37岁了，你敢辞职吗？
现在的你就会像小学课本中的小马过河一样无助，3个职场定律，帮助你做出你的决定。
离职？不离职？
榴莲定律，人要主动点，行动起来35岁危机，很多人对35岁以上的人，就如同不喜欢吃榴莲的人闻到榴莲的味道一样，避之而不及。你显然是明白了这个道理。
但是，这个时候，你的问题出现了，你在犹豫了，要知道好机会和好工作是不等人的，不管你现在什么情况，既然你对你现在的工作已经产生了倦怠，就要尝试着去了解就业动态和对自己有强的认知。
比如，你对市场上你这个岗位，目前的稀缺程度是怎样的，你的能力如何，怎样才能改变？再不会分析的话，可以尝试着去上一些网课，或者去问一些前辈。
记住，千万不要如小马过河一样，去问松鼠，因为松鼠一定会告诉你，那个河水很深很深。
油箱定律，给自己定个小目标是的，再好的车，如果不加油，也跑不起来，人也一样，你的资质再好，心中没有目标，就如同没有加油的汽车，你是跑不动的。
你现在可能是工作遇到困难了，想迈过去，但是很难，但是你已经37岁了，显然已经很成熟了，能够立足当下去做一些改变，那是最好的。我觉得你将你现在的工作呢，分解一下，分解成一个一个的小目标，然后去做，做的过程中，经常给自己一点犒劳，比如，完成一个小目标，就给自己喝杯自己喜欢的咖啡。小小的奖励，会让你自己很兴奋，继续前行。
如果你确定要离职了，那也是一样，给自己定个小目标，不要管自己的年龄，因为年龄远没有能力重要。每天投递多少简历，沟通多少雇主，一个月内，保证你找到工作。
飞来去定律，不将离职形成自己的习惯习惯，是一件很可怕的事情，当一个人养成一个习惯之后，好的习惯，会坚持下去，但是坏的习惯呢，就很难克服。这里就包括在职场上动不动就离职的习惯。
经常离职的人，当他们碰到一点问题的时候，不想着如何去解决，首先想到的是，大不了就离职了，这个行为非常可怕。
所以，如果可以，尽量不因为工作难做而离职。
温馨提示还是要多从自己的角度去想想，自己的问题所在，去向比你更优秀的人请教和沟通，定好自己的目标，切记不要养成动不动就离职的习惯。
好了，现在能告诉我你的决定吗？
37岁了，你敢辞职吗？
本人今年37岁，裸辞了。
背景：在北京努力奋斗17年，两套房子两个孩子，有份稳定的工作。今年发现另一半出轨，当时内心是崩溃的，女方解释鬼迷心窍，考虑到孩子和12年的感情，内心选择原谅。结果发现一周后两人通过支付宝聊天联系，沟通怎么防着我，如何小心。我当时愤怒的把他们聊天发到了工作群（五十多人，当时公司还有一对这种奇葩感情），我当时给她开出条件，把工作辞掉，我每月给她一万生活费，三年时间修复感情，如无法修复我会给她一部分钱，她的选择是不辞工作，不保证不联系，其他条件随便提，无语。
1.这段时间陪陪父母，这么多年没有带父母出去旅行。
2.调整一下自己，不想过去，不想未来，当下放空释放自己心情。
3.父母健康，孩子懂事，就知足。
4.唯一遗憾两个孩子的成长不能在一起
5.接下来自己的责任就是孩子和父母
本人责任感比较强，但是对于底线原则是零容忍，远离渣女，远离背叛。
裸辞是逼不得已，工作状态不好，不能对不起跟自己的兄弟姐妹，和自己的老板，责任最重要。
两个月了，开始很痛苦，现在感觉自己从泥潭中往上爬，随着时间一年两年五年肯定能出来。
37岁了，你敢辞职吗？
我还没有到37岁，我今年33岁，告诉你我现在敢辞职，但是37岁的时候敢不敢辞职我就不知道了，但我现在的目标是到40岁以后，我能敢辞职。
一、为什么我现在敢辞职，因为我做了提前准备，知道33岁的时候应该做什么3年前我给自己定了一个目标，到33岁的时候要辞职创业，折腾一下，无论是否成功，都不能给自己留下一个遗憾。
如果要做到33岁敢辞职创业，首先我得挣钱，保证我2-3年不上班，家庭运转不受影响，另外在定下目标的3年内我要边工作边积累资源，为3年后的创业做铺垫，能准备的事情都提前准备好，能尝试的动作都提前尝试一遍。
如果创业失败怎么办，还能否保证我在原有行业里发展很好，为了给自己留一条后路，我选择了一家行业内比较大的公司，一待就是三四年，这三四年中间有过欢笑，也有过痛苦，也有过外面的机会，但我的目标很明确，我要稳定。
如果在一家公司待了4年，出来创业1年，如果创业失败，再回到这个行业，别人也不会觉得我不靠谱，相反，如果每家公司都是一两年，然后又出来创业，再回来的时候，别人就会觉得你眼高手低，极度不稳定，很难找到一个薪资和职级比较不错的岗位。
二、我33岁敢辞职，是为了40岁的时候敢辞职，有选择权敢辞职不是意气用事，是要用实力说话的，我33岁的时候敢辞职，是因为我有规划，因为我存够了口粮，房子贷款也还清了，无论我如何折腾，家庭都不会受影响，另外我也将自己的职业影响努力降到最低。
选择创业并不是为了创业一定能够成功，如果成功最好，但我更希望自己能够打造出一个副业，副业的收入不需要多，但我希望自己用一年的时间让副业成型，如果养活不了自己，一年之后再去找家不错的公司上班。
但因为一年的时间里，我已搭建好了基本架构，上班之后可以兼职做，我给自己的目标是，尽力用1年时间做成，这样就可以永远不用上班了，但如果1年时间做不成，那就做到40岁，我希望到40岁之后，我可以不用上班，我能自己养活自己，养活家庭。
很多人可能会说，如果你是这样想，肯定做不成，因为你都想了很多退路，无法做到孤注一掷，道理是对的。
但现实生活中，我们都是普通人，奋斗的过程还是要对家庭负责任的。另外你所看到的一些励志故事，又有多少是真的呢，很多人都会告诉你他一无所有，白手起家，其实大部分都是有水分的，实际的家底比你想象的要好得多，所以不要被成功学忽悠，千万不能意气用事，要靠实力说话。
三、37岁了，敢辞职吗？这句话听上去也有一些的无奈，题主可能想表达的意思是，人到了37岁，上有老下有小，压力很大，不敢随意辞职人们经常开玩笑说，在职场中对待中年人，可以往死里骂，他们都不会离职的，究其背后的原因，无非是中年人生活压力巨大，一旦辞职就没有了收入来源，家庭就会受到非常大的影响，所以中年人非常不容易，再苦再累也只能自己扛着。
从生活压力上讲，37岁的人共性是比较大的，这和你的收入水平其实也没有关系，年薪几百万和年薪几十万甚至是年薪几万的人都一样，一样不敢辞职。
虽然他们的生活层次都不一样，但消费和收入始终是呈正比例的，收入越高，消费也越高，一旦消费成本上去了，就需要高收入来维持，在这一点上，大家都很痛苦，都觉得自己没钱，都不敢随意辞职。
我一个同事是VP，年收入并不低，但最近换了套更好的房子，房贷压力巨大，他老婆是全职太太，所有的生活重担都在他一个人身上。
四、未雨绸缪，拥有健康的收入结构才是正道我自己就是个例子，33岁开始为40岁做准备，我希望给自己打造一个副业，希望让自己有选择权，无需吊死在一棵树上，否则在工作中受到委屈，受到欺负也只能忍气吞声，那样的话生活幸福度会急剧下滑。
收入结构对一个人来说非常重要，很多人的收入来源只靠工作，而有的人会做一些投资，比如股票，比如房产，商铺等等。
你可能会说股票我不会玩啊，房产、商铺我都没有钱啊，其实这些都不重要，我也买不起那么多房子，我在上海只有一套房子，那我怎么办呢？
重要的是思路要放开，要先有改善收入结构的想法，因为我有了，所以我才考虑到33岁要做一件事情，创业为自己打造副业，无论成功与否，我至少去做了。
有些事情要学会用长线去操作，就像我自己创业一样，一年的成功率非常低，但五年的成功率非常高，那么什么叫做成功呢，其实要求不高，我只要能达到工资收入就可以了。
如果你这么想，很多事情可能就没那么难了，要的只是坚持，而如果在这个过程中你能做大，就能实现阶层的跨越。
所以调整收入结构不是一朝一夕的事情，你要结合自己的特长选择适合自己做的事情，选择适合自己做的副业或投资。
人一旦有了更多的收入来源，即使不多，也会对你的心情产生非常正向的影响，原本让你非常糟心的工作事项，现在可能完全不放在心上，因为你不用担心处理不好这个事情会影响你的家庭收入。
相反当你的心态变好之后，说不定工作能够做的更好。
在工作中这样的人其实很多，我一个同事在公司待得很痛苦，但他一直坚持着，为的就是能够转上海户口，拿到户口就辞职。
结果当户口搞定之后，心情也放松了，事情还是那些事情，但他却又不想辞职了，而且人的状态都好多了。
37岁了，你敢辞职吗？
我83年，今年37，本来是不敢辞职的，不过我6月份出了一次安全事故，导致公司损失了将近10万块，当时我是打算辞职了。
后来事情发展出乎我的预料，首先是我们部长保了我一把，我不管他是保自己还是保我，最终结果是他帮了我一把，我真正的发自内心的感谢他。后来是我们直属领导，又保了我一把，我只写了检查，连罚款都没有。
我现在已经不想辞职了，老老实实混日子，把工作干好，能待一天就是一天。
37岁了，你敢辞职吗？
我38了，辞了职，没什么不敢的，当一份工作让你没有激情，并开始抑郁时，我就果断辞了职。
起初我也想坚持，可是精神受不了，每天都不爱进办公室。
在家休息一阶段，重新找工作也挺好的。
我想说的是，如果一份工作危机健康，还是赶紧结束吧，不划算的。
37岁了，你敢辞职吗？
如果您真的37岁了，那老鬼就不客气了：到了这个年龄还拿“敢不敢”说事儿，好像心理年龄不够啊！在社会打拼这么多年了，您能想不通这个道理？！
一、37岁，这不是敢不敢的问题！是你要评估自己目前状况之后思考“能不能”的问题！不需要老鬼重复“责任感”三个字的含义了吧！对自己的现在、未来，对自己的家庭等等负责，这一定是37岁的人应该照顾到的吧？！这个没有疑义、异议吧！
这个时候简单的拿“敢不敢”来说事儿、探讨问题、交流问题，应该吗？
“敢做”是以“能不能”做为前提的！缺了这个前提的思考、评判，只能定义为逻辑混乱或者缺乏责任感了。
因为你不是刚刚走出校门的大学生，不是没有任何后顾之忧的毛头小伙子！
二、你的个人“资本”是否足够你“敢”？没有足够的资本前提下谈敢不敢，那纯粹是感性、情绪支撑下的冲动思想而已。这个社会，并不是只要你“敢”就能随顺心愿的。并不是只要“敢”就能让自己一定在未来成功的！
三、理性的自我评估才是37岁的人首先应该做的！单纯的说敢不敢有什么意义呢？
你敢辞职，也辞职了，如果你个人的综合素养、能力、过往业绩表现等等不支撑你找到更好的工作的话，有什么意义？
你敢辞职去选择创业，可自己的管理能力、运营能力、人才吸引力等等不够，很可能失败！这对自己有什么好处？
理性的做自我评估吧！自己的实力、能力是否能够让自己找到更好的企业？不要让情绪、“自认为”等等感性的东西控制了自己！
四、37岁了还提没头没脑的问题，不觉着惭愧吗？！请不要觉着自己这么大岁数了还被批评而发无名火！因为这个年龄了如果还有幼稚的思想以及偏差如此之大的思考问题的角度，本身就是一个致命的缺憾！到了这个年龄应该非常理性才好。有事儿说事儿！不要飘在一个虚无的问题上打转儿了！
有好的项目想辞职去做，那就和朋友们交流、探讨、请教项目的可行性！或者沉下心来自己研究去！
想辞职，那就先写上一份简历投递到求职网站上试试“水温”！
也可以找到一些前辈、挚友，请他们帮忙留意有没有好的工作机会！
......
唯一不能做的就是在这里问无厘头的问题！
以上供参考吧。
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