顶撞领导，拉入公司黑名单，可以解除吗？
森林法则，弱势群体就是这样被欺负的，放下吧，这样的公司，不去才是正确的选择。
如果你说的情况属实，那么，这家公司才是真正应该上黑名单的公司，当然，你也要回头看下你自己是不是有什么不妥当的沟通方式，才导致这样的情况这样情绪化的管理，也叫管理？
也许一个员工的请假，确实是影响了工作，影响了团队，但是，谁能保证自己不生病？
在这样的背景下，关心关怀才是第一位的。
就算关心关怀没有，那么，能做的就是换位思考，了解员工的实际情况，用比较缓和的方式来处理这个事情。
当然，这个过程中，不排除你个人有什么问题，只是你个人没有说出来而已。
任何一件事情，都不是单向的，存在一定有道理的，所以，你也要反省下在这个过程中，你是不是用了什么不合适的沟通方式。
面对这样的公司，唯有放下是最好的办法，别让这些负面的事情影响自己的心情既然事情已经发生，而且已经过去，就让它彻底过去吧。
至于你要计较的，我认为是人，而非公司。如果我没有说错的话，这个公司还是不错的公司，只是你遇到了不称职的领导而已。虽然，这样的领导，也代表了这家公司的风格，但是，我们不能一杆子打死，对吧。
至于工作，多的是，何必在乎这样一时的工作机会呢？
放下它，往前看，你的心情就好了，因为别人的做法，我们是改变不了的，除非你是这家公司的领导人。
未来，有等待你的更好的机会。
顶撞领导，拉入公司黑名单，可以解除吗？
如果进入一家公司的黑名单，除非你认为他们高层，要不然不太可能解除。
不过这也只是影响你去应聘他们相关联的公司，毕竟他们系统是想通的，应聘其它公司也不影响。
就你提出的这个问题，我有几个看法供参考：
1、任何企业对于新入职不到一个月的人请假都是比较敏感的，更何况你才入职一个星期，站在你的角度，当然认为自己生病了，公司就应该批假，但是站在公司的角度，他们会觉得你才来一个星期，怎么就这么巧生病了，不会是想去其它公司面试吧？
2、辞职不批可能有两个原因，一个是赌气，你动不动就说要辞职，那我就不批，另一个则是他们确实比较缺人，好不容易招了个人，肯定就不想轻易放走你。
3、公司肯定有公司的问题，但是你自己，我认为也是有一定问题的，刚入职一周就请假，难免公司领导会想多，虽说你有医院的证明，但是你也要考虑公司的想法，可能你感冒确实比较厉害，但也可以利用晚上的时间去打打点滴，坦白讲，我在职场这么多年，感冒过很多次，厉害的也有，但是我从来没有因为感冒请过一天假，有一次咳了一个月，肺都要咳出来了，我还是没有休假，就是利用周末和晚上去看病。
4、既然都已经是2020年的事了，过去都过去了，你跟原来的公司已经闹得不愉快了，就算能进分子公司，也没什么意思吧？还不如看开点，另寻其他机会。
希望能帮到你，谢谢！
我是“青锋习习”，职场创作者，分享不一样的职场角度。13万字的《猎头小白升职记》正在持续更新中。曾担任某上市公司人力资源经理和某猎头公司总经理，希望大家喜欢我的分享。欢迎大家关注和交流。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
