为什么我们身价几十亿的老板开几家新公司却用公司员工当法人？

很多人会说，老板精明，用员工当法人代表，为的是规避责任，其实这样的看法是对公司法的亵渎。

第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

所以，法人代表不代表当企业出现问题的时候，就要承担无限法律责任，当然，也不代表企业盈利的时候就可以获得很高的收益。

法律责任的分摊有几个层面的约束：

1、首先是公司法。

这个是国家层面的大法，所有成立公司的，都需要遵守。这里对公司最高决策机构，也就是股东会的成立，运行都有详细的说明，对公司的倒闭应该怎么分摊责任也有具体的说明，简而言之，公司是股东的，股东才是公司的最大受益者和最大法律承担者。

2、其次是公司章程。

这个相当于公司内部的“宪法”。它是针对公司法并根据个体公司实际情况对公司法在公司内部的补充。主要包括以下内容：

　　（一）公司名称和住所；

　　（二）公司经营范围；

　　（三）公司注册资本；

　　（四）股东的姓名或者名称；

　　（五）股东的出资方式、出资额和出资时间；

　　（六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；

　　（七）公司法定代表人；

　　（八）股东会会议认为需要规定的其他事项。

所以，公司章程对股东，法人代表，公司的董监高人员都做了要求和约束条件。

说到底，法人代表在日常经营中是公司对外的代表，这个代表更多地体现在日常事务的处理和办理，是为公司的股东服务的。

如果老板因为关联企业对主业有影响，或者其他方面需要用到他人作为法人代表的时候，也不是什么人都有资格当做法人代表的，老板还是会考虑对人员的管理责任和激励性质。

首先当然是激励性。

一般来说，这个激励性体现在2个层面。

一个是选择的法人代表，会获得更高的薪酬，一个是赠与期权，或者未来入股。

其次是管理责任。

当公司做大的时候，就要向管理要效益，作为老板就需要培养储备经营管理人才，那么，自然对选择出来的人员，会授予比较大的经营管理权限，一个是公司的需要，一个是管理放权的需要。一切都是为了公司好。

为什么我们身价几十亿的老板开几家新公司却用公司员工当法人？

我想说，老板太鸡贼，员工太无知。

为什么这么说？

那要先搞明白什么是法人。

很多人容易把法人和法人代表搞混淆。

法人，就是法定代表人的简称，也就是说，在法律上，你代表这家公司，出什么事，就找你，特别是坏事，公司违法了，首先就找你，如果要坐牢，首选你了。因为，你代表了公司。

这样一说明白了吧，老板在把风险，甩给把被他“请”来当法人的员工。公司越大，风险越大。鸡贼吧？据说，在日本，一些企业老板就让中国留学生当法人。留学生还以为是对自己的气重，其实是让你背锅。

换个角度说，员工太无知了，以为捡到了便宜，以为当了法人，公司就是你的了。不是的，公司是谁的，稍后再说？

先说法人代表。法人代表，就是法人的代表，更全一些说，就是法定代表人的代表。这样一说应该明白了吧，他只是一个人的代表，不是代表公司。但是，由于法人代表了公司，所以，其实在功能上和权力上，记住是权力，不是个权利，代表了公司。法人代表一般都是临时性的，比如要办某个业务了，你代表法人去办，那就是法人代表。一般，法人要有个授权书或者委托书。可能限于某个时间段，或者办理某个事。过了这个时段，就无效了。除了授权的事，其他事就代表不了了。

好了，回头说前面留下的问题。你是法人，公司就是你的吗？

当然不是。

公司是谁的？

股东的。公司的最高权利机构是谁？是股东大会。

有多少股份，你就拥有多少公司的权利，所以叫股权，为什么这里用了权利，是权力和利益的合称。

分红的时候，不是因为你是法人就分给你，而是你持有多少股份分给你多少。

当然，一般来说，法人一般都是由最大股东来当。你的利益最大，你承担的责任也应该最大。这叫责权利统一。

所以，没有股份，而当法人，是有责任，没有权利。

傻不傻，出了事，是不是冤大头？

当然，也有的不一定是老板鸡贼。因为很多字需要法人签，一些事需要法人亲自到场，大老板，有几十甚至几百家公司，什么字都找他，什么事都得出面，根本忙不过来，所以有的就让别人当法人。这也是可以理解的。

明白了吧，法人有风险，当时要谨慎！

为什么我们身价几十亿的老板开几家新公司却用公司员工当法人？

这个问题我回答比较合适。这么安排可能有以下几方面考虑:

1、老板有多家公司，或有主要投资人，单是为了工作方便考虑如此安排；

2、老板为减轻自己的工作量如此安排；

3、这么安排，也有为更方便与各方面打交道和沟通着想，政府的税务、环保、证监会、保险公司，金融机构等；

4、还有一种就是甩手老板也会这么办；

5、单是为债权人打交道考虑的也很多，企业出问题总是要与司法机关沟通，这么安排便于企业不受非正常因素影响。

6……。

为什么我们身价几十亿的老板开几家新公司却用公司员工当法人？

法人，顾名思义就是要承担法律责任的人，当了不一定有好处，有坏事一定跑不了。

还记得前不久号称全国第一位个人破产的凄惨小股东吗？就因为当初掏了5800元换了公司1%的股份，结果要对该企业破产后的214万元债务承担清偿连带责任，最终付出了沉重代价。

法人法人，法律责任，这几个字一定要多读几遍。老板身家几十亿自然有其发家致富的秘诀，说不准让员工当法人就是其中之一。

对于员工来说，虽然是新成立公司的法人，但是并没有实际控制公司的权力。简单来说就是，肉轮不到自己吃，锅一定是自己背。

举例来说，新成立公司如果到银行贷款500万元，老板通过各种合法手段将资金转移到他名下的公司，一两年后新公司破产，债务谁偿还呢？显然，法人是跑不了的，即便是没有签订连带担保责任，也要对债务承担一定清偿责任。如果公司注册资金只有10万元还好，如果是1000万呢？

如果企业搞非法集资或者其他犯罪行为，那么法人一定要承担责任的，经营过错法人也要承担民事赔偿责任。如果企业破产法人又有责任，那么今后再创立企业也会受到限制。

不仅如此，超出核准登记经营范围的，抽逃资金的，偷税漏税的，从事法律禁止的活动，损害到国家或公众利益的，法人都要轻则罚款，重则追究刑事责任。

除非是老板的心腹，又拿到了最够高的薪资福利，明知是大黑锅也敢去背，否则的话这样的法人是坚决不要当的。

防人之心不可无，法人当了，公司公章在老板手中，他去做什么交易或者有什么行为都无法预测。设想一种情况，假如老板通过地下钱庄拿着钱到了国外，再也不回来了，名下公司债务问题涌现，员工法人又该怎么处理？显然，除了老板很开心，员工的结局一定很凄凉。

为什么我们身价几十亿的老板开几家新公司却用公司员工当法人？

为什么我们身家几十亿的老板开几家新公司却用公司员工当法人？

身家几十亿的老板，开几家新公司请公司员工当法人，我可以理解为：毕竟几家公司，资产又大，业务多，每个公司项目都需要签字、开会、老板忙不过来，分身乏术，请个有能力的员工当法人，这种情况也是存在和可以理解的。但是，有的公司，却不是这样，他聘请员工当法人，就是为了让员工顶锅，自己好逃避责任。而这些同意用自己身份证注册营业执照的员工，据我观察了解，一般文化程度不高，他们不懂营业执照上的法人是自己的名字，自己就需要承担这个公司所有的责任，比如：逃税、骗贷、环境污染、欠债、重大责任事故、合同违约赔偿、破产等等都需要法人在法律上承担责任，出了事法人是第一责任人。而且这些法人，在投资人一栏，持股比例连1%都不占，他们只享有法人帽子的光环，同时却承担光环带来的风险。

三思而后行吧。

为什么我们身价几十亿的老板开几家新公司却用公司员工当法人？

这同近来京东刘强东卸任多家公司法人一样，刘强东是咋想的，那么你们公司老板也是咋想的！其实所有的目的都浓缩成一个句儿，那就是方便你们老板在后台运作，躲避未知的各种风险。

老板让员工做法人，其实对老板一点风险没有，反而好处多多。但是很不幸的是，员工未来碰到的只有风险，可没有什么好处哦。

当然还有一种情况就是老板本身已经被处罚，不能在工商注册时担任法人、股东、高管，所以只好找其他员工来去充当这几个角色。

1.员工做法人，可以迷惑外部的各种关切的眼目光，让外人无法得知新公司的事情，方便老板做各种资本运作或者是经营运作。

2.员工做法人其实也不管公司日常事务，这一切还是在老板手中牢牢掌握着。员工只是一个签字画押的木偶而已，有可能连身份证和签章都被收到老板那里。老板自身没有损害任何权利和控制力，这是多好的事儿。

3.员工做法人，未来公司出点麻烦，还可以让员工上去趟第一阵，老板可以在后面运筹帷幄。在这种情况下，老板有进有退，游刃有余。

但是这种事情对员工来说，可真是风险大大。公司出了事情，作为公司代表的法人是要承担责任的。包括行政处罚，刑事处罚，他都是第一责任人哦，所有的法律诉讼和纠纷都是要召唤法人到场进行处理哦。如果老板心怀歹念，未来员工还有可能代替老板去坐牢的哟。至于成为失信被执行人，那都是分分钟会发生的事情。

所以当老板呼唤员工去做法人时，一定要三思而行哦。如果同老板之间有着特殊关系，尤其是一荣俱荣，一损俱损的强关联，那做做法人也无妨。如果仅仅是挣一份工资打一份工，也不是老板的心腹，也不知道老板的日常事务，那还是早早的婉言谢绝这份好意吧。

老板想很多决策时，意义深远啊。作为员工，可以单纯，但不要傻哦。

在目前，还有专门找陌生人做法人的灰色生意，也就是说陌生人成为公司的法人代表和股东，每年给点小便宜小费用，将来有什么事儿就陌生人去自己兜住。一般这种陌生人都放在偏远地区的农民。

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