38岁提乡镇副科，该去该留？

按照你的描述，你应该属于本次换届的“五个方面”人员。如果属于“五个方面”人员，建议去。因为这是一次机遇。如果不是“五个方面”人员，面对这种情况：

第一，如果本来就是乡镇干部，在本乡镇，或者到异地乡镇担任副科，这种情况没什么可说的，应该去。因为这不仅是职务、职级、收入提升，还有面子和圈子问题。而且，越是基层，越讲究面子和圈子。

第二，如果是从县直机关下去任职，要分具体情况，可去可不去。比如：

——任乡镇党委副书记，应该去。因为在这个位置上干两到三年，40左右担任乡镇正职（乡镇长或者乡镇人大主席团主席），接下来升任乡镇党委书记，或者回到县里担任某个局的局长都是正常的。

——如果是任乡镇普通副职，比如副乡镇长、纪委书记等，仕途上就没有太大意义了。

第三，如果是从事业单位过去任职，属于转变身份。去还是不去也要具体情况具体分析。如果已经在技术岗，有职称，最好还是不去了。

第四，如果是回家乡所在地的乡镇任职，或者是不需要驻乡镇，再或者是可以通勤，应该去。一方面，树挪死，人挪活，换个地方或许会更好些；另一方面，拿着基层补助，公司两不误。

38岁提乡镇副科，该去该留？

我是一名乡镇公务员，今年刚好满38周岁，尚未提副科，可以跟你交流一下意见。

一，38岁提副科已经很晚了，年龄上是劣势，正常情况下，后续的发展天花板很低很低，大概率是在副科级终老，如果是乡镇的副科，也就意味着，大概率是在乡镇终老，不得不考虑家庭原因。

二，从问题来推测，你当前应该是县里的事业编，尚未提副科，现在有机会提副科，但条件是要到乡镇里面去。这种情况下，我们来分析一下提升乡镇事业副科之后的出路在哪里。

1.由于乡镇的行政建制为正科级，其所属的事业单位一般为正股级，当然也有副科级事业单位，但这样的职位一般一个乡镇也就一至两个，乡镇的事业副科也就意味着是乡镇里面事业单位的一把手了。如果你有很强烈的独当一面的意愿，可以考虑。

2.乡镇的事业副科有多大机会转变行政身份。事业编转行政编比较困难，在乡镇来说，每五年换届的时候，可能会有一个班子成员名额面向三类人员（即大学生村官、村支部书记、事业单位一把手）开放，其他名额都只能从公务员中提拔。就这么一个名额，竞争激烈程度可想而知，往往争得头破血流、尸横遍野，各种招数、伎俩都会出现，没有一定的实力建议不要考虑。同时，五年后的镇换届，你已经44岁了，年龄严重偏大，差不多是末班车了，因为据说初任乡镇副职原则上不能超过45岁（各地政策可能会有区别）。最后还有一点要注意，每五年的乡镇班子换届，开放三类人员名额这个政策不是绝对的，对县里来说是可选的，我们县此次乡镇换届据说就取消三类人员名额，让镇里好几个事业单位一把手郁闷不已。

综上所述，如果你不是大器晚成，具有雄才大略，不建议你提乡镇事业副科。

38岁提乡镇副科，该去该留？

有这个疑问说明你平时工作也很烦心，有了厌烦之意，但是个人建议还是不要冲动，外面的世界不是那么好闯，当然如果你有更好的出路那另当别论！

38岁提乡镇副科，该去该留？

看离你家远近，是否有贵人相助。38岁大的的小孩快初中了，如果有二孩需要更多时间照顾家里。乡镇事业编副科比行政编回城难度更高，因为县委政府序列各委、科室的都是行政单位，事业编进不去。县直事业单位副科基本算个领导了，竞争压力更大。到时你想回城，挂个四级（三级）主任科员的办事员你愿意不？

38岁提乡镇副科，该去该留？

在基层，“副科病”是跨不过的一道坎，食之无味，弃之可惜。楼主38了，如果打算在体制内一直坚守下去，我觉得还是上。毕竟在县乡，副科大小是个领导了，人脉，眼界，圈子都不是普通科员能比的。虽然上副科工资没有太大提升，但身份上，心理上会更有成就感。当然，想转公务员身份就难了。现在逢进必考，公务员身份也一样，可楼主38了，按现在干部年轻化的趋势，估计没啥机会了。

38岁提乡镇副科，该去该留？

说实话你别不爱听，38岁提乡镇副科有点晚！不过你只要能够为老百姓办事，无论官大官小，老百姓都会爱你！加油！