。要靠应聘者和用人单位自行协商解决。

——（二）：特岗招聘：这种招聘有两种情况：一种是象上述所说的有编制的教师招聘；另一种是定向招聘。这种招聘，一般的是国家，各省，市，县为了缓解当地，老、少、边、穷，偏远地区，教师紧缺的局面，而制定的特殊政策。主要面向师范生。这种师范生上学期间的费用是免费的。毕业以后，必须要根据录取之前就签定的合同。必须到指定的地区或单位，服务规定的时间，才能恢复就业自由。或者去考公务员等其它编制人员。

——（三）：教师资格证考试。这种考试主要是考证的。有一部分非师范生，想进入教师队伍，考教师编制，他的前提是必须要有教师资格证。只有有了教师资格证，再加上其它证件，他才能参加教师招聘考试。即使他用教师资格证书，去私立学校应聘教师，教师资格证书也是一块响梆梆的敲门砖。亲爱的同行，读友，你说是不是！如有高见，请私信指导，洗耳恭听！

如何区分教师招聘、特岗招聘和教师资格证考试？

我是四川的老师，不过全国应该都差不多吧！首先，特岗教师我们这边是大部分岗位是不限专业的，特别是像艺术类教师岗位这些报考条件相对比较宽松，学历也是基本都是大专学历就可以，时间是每年举行一次，大概在四五月份吧。还有，特岗能招考的地方大部分哈都毕竟偏僻，当然我也不敢保证所有地方都一样，毕竟说不定就我所遇到的是这样[捂脸][捂脸]。

其次，就是公招的话每年我们这边一年两次，上半年和下半年各一次，除非特殊原因才会出现推迟招考或者变化。而特岗每年只有一次哦。还有，特岗和公招考的科目不是完全一样的，特岗普遍都说考的死板点，公招考的活。很重要的一点区别就是，特岗没编制，要服务满三年以后才可以入编哦，如果不愿意入编也有很多福利的，比如考研究生加分，考定向公务员这些，自己衡量了。而公招不一样了，上了就有编制的。看你看不看中，如果铁定心做教师，那等三年又何妨呢，是吧。

最后，就是大家都比较关心的待遇问题了。特岗虽然没有编制，但是待遇比照在编教师的，都有五险一金哈，所以放心报考。

加油吧！希望对做教师很有想法的同学们，都能早日上岸，同时我的解答也能帮助到你哈。[加油][加油]#特岗教师# #招聘季##教师招聘# #备考#

如何区分教师招聘、特岗招聘和教师资格证考试？

这三个涉及教师的考试中，前两个性质相近，都是为了考取教师岗位，只是岗位的性质有所不同，第三个考试，跟前两个性质上是完全不同的，教师资格证考试，目的是考取资格，取得行业准入资格。不是岗位考试，是资格考试。

当然，也有不入编的，招聘简章上会说的很清楚，具体情况，必须看各地的招聘简章。不管是否入编，都是为了考取教师工作岗位，录用后，就是教师了。

参加特岗教师招聘考试被录用后，成为特岗教师，待遇按照中央文件精神，由中央和地方共同承担。一般三年聘用期，期满后，经考核合格，本人又愿意继续从教的，可以续聘。

如何区分教师招聘、特岗招聘和教师资格证考试？

特岗教师和教师招聘是有区别的

如何区分教师招聘、特岗招聘和教师资格证考试？

教师资格证考试的前提是有毕业证和普通话证，才能报考教师资格证。有教师资格证和毕业证就能参加教师入编考试或者特岗教师入编考试。教师资格证考试是考证件。教师入编和特岗招聘是考岗位。