下属只听副总指挥，不听我指挥，副总是老板的亲戚，我该怎么办？
老板选外人当老总，安排自己的亲戚当副总，意图无外乎两个：一是锻炼亲戚（A），二是监督老总（B）。
老板的这个亲戚不太听老总指挥，也有两种可能：一是仗势欺人（a），二是有意为之（b）。
如果是A+a：
一是直接找老板，让他敲打、修理自己的亲戚。通常情况下，老板会在公开场合树立老总的威信，严惩与亲戚沆瀣一气的员工，关键时候公开开除几个，起到震慑作用。
二是把主要精力放到业务上。对待老板的亲戚，要有带晚辈和子侄的心态和耐心，不能视为对手陷入权力之争。这样做也是回报老板的信任和托付。
三是对待投机取巧，不听指挥，影响公司业务的员工，要严管重罚，不能手软。这样的员工品行有问题，也就是“德”有问题。有德无才可以用，有才无德，坚决不能用。
如果是B+b：
很简单，辞职走人。在家族企业里，老总终究还是一个外人。在得不到老板完全信任的情况下，很难开展工作。
当然还有一个选择：为了老总这个虚名和薪资，忍气吞声，夹着尾巴做人。这样做的前提是：能忍得住。
下属只听副总指挥，不听我指挥，副总是老板的亲戚，我该怎么办？
你真的有点笨，不知道你身在高位，自己有没有真实力，下属不听你的，专听副手的，也有可能是你的副手一直在背后作妖，告诉你一个好办法，你要清楚第一你一定要全身心投入工作，把事情做好？老板会看得见的，在者一个副手在牛，在公司里行政上的有些决策权，副手是没有权利拍板签字决定的！下属更不用说了，如果遇到拍板签字，不担误正常工作下，让你的下属多跑几回，以后他就会知道该听谁的啦！
下属只听副总指挥，不听我指挥，副总是老板的亲戚，我该怎么办？
＃原创＃
副总是老板的亲戚
说明你空有其位
白拿钱
当下
要么装傻混日子捞钱
要么另谋出路
故，利与弊分析清楚
再决定走哪条路
＃上海常青教育凌远长著＃
下属只听副总指挥，不听我指挥，副总是老板的亲戚，我该怎么办？
这种家族企业你最好把这个总经理让出去，当个副总干点具体工作为好。
下属只听副总指挥，不听我指挥，副总是老板的亲戚，我该怎么办？
这个世界很大，很复杂，不是你一个人的世界，关系盘根错节，既相克又相生，要兼顾各方关系与利益的平衡，一根筋的人永远会吃大亏。
下属只听副总指挥，不听我指挥，副总是老板的亲戚，我该怎么办？
就你提这问题，说明能力欠缺，努力提高自己吧。
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