财政局预算科长，有机会提拔为偏远乡镇副镇长，值得去吗？

不值得去！因为这是——明升暗降。

预算科科长，是财政局最重要的科室，也是油水最大的科室。能当上预算科科长，除了业务工作能力外，还必须得是局长最信得过的人。

干几年预算科科长，提拔当财政局副局长，主管业务，协助局长分管预算科是很正常的事儿。干几年副局长，然后外放担任乡镇长，甚至是乡镇党委书记也是顺理成章的事儿。

财政局预算科长，有机会提拔为偏远乡镇副镇长，值得去吗？

题主这个问题，让我想起了云南省绥江县财政局股长拒绝了提拔为乡镇副镇长的要求，最后被组织处理，并调离县财政局。

言归正传。县财政局预算科科长是正股级干部，如果是提拔为县局副局长，或者是到经济较好的镇当副镇长，题主心里肯定是美滋滋的，根本不用去征求别人意见。但现在是提拔为乡镇副镇长，还是偏远的乡镇，心里有3个疑问或者是焦虑：一个是县财政局预算科长，估计是全县最好的股级岗位了，很多镇长书记、县局一把手都要去预算科长办公室商讨经费事宜，到偏远乡镇提拔副镇长值不值得？二个是到偏远乡镇当副镇长，不仅条件艰苦、工作繁忙、亚历山大，而且还要离开条件较好的县城，值不值得？三个是乡镇工作直接和群众打交道，要求更接地气基层工作方法和更灵活的工作方式，在县城工作久了的自己，恐怕难以适应？

我在乡镇工作过11年，当过党委委员和党政办主任，工作内容和副镇长没有什么不同。我深知基层工作的不易，很理解题主的疑问和焦虑。乡镇副镇长，属于乡镇领导，分工分管较多，可能既分管农业经济，也分管扶贫工作，还会分管卫生健康，这是固定的分工；临时任务那就更多了，只要书记镇长安排，随时都会安排你牵头负责某项重大任务，比如拆除某个村的违建，负责某个村的一群人闹事，某个村的山林防火、春根秋收等等。别看是个副镇长，其实下属部门可用的人不多，很多工作需要自己亲自写方案、写报告，简直就是个大干事。副镇长责任大，只要工作除了差错需要处理领导，副镇长首当其冲，肯定跑不了，因为你是牵头组织人。 这是工作的事。

生活方面。很难照顾到家庭了，这和云南省绥江县财政局股长拒绝了提拔为乡镇副镇长理由是一模一样。我在当党委委员期间，我们乡镇周六是要上班的，周日虽说可以休息，但是几乎都会有上山下乡、走访驻村，一年到头几乎休不了几天假，1/2个月回不了家是正常的事。这与题主在县城，每天回家吃饭、每个周末陪伴妻儿子女，是完全相反的。

说那么多，绝不是吓唬题主，这绝对是事实。对于题主的疑问，我的建议是：

①如果是组织动议，而不是征求你个人意见，那绝对要服从，不能说半个不字。虽然乡镇艰苦，但至少也是提拔。

②如果仅仅是组织征求个人意见，自己年龄又超过40岁，我觉得可以委婉拒绝，千万不要用很强硬的语气拒绝组织。

③如果自己还很年轻，不到35岁，作为一个老乡镇，还是建议题主去乡镇当副镇长。35岁以下的副科，一切皆有可能，即使在乡镇提拔不了镇长书记，也有机会调到县局当副局长。

财政局预算科长，有机会提拔为偏远乡镇副镇长，值得去吗？

还用说吗？只有一个答案：不去！不去！不去！

理由：①财政局上班，冷天热天都吹着空调，喝着热茶；乡镇副镇长，冷天热天都得下村，雨里来雪里去，和县局上班条件完全是一个天上一个地下。

②财政局上班，早八点晚五点，双休日节假日保证休息，加班是例外；乡镇上班，不仅要轮流值班，而且双休日节假日根本没法保证，加班是常态。陪家人时间少，旅游什么的基本上也安排不了。这点是乡镇工作最让乡镇干部最深恶痛绝的。

③财政局预算科长是事业编，乡镇副镇长是行政编，表面看行政编工资待遇会好一点，事实上只要能评上中高级职称，事业编工资待遇更好。

④财政局工作相对单纯，乡镇工作复杂很多，基本啥事都要管，尤其是副职担任的责任也比较大，还要应付各种检查考核调研，心理承受能力不好的人会很难受，容易焦虑、失眠。

⑤财政局预算科长至少算中层干部，社会地位不算低。副镇长虽是职位名称好听，但面对群众，不一定能有成就感，当面被骂被怼是正常现象，有时做群众工作很像在求人。

⑥财政局上班不用长途跋涉，乡镇上班必须经常开私车，不仅费用大，路途风险也存在。

⑦市县干部去乡镇工作简单。乡镇干部想回城？嗯，慢慢想，慢慢来。很多人一想就一辈子。

还有很多，不说了，说多了都是泪。

财政局预算科长，有机会提拔为偏远乡镇副镇长，值得去吗？

看个人的选择吧。以我所处的县城为例，我们乡目前的常务副乡长之前是县审计局副局长，而你只是个科长，其实应该叫股长。去乡镇积累基层工作经验，这对于你日后的发展是有利的。如果你无意于仕途，还是呆在县城吧，反正领导也不能把你怎么样。

财政局预算科长，有机会提拔为偏远乡镇副镇长，值得去吗？

好多人都不知道财政局预算股是个什么样的存在，这是财政局的核心科室。财政局预算股的股长，正常的路线是财政局副局长，然后乡镇副书记 为了接任镇长。预算股可以说是全县权利最大的股室之一了，乡镇长、局长见了都要客客气气的股级干部。

财政局预算科长，有机会提拔为偏远乡镇副镇长，值得去吗？

谢谢邀请：财政局预算科长，有机会提拔为偏远乡镇副镇长，值得去吗？人往高处走，水往低处流，这是自然规律，科长只是股级干部，副镇长是副科，提拔了，为什么不去呢？有机会的一定不能错过，在乡镇机会多，而你见过一个预算科长能提拔成局长吗？必须去。

在局委工作，很多人都愿意下基层，因为基层锻炼人，机会多，乡镇工作的人都知道，在乡镇待上几年，好好干，提拔镇长，书记都很正常。在局委上班工作比较清闲，工作单一，到乡镇工作就不同了，上面千条线，下面一根针，大事小事都到基层了，样样需要处理，虽然工作繁琐，能让你变的八面玲珑，还能成就你的未来。

从目前基层工作来看，到基层去还是比较有前途的，到乡镇做副镇长，努力干，脚踏实地，都是有机会提拔，晋级正科，副处都不是问题。如果你感觉到乡镇吃不了苦？建议你还是不要去，乡镇的工作没有节假日，不分白天黑夜，下基层，听民声，必须为老百姓办实事，这样才是称职的好干部。

你提的问题就是我们大家回答了，也只是供你参考，至于你去不去基层，还是你自己来拿主意，毕竟这牵涉到个人前途问题。希望我的回答对你有帮助，欢迎提问者和大家关注我的头条号，了解更多基层信息，因为本人就在基层工作，欢迎大家留言评论，我会第一时间回复大家。