作为一个单位的领导，平时办公室的门是开着，虚掩着还是关着好？

一天老琢磨这类事的人，多半也是单位里能力平庸，喜好溜须拍马，阿谀奉承之辈。闲着没事扯几句。

早晚：开着门。早上上班后30分钟和下班前30分钟，方便本单位副职和下属请示汇报当天工作。开着门，也提醒请示汇报人节约时间，提高效率。

研究专题工作：关着门。避免被人打扰。同时，多半还会吩咐办公室人员挡客。

接待初次见面的外来人：开着门。来意不明，避嫌。接触过后，如果感觉有必要，领导会主动起身关门。

会见私人朋友、重要客人、午休：关着门。同时，会安排办公室挡客。

下午：虚掩着们。方便单位副职和下属汇报、沟通、研究专题、专项等非紧急类的工作。

节假日：有的关着门，有的虚掩着门。前者，表示拒绝收礼，以及礼节性拜访：后者，方便送礼人进出，以免尴尬。

作为一个单位的领导，平时办公室的门是开着，虚掩着还是关着好？

我之前在办公室干过，单位一号曾经交待我，就是早上如果他来迟了，让我在考勤时间点之前，把他的办公室门打开，并做好打茶泡茶工作；如果有人找他有事，就说出去开会了。由此可见，领导办公室的门关着是不妥的。

领导正常上班时，有时会主动把办公室门开着，坐在那儿看报纸或文件；有时打电话谈事情或有人到到他办公室谈事情时，又会自己把门虚掩起来，电话打完或客人出来后，又会把门打开。有时，还会主动叫办公室去把他的办公室整理下。由此可见，领导办公室的门是开着还是虚掩着，压根就没有固定的状态，完全是根据工作的场景而决定。

1.办公室是办公的场所，工作的事就要阳光下桌面上

有的女员工找领导签字，喜欢故意站到领导的旁边，甚至还会把笔递到领导的手上，如果门关着，且领导又把持不住自己，那办公室岂不是成了幽会的场所…

相反，门开着，就会自然接受路过员工的监督，领导故意亲近异性员工的色心，与行贿者谈事情的贪心，以及耍弄权术的贼心，都会自觉收敛，从而倒逼自己按章办事。

门开着或虚掩着，有人要进来，用一个手指轻敲二声门，领导说“请进”，然后光明正大听取汇报、讨论问题、安排任务，那叫公事公办和公平合理。

2.中午时间，大部分人喜欢把办公室门关起来

有好多单位实行早九晚五，中午吃过工作餐后，到办公室的沙发上休息会，也是经常的事。

这样做，如果提前起来并把办公室整理好，没有什么不可的。但有时会发生尴尬，就是有人来办事时，会准时在工作时间敲门，如果领导还没收拾好休息的椅子或沙发，会无意给人一种不严谨的形象。来办事的人尽管嘴上不说什么，但心里会讥笑领导，平时说起来有模有样，原来自己也会不按时工作的现象…

所以，我午餐后，要么在办公室看文章爬格子，要么在办公桌上扒会眯下眼，要么到自己的车上休息会。

3.只要领导其身正，门开着掩着关着，对个人形象的影响可以忽略不计

其身正，不令而行；其身不正，虽令而不行。所以，只要领导心里装着服务的理念，装着单位的业绩提高，装着员工的收入增加，思考如何改进工作，充分发挥每个人的潜能，从而使团队的凝聚力、向心力和战斗力不断增强，即使办公室门天天关着，那领导就是员工心中的好领导！

相反，如果领导任职后，单位业绩没起色，员工收入没增加，还喜欢在办公室里耍威风，即使办公室门天天开着，那领导在员工心中也是聋了的耳朵～摆设！

作为一个单位的领导，平时办公室的门是开着，虚掩着还是关着好？

只有经历过的才有发言权，瞎猜的都是不准的。

一把手：开门，代表对本单位绝对的驾驭能力和自信，关门代表有人要与领导商量秘密事情，或有上级领导来电话不方便手下听。常年关门则代表不自信。虚掩门往往是手下出门时不敢发出声响，不要想多了。一把手要么开门，要么关门，不会虚掩的。

二把手：如果是在一把手对面，开门，代表对抗，关门代表谦虚，虚掩，代表不成熟。如果与一把手较远，开门代表光明，关门代表低调。虚掩代表随和。

三把手以后：开门代表勤勉，关门代表悠闲，虚掩代表心计。

办公室主任：开门代表勤勉，关门代表抗拒，虚掩代表幽怨。

其他科室：开门代表有人，关门代表没人或屋里全是女人，虚掩代表偷听。

工人休息间：开门代表我今天曾经来了，关门代表今天没来或正在游戏，虚掩是上厕所了。

您对号入座了吗？

作为一个单位的领导，平时办公室的门是开着，虚掩着还是关着好？

办公室的门是开是关，还是虚掩，原来确实讲究很多的，但现在真的不那么讲究了。这就跟过年的礼数一样，原来从腊月二十三到正月十五，几乎每天都有讲究，仪式感很强；现在过年，大年三十还在办公室加班好吧，鞭炮都不放了，你觉得跟平时周末有什么区别？

回到职场的实际，现在单位的领导，办公室的门是开、是关、还是虚掩，完全取决于领导的工作情境。具体分析就是：

1、如果门开着，代表领导可以“迎客”

开门代表迎客，对下属来说，就简单的理解，就是看到领导办公室的门开着，从理论上来讲，如果有什么事情是可以过去“请示汇报”的。领导这个时候，一般都有时间接待访客，而且非常欢迎访客来访！

开门代表着敞开心扉，办公室的门经常开着的领导，通常都非常自信，向下属展示一种“事无不可对人言”和“有事直接找我”的气度。有些领导非常注重和下属的沟通和对事情的直接掌握，办公室的门会经常开着！

2、如果门关着，代表领导不方便“迎客”

关门代表“没人”，代表“不方便迎客”。领导可能是在开会、可能是在打电话、可能是和某人私聊，也有可能领导在办公室睡大觉。但不管怎样，领导把门光上，就意味着此时此刻，他不想有人打扰他，他不想有人来访。

关门代表着“领导不想让人打扰”，因此作为下属，看到领导的门关着，即使想去拜访，也要先事先微信、短信、邮件等预约一下，而不是贸然闯入。有些领导由于要做非常多的“谋划全局”的事情，办公室的门会经常关着的！

3、如果办公室的人虚掩着，代表领导“有人、或可迎客”

办公室的门虚掩着，通常表达的意思是“领导在办公室”且“领导或许可以迎接客人”。领导有时候为了让下属知道自己在办公室，同时又想“偷听”一些下属们的工作，因此就会把办公室的门“虚掩”。

办公室的门虚掩，首先说明领导在办公室，其次说明领导没有在做“私密的事情”，因此下属如果有问题，是可以直接去办公室找领导的，但虚掩通常也代表着“领导可能会随时离开”，因此要把握好时间。

总结：虽然领导的风格不尽相同，但作为下属，从最简单的工作角度出发，进行理解就可以了！简单来说，如果领导办公室的门开着，就代表有事可以“直接找领导”；如果领导办公室的门关着，就代表“领导不喜欢有人此时打扰”，想找领导先提前微信什么的请示下；如果办公室的门虚掩着，就代表“领导在”但“领导有可能随时走”或者领导可能在忙，因此有事请示领导时，需要注意时间因素。

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作为一个单位的领导，平时办公室的门是开着，虚掩着还是关着好？

我们一位老局长的办公室门就是永远敞开着的，而且他调来之后，把局长办公室从以前的中间位置调到了挨着楼梯的第一个房间，也就是说，只要一上楼，就能第一时间找到他的办公室。

由于我们单位负责事务性工作较多，面临的服务对象和各类人群广泛，所以工作日每天都有熟悉的和陌生的很多人来办事、问事等，有时会发生上访情况，人不在少数，局面很复杂甚。但是我们这位老局长从未躲避过，只要他在单位的时候，就会来者不拒，尤其是涉及信访问题事件，都会敞开天窗说亮话，叫上相关人员亲自和他们谈话、解答。还有一些打着小报记者名义以冠冕堂皇的理由实则找事要钱的，等等，他都会做出妥善安排，从不回避，也不推到下面人身上。说实话，这样大气的领导真不多见，好多一把手一看到复杂局面早就想法子躲开了，谁也不会往身上揽。

从这一个开门办公、来者不拒的方面，其实可以折射出很多方面。正因为有我们老局长这样的一把手，他的大气、他的大无畏和敢于担当，使得全局干部职工，干起工作来真是底气十足、干劲十足，全局凝聚力倍增，空前团结，打造了一个朝气蓬勃、红红火火的单位。

作为独当一面的单位领导，办公室门关着肯定是不对的，那是拒之门外、自私不作为的表现。虚掩着的情况，不能说没有，比如说办公室人多说事，开小型会议，怕吵到外面的人，还有个别上级要求需要遵守的保密事项等等。作为有魄力敢作为的一把手，我觉得就应该像我们老局长一样，门是永远开着的，虚怀若谷、敢于纳谏、迎难而上、干出实绩，为群众做好服务，为地方做出贡献，这才是值得人们敬佩的领导。

作为一个单位的领导，平时办公室的门是开着，虚掩着还是关着好？

这个分情况和分领导性格，可百人百性，我们不分析领导的性格了，直接分情况讨论吧。

自己在办公室的状态下，并且这种工作不具备保密性，而且也不需要独立思考，那么可以开着门。

尽管外面有一些声响，但是也不影响自己办公，还能给其他员工一种“坦荡荡”的感觉。

如果这时候，有人来访，闲谈两句，开着门，说明您也不是拒绝的，也算紧张工作中的放松。

自己需要一个安静的状态，但是很多下属有事汇报，希望能够当面陈述。

这个时候虚掩着门，可以给人两种信息。

第一种是证明我在公司，你有事随时可以进来。

第二种我门是虚掩的，下属来的时候，能够透过缝看到我正在埋头工作。

这时候聪明的下属，就会分清事情的轻重缓急，如果可说可不说，那么就先延迟一会，等领导有空再汇报。

如果你在办理保密性文件，或者其他隐私性谈话，那么直接把门关上吧。

也给予谈话者一定的心理放松，我们所说的不会有第二个人听见。

其实关门的状态并不影响什么。每个领导都是自己的风格。

猥琐的领导，你开着门，大家也会认为你猥琐。

正派的领导，你天天关着门，大家也不会议论什么。

主要就看领导平时的待人接物，自己的行为情况，关还是开，不必要细究太多的。

我是小凌子

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