对于90后而言,有着月入5000的国企工作,该不该这样持续下去?

谢邀请。

现在工作不好找挣钱难,做生意没资金更难,要想求稳就留在国企,要想学马云创业就走向社会出去闯。

对于90后而言,有着月入5000的国企工作,该不该这样持续下去?

谢谢邀请,国企上班,过着朝九晚五的生活是多少人梦寐以求的啊!可什么事情有利就弊,真的走进去就会发现体制内的工作也并不是那么的完美。

在咋们国家除了公务员之外,国企也是一个铁饭碗,不容易因为外在环境的变化,例如经济风暴,大幅度裁员。所以进入国企之后基本就有了保障。

国企工作相对轻松,不像私企那样有着各方面的压力。而且国企里面待的时间越长资历越老越有升职空间。

而年轻人进入国企之后,首先面对的就是低工资,而且是好几年涨不起来的低工资,在工作的前几年还好,但是在结婚之后,肯定不够用了;第二点,年轻人的发展有限制。因为在国企,想要升职的话,是要熬资历的。另外,就算资历够了,也未必能升起来;第三点,工作量和工资不成正比,随着市场化的发展,国企也在改变一部分,最重要的就是工作量。

对于九零后而言,还是得看你自身是怎么想的,毕竟外边的竞争也是非常激烈的。所以你还是要三思而后行。

对于90后而言,有着月入5000的国企工作,该不该这样持续下去?

第一,要看你家人或者亲戚有没有有用的社会资源,如果有你可以辞职或者停薪留职(国企都允许的)去试试看。个人建议还是停薪留职的好。第二,要看你个人是否有个人人力资源,也就是说你有什么技术或者特长,比如注册会计师,司法类证书等。如果你都欠缺建议继续留在国企。因为你去干私企,你没有特长也不会受重用。第三,国企相对升职难,但空间还是很大的,如果留下,最好有或者努力学几个文体类的特长(这是捷径)因为国企会经常举办一些精神文明类的比赛或者活动,于是你就有了脱颖而出的机会。同等状态下容易引起领导层重视。

对于90后而言,有着月入5000的国企工作,该不该这样持续下去?

最大的90后今年29,都还不到30,在国企5000,如果不是一线城市,同时又是女性,是可以长期做下去的。如果是男性或者有想法的女性,暂时做着积累资金,资源,同时选择一个自己喜欢的行业尝试一下,做好准备。国企的资源优势是民营企业不可比的,积极工作多整合资源,现在整体环境不景气,没有好的门路,创业也不好做,成功的概率太低,而且创业成功的大部分都是有后台,有资源的,就像现在很多快递公司,德邦,顺丰,边工作边接私活。我一个邻居在联想干,别人找他,自己接点私活,一个月能挣8.9万,在深圳买房买车人生巅峰,他就是有联想的大平台做为资源优势。我一个高中同学在县城医院当医生,刚开始一个月也是几千块,干了10年,老家也是有房有车,结婚生子,不同的地方,不同的标准。5000只是表面,看他背后的平台。

个人看法,仅供参考。

对于90后而言,有着月入5000的国企工作,该不该这样持续下去?

感谢邀请。5000元的国企对于求安稳的人来说还是不错的 大家都知道国企虽然工资一般般吧 但是各种待遇那是相当不错的!知道的人都懂的!

对于90后而言,有着月入5000的国企工作,该不该这样持续下去?

还是比较稳定,可以做下去,因为现在其他的行业不太景气,太难了

内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请与我们联系,我们将及时删除。

相关推荐