我基层公务员，在上级单位借调了5年，还有坚持的必要吗？

我同学是乡镇领导，年龄原因，去年换届没有提名。距离退休还有六七年，需要重新安排单位、岗位和职务，组织征求本人意见，他选择回老家的乡镇司法所，当四级调研员闲职，每个月多了1200元司法补贴和200多元基层补助。

这个例子跟题主的问题没有太大的可比性。但是，触类旁通，殊途同归，可以借鉴。个人觉得和建议：1、回去是下策；2、回去重新开始是下下策；3、继续挂着是中策；4、争取变通调入或异地安置是上策。接下来，简单分析，仅供参考。

——回去是下策：从乡镇到上级机关，应该是进城了，家（老婆、孩子）也应该在城里，回去就意味着牵一发而动全身，44岁，除非万不得已，否则不应该如此折腾了。回去就等于这5年白干了。虽然是借调，但是5年时间积累的人脉和社会关系不用、不要了，实在可惜。

——回去重新开始是下下策：如果回去以后能争取个闲职（退居二线，不用天天上班那种）还可以，至少不用那么累了，还可以养养身体。回去重新开始，除了上述原因外，最大的问题不是乡镇的人事关系和有没有适合的岗位，而是心理落差。这种落差的冲击，对于44岁的人来说可不是一两句话的事儿。我没见过干活多累死的，倒是见过很多因为岗位和职务调整郁闷憋屈死的。

——继续挂着是中策：借调的很多，但是一借就是5年的肯定不多，或者说很少。5年时间里，没有调进来，没有提拔，也没有及时主动选择回去，主要原因肯定在自己，不在单位，也不在领导。说白了就是“只会低头拉车，不会抬头看路”。这个时候，切不能主动选择、提出回去，而要维持现状，继续挂着。继续挂着，不是消极、被动地挂，而是要主动出击，为自己争取好的出路。

——争取变通调入和异地安置是上策：借调5年了还调不进来，肯定有原因。你没说具体原因，我不好猜。但是，无论什么原因，借调5年是事实，辛辛苦苦工作5年也是事实。俗话说“没有功劳还有苦劳”、“张嘴三分利”。至少你自己不能傻等着领导找你，而是要主动找领导，恳求组织能帮助你解决实际困难。

很多时候，在你眼里的天大问题，在领导和组织那里可能就是一件无足轻重的小事。比如，本单位没有编制，可以先把你调入其它部门，也可以调入事业单位；可以给你安排一个职务，让你风风光光回乡镇。退一万步说，即使想回乡镇重新开始，也不能回原来的乡镇。为什么，不说了。如果是我，宁可辞职也不会回原单位。

总之，对于你来说，纠结“回原单位重新开始，还是继续挂着”，本身就说明你怂了。或许这才是你被借调5年还没出息的根本原因。

我基层公务员，在上级单位借调了5年，还有坚持的必要吗？

上级单位借调，是很窝囊的，上不沾天下不沾地，如同在真空一样。

一、失去了原单位的人脉。编制在原单位，工作不在原单位，就象征着在原单位失去了存在感，与同事没有了接触，也就失去了关系，相互之间如同路人；同领导没有了接触，互不了解。领导不知你工作能力、工作态度、思想表现。你不知道领导的态度。单位评先进没有你的份，提拨晋升，你不在其内。一句话，你在原单位就如同空气一样的存在。

二、在借调单位你是临时工，不能同正式工享受一样的权利。工作能力再强，提拔也没有你的份；思想表现再好、任务完成得再漂亮，评先进也没有你的份；借调单位的福利你不能享受、各种补贴、年终各种奖等，你都只能在原位享受，而你在原单位已经失去了人脉，陷入不利地位，最多让你吃“平均口粮”。

当然，也有走运的，上级借调单位，认为你很优秀，正式将你调入，或是提拔你去当某单位的领导。但是，我所见到的这种情况很少。而多数是风风光光借调，灰头土脸回原位。

你己借调五年，没有什么动情，真不该继续下去了，一生的工作能有多少个个五年！

（图片来自网络）

我基层公务员，在上级单位借调了5年，还有坚持的必要吗？

借调就是属于邻时工。不过借调5年了时间不短了，你可以找组织部领导说明情况，原单位可以不回去，借此要求借调单位接纳你，或者请求自己看好一个单位，要求调动工作。

我基层公务员，在上级单位借调了5年，还有坚持的必要吗？

这还有必要坚持借调吗？趁早回去吧，别再浪费自己的时间了！

同为基层的过来人告诉你：普通公务员想要调动是一件很不容易的事情，尤其是去往上级单位中，通常能调动的都是一些一官半职的人员。

所以那些从基层借调到上级机关的人，如果没有强力背景人脉资源，通常都是借调后，卖几年苦力便只能回到原单位里！活是你干的，成绩功劳是别人的；每天累死累活，提拔晋级却是别人的；更为难受的是，你永远都是一个下人、二等人，无法融入其中。

而题主被借调5年了，都还是这样一个借调的状态，说明题主并没有强力资源，否则到现在还会是一个借调吗？

对于那些普通基层公务员，要想去往上级单位，更多的便是参加粼选考试来实现调动，哪怕就是借调后，也没有放弃粼选，毕竟现实生活中，更多的还是要靠我们自己的努力拼搏。

况且题主现在四十四岁，也早已超过粼选的上线，过了提拔的年限，可以毫不夸张的说：你可以躺平！浑身累出了毛病，都还是一个借调！还不赶紧回到原单位，安安心心，尽可能轻松的生活工作！

男人四十不惑，很多事情都应该已经看清楚明白了，而你却怎么还是一种稀里糊涂的状态呢？

算了吧！你已经没啥希望了！如果你还想坚持借调，最终只会当你倒下时，无法再为其卖苦力时，被上级主动退回去，因为上级单位缺少下苦力的人，你已经不再有利用价值了！

不信，你自己慢慢走着瞧好了！

现在唯一能做的是，看看能否凭自己的这份苦劳，希望上级领导能够为自己回原单位的职级晋升考虑考虑，这或许才是你真正的出路！

我基层公务员，在上级单位借调了5年，还有坚持的必要吗？

我的想法是，如果是男生，不能调入借调单位，就回原单位，因为你得有前途。如果是女生，不求升职，只求离家近可以照顾家庭，就别要求太多，坚持一下也可以。

我基层公务员，在上级单位借调了5年，还有坚持的必要吗？

一个单位借调人，一般有三种情况：

第一种情况是缓期型借调。单位确实缺人了，但是一时半会儿调不来人，因为调人手续太繁琐，要通过调出单位、调入单位、人事部门、5人“人事领导工作小组”同意等等。5个人的“人事领导小组”不可能天天讨论人事的事情，一般每年只有春季和秋季两次讨论人事的机会。这种情况，是可以借调的，因为他们迟早要用人，也迟早会调你去。比如，2006年，组织部电教办缺一个党建网站开发的人员，一时半会儿调不来人，借调我去。这种情况，我是可以去的，那里缺编，又确实需要人。我去了，在那里干活，他们发现我是胜任的，迟早会主动调我去。果然，半年后就调我去了，而我的借调令是一年，还在借调期，就正式调动了。

第二种情况是试用型借调。比如，有一年，县委办想要一个能写的人，但是全县有几个人都吹牛说他们能写，调谁去好？干脆就把这几个吹嘘自己能写的人，通过借调的形式调到县委办去。这种借调，具有考察的目的，如果你有真本事，是可以去的。但是如果你没有金刚钻，就千万别揽瓷器活！你没有真本事，提笔不能写，上台不能讲，那也只能是“县委办一年游”了，借调一年后，灰溜溜就回来了。

第三种情况是干活型借调。借调你的单位不缺编制，但是缺少能干活的人。他们单位的领导不得人心，一大堆懒洋洋的人整天不干正事，不会干事的人太多，有点甚至是把精力放在第二职业上，放在做生意上，调你去的目的就是让你去干活，干脏活累活，还画一个大饼给你，让你拼命地干。这种借调你的部门，他们还有一定的权力，福利也相当不错，单位里因此塞满了官太太、官老爷、官公子、官女儿，他们是不干事的，但是他们单位有权力，借调你五年十几年都没问题。

分析了一下你的情况，你应该是属于第三种情况：干活型借调。

1. 能借调你五年的，肯定是权力部门，否则乡镇怎么会放人？！乡镇现在可是忙得很的。
2. 借调你五年了，说明那个单位肯定缺人干活。
3. 五年了都没有调你去，证明那个单位不缺编制。没机会就是没编制，或者有编制，但是单位实在是好单位，留着给他们自己人，只是借调你去做工而已。
4. 肯定给你画饼了，让你拼命干活，往死里干活。要不然，你怎么病了？！
5. 你同意借调的目的，是近家一些。这是你致命的弱点，也是借调你的单位抓住了你的把柄，才敢于借用你五年而不调。我倒是认为，如果你年纪不大，这是你独立生活的极佳机会；如果你是人到中年，家，离不开你，那也是你锻炼小孩和家人独立生活的机会，没有你，他们会成长起来，成熟起来。

通过以上分析，我认为，你应该丢掉浪漫，丢掉幻想，赶快回乡镇，脚踏实地为人民群众干点实事。

我是犁子，职场精英培训师。我的回答是否能帮到你？