体制内的如果自己的直属领导不喜欢自己怎么办呢，有必要辞职吗？

我参加工作遇到的第一个直属（分管）领导就横竖看不上我。

不仅看不上，而且还经常没事找事讥笑、嘲弄我，让我当众出丑，下不来台。

时间久了，我也整明白了。他不是只瞧不上我，凡是从农村出来的，不是全日制名牌大学毕业的、专业不对口的，他都瞧不上。

因为他出生书香门第，父母都是大学教授，爱人是科研机构的研究员，本人是名牌大学硕士毕业，从事和分管的都是本专业。

当年的局长也是泥腿子干部出身，这位分管领导同样瞧不上。单位内部各种会议，不拍桌子瞪眼的时候很少。

实事求是说，不得不承认，我这位分管领导虽然清高，瞧不起人，但是理论水平和业务工作能力那是没的说，必须得服气。日常工作中，我们每次请教他业务工作，他也能不厌其烦讲解。当然，讥笑、嘲弄还是一如既往。

对待这位直属（分管）领导，我当时的做法是：服从、服气、远离。

——服从。身在职场，阴天下雨可以不知道，但是谁大谁小要知道。人家是领导，而且还是直属分管领导；自己是下属，而且还是新人。因此，工作上必须服从，只能服从。

服从，不是忍气吞声。我当时把服从看作是对自己的一种磨砺，是自己主动去适应职场和社会，而不是苛求职场和社会适应自己。

我没有选择调岗，换分管领导，也没有选边站队，参与领导之间的矛盾争斗。一是办不到；二是单位本来也不大，换不换都是天天见面，换了可能会进一步激化矛盾；三是职场上跟谁在一起共事都是一个短暂的过程，做好本职工作，过好自己的日子才是最重要的；四是作为一名普通干部、一个下属，自不量力，投机取巧，参与领导之间的矛盾争斗，往往就会被人当枪使。

很多事情，你把它当作事儿，它是一件事儿；反之，你不把它当作一回事儿，它什么都不是。人，很多时候都是自寻烦恼。

我更没有想过辞职。因为太没有必要了。如果仅仅因为这么点原因就选择辞职，那就不用进职场了。职场里，同事之间、上下级之间的关系永远都是一个磨合适应的过程。不需要磨合适应的关系，不能说绝无仅有，但是肯定不多。

——服气。一方面，对这位直属（分管）领导的理论功底和业务能力水平，我是确实服气，从心底服气。另一方面，人家既然能当上领导，肯定有其自身的优点和长处。

正是因为服气，工作上没有抵触情绪和逆反心理，在他手底下工作的两年多时间，我学到了很多东西，使自己得到了快速成长。

——远离，就是生活上远离他。除了与工作有关的上下级关系，其它一切免谈。记得那时候，单位经常分东西，大米、白面、豆油、鸡蛋等等。每次分东西都是我们几个小年轻挨家爬楼梯送。但是，凡是这位直属（分管）领导的，我一概不送。不仅我不送，单位其他人也不送。每到这个时候，这位领导都无比尴尬，心里有气也说不出来。

有一年，这位领导的爱人得了癌症，局长亲自出面去北京联系医院和医生，回来以后又亲自帮助他争取和协调解决了很多实际困难和问题。在局长的带动下，包括我在内的局里同事一起帮助他。通过这件事，这位领导为人处世发生了彻底转变，仿佛换了个人一样。

体制内的如果自己的直属领导不喜欢自己怎么办呢，有必要辞职吗？

为啥要辞职？体制内你怕啥？单位又不是他家的，铁打的单位流水的领导，只要你不干出触碰底线的事，他想随便开除你几乎不可能，如果只是因为他单方面想找你茬，你可以找他谈谈，消除一些误会，毕竟都同事，撕破脸他比你更没面子，如果是你的问题，有道是拿人钱财替人消灾，拿着工资你就要好好干活，总体来说“没事不找事，有事不怕事”就好了。

体制内的如果自己的直属领导不喜欢自己怎么办呢，有必要辞职吗？

第一、我们讨论的范围是体制内，也就是说是在政府部门或者国企单位，你所就职的单位不是私营的，是国家的，直属领导也是打工人，凭什么要因为这么一个人自己辞职呢？

第二、体制内的人员调动相对频繁，就算这个直属领导不喜欢自己，他迟早要调走的。

第三、如果没有更好的下家，千万不要赌气辞职，也许换了一家单位领导也一样，甚至可能更坏。

第四、如果乐观点，他不喜欢你，你就辞职，那不是正中下怀，让小人得志了吗？

第五、从自身找问题，找出领导不喜欢你的根本原因，也许是自己的问题，那就要调正或者改正。

第六、体制内嘛，天外有天人外有人，你可以考虑结交比他更大的领导，他就会有所忌惮了。

第七、天下乌鸦一般黑，在职场中不论何处都有这样或者那样的不如意，一遇到问题就考虑辞职未免太不成熟，凡事不要冲动，要考虑全局。

第八、辞职可能导致房贷断供、家庭支出不足等现实问题，这是已婚人士必须考虑的问题。

第九、如果你是刚毕业没多久，如果真的觉得这份工作不适合你，对未来还有更好的想法倒是可以辞职，但是坚决不能因为同事或者领导关系问题而辞职，关系可以逐步改善的。

第十、越王勾践尚可卧薪尝胆，忍一时海阔天空，很多人忍不了一时的苦而失去的更多，人生不肯能倒霉一辈子，总有否极泰来的机会，别想太多，修炼内功，提升自己的综合素质，“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”

体制内的如果自己的直属领导不喜欢自己怎么办呢，有必要辞职吗？

没必要，体制内，他是领导不会一直是你的领导最次十年后不会，如果你也是领导，你也不会一直不动，如果你是般职员，那就是铁打的士兵，流水的官，所以你没必要辞职。

体制内的如果自己的直属领导不喜欢自己怎么办呢，有必要辞职吗？

没必要。做好自个就行。品行不端的所谓直属领导，说不定哪天就出事了。

体制内的如果自己的直属领导不喜欢自己怎么办呢，有必要辞职吗？

当然，不能辞职！干嘛非要他喜欢？做好自己就行了，而且要懂得隐忍。这年头体制内的领导顾及的更多，怕的东西也更多。要学会利用你自己的特长，不要怂，都想到辞职了，还怕个鸟啊。在辞掉你之前，想办法摸清他的弱点。如果是“致命”的弱点最好！跟领导处关系，既要投其所好，又要“深藏不漏”，让对方摸不清你。动物的本性就是越是看不清的东西，就越让人忌惮。