面试通过HR通知去上班，当时拒绝了没去，后面看到公司还在招聘，你还会再去联系吗？
HR对拒绝自已的人，实际上是有一定的肯定的，所以，想去就去，犹豫什么呢？
现状是，找工作难，招人一样难站在找工作的角度，现在有很多人招一份工作不容易，失业几个月都找不到适合的工作，甚至是一份不怎么样的工作。
可是，要站在企业的角度，也是一样的，很多岗位人难招，几个月甚至半年都招不到合适的人，要么嫌弃工资低，要么嫌弃环境不好。
以上情况是现在这样，以后一直也是这样。
你拒绝HR，是一件很正常的事，他心里比你还清楚呢你拒绝他，是因为有你自已的原因，更有公司层面的原因，而很多时候是因为公司的原因。
在这样的情况下，HR心里其实是清楚的，因此一个岗位他会有很多侯人。哪怕只有你一个，当你拒绝他的时候，他会更遵重你。
在他看来，一个有能力拒绝别人的人是有一定资本或者能力的人。
工作嘛，讲究的是匹配，不是面子你想再次联系，说明你比较了下，还是觉得这里好，或更适合。
既然这样，那就选择自已想要的，去联系。
这里没有面子的问题。只要对方岗位还是空缺的，你实际上就是在帮HR的同时为自已谋一份工作。
面试通过HR通知去上班，当时拒绝了没去，后面看到公司还在招聘，你还会再去联系吗？
我是公司的HR，说一个我经历过的真实案例。公司招聘应届生，有个毕业生来面试当时觉得不错就给offer了，结果快入职的时候他突然说不来了，问他倒也诚实就是觉得找到更好的了。后来与他同校的又有几个毕业生来面试，有两个拿到了offer，顺利入职了。他听说后又联系我问还能不能来我们这，我当时心里是拒绝的，给你offer不要现在又想回来……他说他找的那家公司一直拖着他不让入职，他觉得不靠谱就不想等了，而他同校的同学已经在我们公司入职了，觉得我们这也不错想回来。我觉得不是非他不可的情况下领导不会同意的，我本身也是拒绝的，可是偏偏碰到公司想要培养人才，到时候根据工作表现再优胜劣汰，所以打算给他一个机会，就顺利入职了。结果入职后，他表现的比其他几个都好，最后那一批毕业生公司就留下了他，到现在一直在我们公司工作。所以这种机会如果能争取虽然有可能被拒绝，但试一试也许就是新的转机。
面试通过HR通知去上班，当时拒绝了没去，后面看到公司还在招聘，你还会再去联系吗？
面试是一个互相选择的过程，也是一次机会的博弈，看起来是平等的，但其实主动权更多的是掌握在HR手里。
一、你拒绝HR和HR拒绝你是不一样的作为面试者，你在面试后很想立即就得到答复，想尽快知道自己有没有被录取。但HR不是这样想的，他们会尽可能地拖住你，等到自己多面试几个后横向比较后再决定要录取哪个人。
这个时候，如果HR面试到了一个比你更适合那个岗位的人，就会委婉地拒绝你，一般会说：“很那么遗憾你没有通过我们这次的面试，但我们会把你的简历放到我们的人才库里，如果有其他岗位需求，我们会与你联系”。
但拒绝归拒绝，如果你是这个岗位的第二个合适的候选人，HR在之后再次联系你说要给你offer也是有可能的。比如那个比你合适的人最后有了变数，明明接了offer最后却不来了，又比如这个岗位突然说要增加一个名额。
我之前就有遇到过这样的情况，在去一家公司进行一轮面试后，过了一个星期，我打电话问HR面试的结果，HR回复说我没有通过面试。结果，又过了一个星期，HR又突然打电话过来问我有没有找到工作，没有的话让我去公司进行第二轮面试。
以上是HR拒绝你的情况。但如果是你拒绝了HR，除非你是真的能力很强，没有其他人能替代你，而这家公司也对你志在必得，那HR肯定不会再次联系你。
其实说到底，每一个面试者在面对公司和HR时都是弱势的，好工作就那么多，但人才却越来越多，公司和HR并不担心错过了你就找不到下一个更好更适合岗位的员工。
二、找工作，时机很重要在你找工作的时候，你不知道自己现在手上的这个offer是不是自己能拿到的最好的offer，也许你放弃这一个，后面会出现一个更好更适合你的。但也有可能你失去了这一个，就再也找不到比这个更好的工作。
当公司正好缺一个岗位的人才，而你正好拥有这个岗位所需的能力，且时间、地点又恰好合适，相互之间又感觉满意时，才能达成最后签约劳动合同的结果。
所以，当我们找工作的时候，也不要太快做决定要不要接受offer，有时候拖一拖，可能会遇到更好的时机，遇到更好的工作。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。面试通过HR通知去上班，当时拒绝了没去，后面看到公司还在招聘，你还会再去联系吗？
前一段时间面试通过了一个算法工程师，挺一般的学校硕士学历，因为去年下半年去国外交流学习错过了国内的秋季校招，所以现在还在找工作。
其实我们算法总监平常面试标准很高的，我本来以为此人面试应该不会通过，结果没想到面试通过了。我们准备签约的时候他说他女朋友也在找工作，如果女朋友能在我们城市找到工作就和我们签约，否则俩人还是考虑去上海或者深圳找工作。
于是我帮他女朋友在我们集团内也推荐了简历，但是因为大部分职位都招满，以及他女朋友专业方向的问题，最终没有合适的职位。于是他放弃了，我承诺他如果没有在一线城市找到合适的工作可以再联系我，如果我们还招人我们还是可以签约的。
昨天这个男生在微信很急切地联系我，说还是想和我们签约，并希望我尽快答复他，可惜的是我们上周末春招就结束了。
在招聘中我从来不会“意气用事”，因为你这次没选择我们公司，那我就拉你进黑名单了。但有时候机会是倏忽而过的，如果你犹豫不抓住，就真的错过了。
面试通过HR通知去上班，当时拒绝了没去，后面看到公司还在招聘，你还会再去联系吗？
如果是我，可能会厚着脸皮再打电话过去。
因为现在找工作实在太难了！碰到一个合适的工作机会真的不容易，在求职找工作的过程中，很多人的选择会出现偏差。
比如我曾经就同时拿到过A、B两个offer，相比较而言，Aoffer更加适合自己，所以第一选择就是A，于是拒绝了B公司。
可是偏偏自己运气不好，A公司内部出现了状况，他们原来要离职的那个岗位人员突然不走了，导致我无法入职，相当于是A公司放了我鸽子。
可我都拒绝了B公司了，要重新开始找工作吗？
我思考了半天，决心还是厚着脸皮给B公司的HR沟通看看，如果没有合适的人选，是否愿意再考虑我？
B公司听了我的解释说明，最终还是答应了我的请求。
所以，这是我自己亲身经历过的事情，就这个话题，我个人再说几点看法，仅供大家参考。
一、经济不景气的当下，要抓住一切可能的工作机会在如今经济不景气的当下，如果你还在讲面子问题，不打电话去询问，那么可能你再要拿到类似这样一个offer得花上很大的代价。
有人曾经统计过，一般情况下，你投递30个工作机会，平均才可能得到1个面试机会，而参加面试，并不意味着你一定能被录取，面试成功的概率一般人都低于50%。
如果你手上没有其他offer的机会，我劝你珍惜曾经给你offer的公司。
重新去联系对方固然需要勇气，可能的风险是：
第一，对方HR听到你又想回来邀约offer，嘲笑你背信弃义，不仅不答应，还数落你一通；
第二，对方HR干脆果断地拒绝你：哪怕没有招到合适的人，也不会再给你机会，那就是彻底没戏。
我们从得到和损失两个角度来分析，以上两大风险损失的顶多也就是个人一些自尊心或者叫面子问题，而一旦成功以后，得到的就是一份工作。
得到和损失，孰轻孰重，值不值得去联系，你自然就明白了！
二、联系对方时，要注意合理地解释说明当你重新联系对方HR时，并不会如当初别人给你发offer时那样热情，碰壁的概率显然很大。
所以，你不能简单地去联系对方就完事，最好事先准备好怎么去和对方解释。
一般情况下，有以下几种说辞可以参考：
一是你之前有好几个offer，当时没有考虑清楚选择了另一个，冷静分析以后还是觉得贵公司这个offer最适合自己，看到你们还在招聘岗位，所以还想来尝试下；
二是自己当时有重要的客观困难，无法答应入职，比如家庭或者生活上的一些突发状况等，现在困难解决了，所以可以答应入职；
三是坦率地表明，自己原先期望更高，想争取更多的薪水或者更高的职位，碰壁之后才意识到必须回归理性，所以想重新尝试这个机会。
无论是上述哪一种，理亏的一方终究还是自己，所以态度一定要诚恳，争取得到对方的谅解。
如果你都做到了，我相信还是有机会拿到这个offer。
三、对方HR是否愿意重新给你机会，最关键还是你个人的价值如今的人力资源求职招聘市场，我的体会是越来越变成了“求职者市场”。
企业想招聘合适的人才难度比以前要大许多，所以只要你是个人才，自身市场价值大，你想重新回去，一定会有转机。
我记得当初我做HR招聘的时候，就遇到过这样一个求职者。
他是做技术研发岗位的，原先在一家知名的500强公司上班，当初好不容易邀请他来面试，也给他发了offer，最终人家还是没答应过来。
可这个岗位市场上对口的人才实在太稀缺了，所以我们过了一个月都还没有合适的人招到。
没想到当初这位候选人居然重新来联系我，希望给他一个入职的机会。
我有些意外，但还是很惊喜，毕竟对方愿意再次来应聘，一定是经过了深思熟虑，这次加盟我们，肯定也是做了充分准备。
我把这个情况和领导做了沟通，也帮他说了很多好话，领导最终答应了，毕竟对我们公司来说，太需要这类人才了！哪怕是“吃回头草”。
从这件事，我们可以反向看出，HR会不会答应这样的请求，归根到底还是供求关系使然，你有实力、有价值，一切都好说！
写在最后以上，就是我关于这个话题的一些思考，希望对大家有帮助。
作者：丁路遥知事，头条职场教育领域营销号排行榜前十，2019年度职场领域十大头条号，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，企业管理咨询顾问，资深职业规划师，擅长个人职业咨询与心理咨询辅导。欢迎点击关注我。面试通过HR通知去上班，当时拒绝了没去，后面看到公司还在招聘，你还会再去联系吗？
我在上海，我每次找工作，都是在智联招聘上写好自己的简历，然后一家公司都不投，允许企业查看我的简历，等着工作机会来找我，一般隔一天就会接到好多电话，面试都排到后三天都排满了，记得那个时候一天去四家公司面试，两天下来我的喉咙都说哑了，那时候也没什么经验，不知道网上查查看看情况，破公司就不用去了，后来选了一家中等规模的公司，面试当天人家公司立刻就要我了，也许是我长得漂亮吧，哈哈哈，后来呢，在他们这做了几天，感觉不合适，就辞职了，然后我在找工作的时候呢，就把我去过的公司全屏蔽了，因为我不会再考虑他们，中国人多的是，又不缺你一个，人家公司照样找别人顶替你，但是上海公司那么多，只要你肯干，工作机会多的是，何必要再去原来的地方呢～这样多尴尬，他们会以为自己公司很吃香呢，出去吃了亏了吧，又回来了吧～搞不好还给你脸色看，何必呢～
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