刚刚发生的，同一办公室，两个同事干仗，我该怎么办？

以前我在政府办公室当综合科科长。

有一天，晚间六点多了，我在办公室赶材料，突然听到对面领导办公室传来非常激烈的吵架和打斗声。

跑过去一看，屋里三个人，领导和两个局长。吵架和打斗的是两个五十多岁的局长，四十岁不到的领导在劝架。

滑稽的是：俩局长人高马大，领导又矮又瘦。

我赶紧上去拉架、劝架。俩局长都在气头上，谁都不让份，互相拱火，随时都有升级的可能。

领导实在是看不下去了，也忍不住了，突然把自己的水杯大力摔到了地上，大声说：如果你们还认我是你们的领导，就打住。不认，就出去，去院子里打。

可能是被领导摔杯子的举动镇醒了，俩局长都冷静了下来。不吵了，也不打了，坐在沙发上低着头不说话。

沉了半天，领导从文件柜里拎出来两瓶好酒，晃了晃，用眼神示意我跟着，一句话没说就走出了办公室。

俩局长也不说话，起身跟着。边走还边争领导身后的位置，互相用眼神示威。

到了机关门口的一个朝鲜族小吃店，点了四个凉盘，两瓶酒全起开，领导自己倒了一杯（记得是二两半的杯），一口干了，然后也不说话，自顾自吃菜。

我哪经历过这种事儿！看着领导的神操作，坐在那直发蒙，不知道该怎么办好。

过了好久，俩局长抢着给领导倒酒，承认错误，然后每人主动干了满满一杯。

见两人喝了，领导又分别给他们二人倒满，陪他们喝了第二杯。

总之，就是左一杯又一杯，喝着喝着就乱套了。最后，俩局长合伙挑领导理，说他们打架是因为领导没安排明白工作。

最后，俩局长勾肩搭背，骂骂咧咧，一起搭车回家了。

过了几天，我去领导办公室送材料，发现柜子里多了四瓶跟那晚一模一样的好酒！

同一个办公室，两个同事干仗，我该怎么办？

第一，如果你们仅仅是同事关系

上去拉架，阻止他们打起来，或者继续打下去，等双方冷静了，或者离开了，事情到此为止。

第二，如果你们不仅是同事，而且还是好朋友、好哥们

上去拉架，阻止他们打起来，或者继续打下去，让双方冷静下来。

等到下班，以你个人的面子，把他们二人约（绑）到一起喝酒，不谈正事，就是喝酒。

三杯酒下肚，保证什么事都没了。

总之，既然两边都是你的好朋友，就不能仅仅是拉架和劝架，还有解开他们心中的疙瘩，防止他们内心结仇。

刚刚发生的，同一办公室，两个同事干仗，我该怎么办？

这个问题好解决，都是你的好友，你可以拉走一个跟他谈谈为什么吵架，解决一个再另一个用同样的谈话解决问题，你把他们俩人都约到一块，你坐东请他们吃顿饭把问题说开了，在一个办公室里要好好的相处问题解决了俩人握手以和为贵。

刚刚发生的，同一办公室，两个同事干仗，我该怎么办？

这种事情我去年也遇到过，起初是他们两个一个在办公室一个在外面因为一点争吵在线上骂起来了，本以为他们骂也骂了应该没事了，可谁知竟发展到线下打架。

外面的同事一回来就进办公室拉着办公室的同事说着“走，咱们出去好好说”，我们也都看出来情况不对，就一起出去了。果不其然，一走到大门门口就一拳轮过去了，被打的同事也不甘示弱，开始挥拳踢腿进行反击。

我们一看可能会闹出事，就一边两人拉着不让他们打，虽然他们也都心有不甘想“再过几招”，奈何犟不过我们的拉扯。最后只得骂骂咧咧地分开各走各的了。

因为都是一起办公的同事，大家都是低头不见抬头见的，如果不是那种关系特别铁的。我觉得就给他们说说好话，能拉就拉一把。这样，别人也就不会觉得你是袖手旁观的人，大家也都是有一些感情的。但是尽量不要拉偏架，因为拉偏架有时候也很可能把祸引到自己身上。

如果是自己关系特别铁的，就看自己情况了，如果自己能承受一定的后果就应该大胆帮。如果自己承受能力不好，就想办法帮自己关系好的但是不要太明显。

刚刚发生的，同一办公室，两个同事干仗，我该怎么办？

你可以公平劝说，不要对一方说另方不是。劝他们和为贵，一个办公室工作抬头不见低头见，无论什么事要忍耐。你千万不要偏向那一个。搞不好你落两头不是。

刚刚发生的，同一办公室，两个同事干仗，我该怎么办？

告诉你们领导，把他们俩其中一个调开到另一个办公室。

刚刚发生的，同一办公室，两个同事干仗，我该怎么办？

同一办公室两个同志干仗，把你置于尴尬境地。没有职务没有资历，无法评判是非，更无法选边站队，你向着张三说话，立马就得罪李四。张三认为他自己做的很对，不会感谢你的公道评理，李四却觉得你向人不向理，从此结个仇人。正当其时，非常紧急，偏东向西是为不智，最好的办法不触碰他们争论的话题，王顾左右而言他，尽最大的努力对他们进行物理隔离，避免肢体冲突，造成身体伤害。或者把其中一位拉出门。应急中千万不要忘记叫一个其它科室的朋友，或者有一个其它人在场最好。因为最后领导肯定会处理这件事，执行机关纪律。有两个证明人比一个证明人要好，避免干仗的两个人背地都怀疑你的人品。我们也不敢百分之百相信领导，他为了平息事态，背后送个人情，把你当做佐菜，你会内外不是人。假若你当时你直接选择回避，躲到另一个办公室，不管事情结果如何，你会成为趋利避害的小人，从此让人看不起。关键时刻处置得当，才能给你的人品加分，慢慢在单位树立起威信。