为什么设计院的工作强度大、待遇不高却没人“跳出来”呢？

看你提这个问题，应该是在设计院工作的吧，根据我个人的了解，给你说说，仅供参考

首先，目前的设计院大部分都是央企或者国企的背景，进入之后基本属于以前人们常说的“铁饭碗”，所以人们一般不愿意跳槽，因为在那里，基本也属于旱涝保收。

其次，设计院工作的人，基本都是理工科，这类人的思维方式普遍来说相对保守，也不太适应经常换工作，从心理学上分析，缺少一些安全感。

再次，在设计院工作的人，如果出来之后，也看不上社会上那些小打小闹的公司，除非思想比较活跃，特别是在薪水比较高的情况下，可以离开。

最后，出央企、国企下属的设计院，剩下的就是在业界能叫响的民企，以及来自境外的设计机构，这部分对人员的选择更苛刻，只有不断向前冲，才能保住饭碗，不然就会被裁掉。

综上，与其面对更大的市场淘汰，还不如在原单位旱涝保收，如果哪一天能干上去，项目提升等各方面还是比较可观的。

为什么设计院的工作强度大、待遇不高却没人“跳出来”呢？

关于设计院的工作强度大，待遇不高却没人跳出来呢，很早以前这个设计院是一个不错的工种，名声也挺大，就是在设计院上班也是好工种，但是从改革开放以后，有很多设计院改成了自负应亏单位，而又有很多单位自己培养设计人员，这样以来有很设计院关门的关门，倒闭的倒闭，剩下的也只是半死不活的，有本事的设计人员，另谋高就，就剩下一些岁数大的，你叫们往那跳，他们根本也跳不动，现在大多单位都是自己培养自己的设计人员，用起来也放便，如果你找设计院的单位，费工，费时，费时间，有些东西在本单位几天就设计出来一个产品，马上就能用上去，而叫设计院就得等数日，现在的社会，什么都能等，就是时间不能等啊，时间就金钱啊，所以说现在的单位一般都是自己的设计人员，很少去找设计院的人去设计，这样以来设计院的人员去的少了，就剩下些岁数大的，就这样他们很少跳出来啊！

为什么设计院的工作强度大、待遇不高却没人“跳出来”呢？

题主所说与事实完全不符，建筑业，平均收入最高的就是设计院及开发公司。工作强度，工程施工单位、开发商都大于设计院。

我的同学及校友，就有不少人从事建筑设计工作。上至院长或自己当老板的，下至普通设计人员都有。

一般一个知名设计院的中层，设计室负责人，年收入在60～100万左右，是普遍现象。一个项目负责人，年收入也可以达到40～60万。普通设计师也可达到20万。当然，刚毕业，还不能独立完成设计工作，只能给设计师打下手的新人，工资会低一些。

至于题主所说，3000～5000工资的从来没有听说过。恐怕后勤服务人员，也不止这个数。

重点院校的硕士研究生，在沿海经济发达地区，起薪工资应该不会少于10000元，除非是实习期。

也许题主数据是偏远地区，或资质等级低的小设计院或事务所。

因为收入高，当然没有人愿意离开设计院。

如果设计院收入如题主所说那么低，骨干早就走光了。

为什么设计院的工作强度大、待遇不高却没人“跳出来”呢？

设计院工作环境不错，大部分时间在室内，风吹不着、雨淋不着、日晒不着;

设计工作比较稳定，少有过度的体力劳动;

设计院属于事业编制，待遇比上不足，比下有余;

知足者常乐，设计院基本满足了‘’知足者们‘’的要求和条件。

为什么设计院的工作强度大、待遇不高却没人“跳出来”呢？

感谢平台邀我答题。对于“为什么设计院的工作强度大、待遇不高却没人“跳出来”呢？”这个问题，虽然我未在设计院干过，了解也不多，但是有一点是肯定的，哪就是十分辛苦！对此，我得从我的邻居说起：这是前几年的事了，我与邻居各住一栋楼，正好她的书房相对我的客厅。从客厅窗户看去，在我的眼中，她好像天天都在加班，从来没有休息过，不管是双休日还是节假日，都是如此。此外，不知是因为成天在家上班，还是实在没时间逛街考虑打扮自己，40多岁的女人从穿着看，已经成了少老太婆了。时至去年，丈夫与她离婚了。后来我听与她要好的一个朋友说，她（他）们夫妻关系早就不好，都是因加班，而且工资还不及丈夫高，陪家人玩的时间很少而引起的，她曾想辞职离开设计院，但又会怎么样呢？辞职后再找工作，还不是搞设计吗？所以只有死撑！对此，我认为：每个行业都有加班的时候，但是设计院加班确实太多，加班与利益不对等，而且还由于专业所限，无法自拔“跳出来”，不仅影响身体健康，还影响家庭关系，造成社会不稳定。家庭是社会的细胞，也是国家的小分子。对于这类人才，建议国家的有关部门，从从解决社会问题的层面上，多给予关心照顾，为他（她）们营造更好的工作、生活环境，维护好全社会的和谐安定。

为什么设计院的工作强度大、待遇不高却没人“跳出来”呢？

设计的确是个很熬人的事儿，没黑没白天的工作，工作强度非常大，学的这个专业有很多无奈，没关系的只能在哪里熬着，有关系早跑了。