怎样看待现在公司招不到人，职工找不到工作的现象？
现在很普遍的，公司老板心给的和求助者心里所求的不平衡
怎样看待现在公司招不到人，职工找不到工作的现象？
劳动力市场之所以为市场，就是一个撮合交易的过程
你去买东西也是一样，你想买到价廉物美的东西，但是价廉物不一定美
卖东西的也一样，希望自己的成本最低，但是售价高
劳动力市场也是一样的，这本身就是一个自我调节的过程
老板希望工人能干，工资又低
工人希望工资高，但是活少
双方都对自己的要求没有比对方高，所以感到既招不到人，又找不到工作
最终还是双方博弈并妥协的结果
怎样看待现在公司招不到人，职工找不到工作的现象？
老板用人太狠:劳动报酬太低一一工人找不到工作，应该是能力不够一一
怎样看待现在公司招不到人，职工找不到工作的现象？
回答小妹，老板召不到工人，必然意味着老品行不行，诚信太差，工作作风太差，视工人为奴隶，高高在上，不顾及工人生活，不信按时发放工资。用骗的手法和所谓理由一拖在拖工人工资。名誉扫尽，无人敢跟。是好老板，就有上下一条线的团队精，爰惜自己的管理团，珍惜工人的生命和工作时间，有多的工作劳动付出，会给多的回报。缺吃少穿有急用，能急时解后顾之忧，逄节逢气有慰问品，能真为哥们兄弟着想，按时发放工资。这样的老板会找不到工人吗。而工人找不到工作，一般是技能不算好，又怕吃苦，又怕工资拿不到，担忧心理过重，又认为工资低，自己认为月工资应定1万元，老板只出5千，东不成西不就，觉得工作难找。当一个人处于饥寒交迫时，只需一琬饭救命状态时，什么工资工作都好找了。
怎样看待现在公司招不到人，职工找不到工作的现象？
这是个社会现状。老板为什么招不到人？
1、老板希望员工为公司创造价值，却不愿意给与超过工资部分的绩效等。
2、老板选择的行业不符合一部分人的发展方向，部分人不愿意做？
3、老板招聘时，感觉像洗脑，画个饼，画个大饼。
4、老板招聘说白了，要人做事，没有合适的人，老板又不想培养新手。
那么工人为什么找不到工作呢
1、部分工作工资低，不想做。
2、部分工人要做的工作不能符合招聘的技能标准。
3、有些人不愿意出差，有些人不愿意从头做起等等
不是老板招聘不到人，也不是工人找不到工作，而是想选到自己想要的，就需要精挑细选了，毕竟这个社会，你将就了，就离退步不远了。
怎样看待现在公司招不到人，职工找不到工作的现象？
行业经济不景气，生活费用上涨，出现的差距之结果。
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