跳槽面试，竟然被招聘方出卖告诉自己的老板，还说自己对外说公司即将倒闭，怎么办？
以静制动，你不尴尬，尴尬的就是别人。无需承认，除非公司出证据，否则你就当什么事情都没有，视情况继续找工作或者暂时停止找工作。
面试被招聘方出卖
必须了解下背后真实的原因，是真的被招聘方出卖的吗？还是另有情况？为什么我这么说呢？
因为作为真正的招聘方，实在是没有这个必要去出卖你，对招聘方来说，又有什么好处呢，这样做，不仅没有什么好处，还会让招聘方在求职者中的名声搞坏。名声对一个企业来说，是很重要的，多一事不如少一事。
当然，如果对方出卖你，除非有几种情况：
第一，是有可能招聘方的人认识你们公司的人，但是招聘方又觉得你不适合
第二，招聘方和你们公司有商务往来，不想得罪你们公司，即使你合适，入职了，未来双方都会知道，等于是抢人，会很尴尬。
第三、招聘方不是出卖你，只是纯粹地告知你们公司，然而，你们公司对你传达的却是对方出卖你，目的就是希望你去不成招聘方那里。
第四，最后一种情况，就是你们公司的IT系统监控到你有找工作，用这样的方式来试探你。
好的，回归主题，怎么办，那就根据实际情况来确定怎么办，以静制动是最好的办法首先，无论是什么情况，只要公司没有拿出证据，你就打死不承认，问到你，你就说，什么意思，我不明白，请说明白些。
好，如果，对方拿出证据，证明知道你去面试了，并且公司看起来没有什么接下里的行为，你就直接和公司说，是，我是去面试了，难道法律有规定我不能去面试吗？
如果公司不仅拿出证明，还对你进行相关威胁，比方说，要开除你，那也没有关系，你什么话也不说，直到共公司做出了某项行为，你再用法律的武器来保护自己就好了。
最怕的是，公司不仅什么都不说，然后，给你穿小鞋，那就是公司不给你讲理了，那，你也不用给公司奖励，用同样的方式来和公司应对，然后配合法律的方式来进行。
温馨提示你出去面试，代表你对现在的公司已经投了弃权票，骑驴找马是一件蛮正常的事情，虽然被发现了，是挺尴尬的，但是，如果你自己不尴尬，尴尬的就是别人。心态摆平就好了。
跳槽面试，竟然被招聘方出卖告诉自己的老板，还说自己对外说公司即将倒闭，怎么办？
“职入龙门”观点：题主所谓“被出卖”，说明任何公司对在职人员跳槽都很警觉，更会认真做背调。既然被老板知道，就坦然接受所有后果（包括公司“惩罚”）毕竟我们违约在先。接下来办离职做交接，做好跳槽规划最重要。1 "在职跳槽”从来都是职场大忌。是砸自己“职业诚信”品牌的“危险”行为！只有具备“职业诚信”和专业能力的人，才是各家公司争抢的“稀缺人才”。
题主被原公司老板发现还怪招聘公司出卖，这种思路就不对。招聘公司HR做背调是正常工作，而我们为了找工作，跳槽理由中暗藏原公司重要信息，是让原公司和招聘公司都反感的原因。
A 从公司角度来看，员工是否值得培养主要看“职业诚信”能力。
诚信社会中的商业合作，就包括员工与公司的合作关系。现在已经不需要员工口头表忠心、老板口头表爱心了，完全可以透过“职业诚信”的能力高低，来评估一个人或公司是否值得继续合作！因为这体现了个人或组织“履行合同”的态度！这也是各家公司会积极做背调的原因。
B 任何HR都会特别关心求职者为什么离职？
从离职原因中可以充分展现出你本人的“职业诚信”能力值。公司聘用员工都要付出一定成本，当然要选择能够按合同履行义务的员工。
如果题主是中高层管理者，应聘同行同职位，招聘公司HR得知你在职跳槽，会特别质疑你的“职业诚信”能力（质疑你合同内的竞业限制和保密协议条款）：
一个拿着原公司工资的人，一心想着跳槽到新公司，这样的人再有能力，能值得重用吗？到我们公司稍有不顺心也会“骑驴找马”。而且还违反竞业限制……为达目的还容易泄露公司机密……
所有公司HR都会质疑你的能力和可信度。
2 既然被老板知道自己偷偷去面试，就坦然接受所有后果，包括因自己违约带来的公司惩罚。这就是没有经验、违反游戏规则该有的代价！同时也是重塑“职业诚信”品牌的机会。A 主动找领导和老板承认自己的错误。
第一，不管出于什么原因想跳槽，都应该先与领导、老板申请办理离职后再找新工作。不应该借着请假的名义偷偷去面试.
第二，面试时不应该泄露公司信息。包括不散布自己猜测的“捕风捉影”的信息。绝不对公司品牌形象造成影响。
B 积极弥补给公司带来的损失。
一天不与公司解约，我们就还要履行员工的义务。违约在先，愿意接受公司相关规章制度的惩罚。这就是成熟职场人该有的态度。
如果你请假面试的事情让全公司知道了，公司就必须对惩罚你，以儆效尤。这是个人行为给团队带来不良影响后必须承担的后果。
但，你积极表明解决问题的态度，恰恰给了老板和领导“台阶下”。如果你只是个小职员，大不了扣你点工资和奖金，让你主动辞职。（如果影响不大，就让你当天辞职。赶上月初让你辞职，这月社保就免谈了。）如果是管理者、牵涉复杂工作和保密协议的话，就会有很“严厉”的罚款和处理的。
C 积极做好工作交接，站好最后一班岗。
与老板“摊牌”事情就好办了很多。把自己手头工作整理细致，认真与同事交接。有什么问题积极解答。千万别想着自己要走了，糊弄一下就好。你走了人家也会联系你问，到时候更麻烦。况且我们违约在先，仔细诚意的做好交接工作，也是表现“抱歉”的一种方式。
D 即便离职业积极越老板、领导、同事修复关系。目的就是为了重塑个人“职业诚信”品牌。
同行圈子非常小，大家未来都有合作机会。让原公司老板、同事说你好，是在行业内打响好口碑的基础。谋划长远，坚决不能看眼前人的品质或言行！
3 人人都希望越跳越好，这就需要规避跳槽雷区和降低风险。一旦决定跳槽就要提前规划好，再辞职去找工作，不拖泥带水重新开始。A 应仔细确实是否必须要跳槽。
是否在此公司获得了成长（技能和社交）？跳槽后的应急资金是否充足？最多可以承受多久找不到工作？是否详细规划了跳槽的方案？心态是否调整好？……如果这些问题都OK，说明你已经可以大大降低风险了，那就可以找领导谈辞职了。
如果以上有超过两条还在犹豫，说明时机不成熟。千万别意气用事，要从长计议。
B 跳槽选择公司应贴近个人职业规划。不盲目投简历。
即便和领导谈辞职，也会有一段时间等待或培训交接同事。所以，你正好可以利用这个时间仔细设计跳槽方案。最好是谈之前就做好跳槽规划了（但，别让人一眼看出你要跳槽，本职工作还是要做好的。）
总结自己在本公司的经验教训，衡量自己目前职业规划偏差在哪里？在跳槽方案中逐一规避和优化。
成熟职场人看待跳槽只是调整职业方向的拐点而已，但一定在职场游戏规则内调整。大家觉得呢？
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从常规角度讲，你的言辞不慎重，为了跳槽面试做出了相对不理性的事情，在职面试其实眼下很多人都是这样的，任何人都会做好铺垫再做辞职申请，这其实也涉及不到高尚与否？但是面试言辞一定要注意了，否则真的会为自己招来麻烦。
你跳槽面试，那该公司与你目前所在公司业务必然有相通之处，不论是不是竞争对手，而你的辞职理由（原有公司即将倒闭）的确会勾起对方的好奇心，抑或让对方对你产生些许“反感”，毕竟，言辞激烈，会让人感觉自己有种为达目的不择手段的感觉。
面试误区：
1、抹黑原有公司。原有公司如果被自己说的一文不值，那自己算什么？自己到底值几个钱？
2、抹黑原有公司领导和同事。任何公司都是人与人交道，倘若这种偏激抹黑的说辞被放在桌面上，势必会让对方心存危机，面试成功的概率即将微乎其微。
3、贬低公司，透露公司机密。想通过贬低原有公司，来抬高面试公司，这种做法太愚蠢，要知道任何公司都是有它发展的轨迹，不是自己随便评论的，同时，凡是涉及原有公司管理体系或者制度，甚至商业往来的相关机密的，也必须适当规避，这是职场道德问题，否则，就会被贴上不好的标签。
而对于眼下公司采取的对应手段，的确有些“出卖”意味，但是，导致事情发生的源头在于你自己。不过话说回来，吃一堑长一智，既然事已至此，抓紧安排跳槽面试事宜，不过绝对不能太过鲁莽。
还有，身为职场工作多年的老人，我想说一句话：“对自己犯下的错误，要敢于正视，要敢于承担责任，承担责任多少，才是自己真正成长和发达的衡量标准。”
一般情况下，这种事情领导也不会太过计较的，只是出言不逊，故意抹黑的行为，要注意自己背上官司，务必要留心自己的言行举止吧！对自己负责先从说每一句话开始吧！
跳槽面试，竟然被招聘方出卖告诉自己的老板，还说自己对外说公司即将倒闭，怎么办？
问题中所说的虽然是面试的问题，但是归根到底还是这个人的运气太差，一个人倒霉到什么样的程度才能够被招聘方出卖，还会让原就职的公司知道。
首先在跳槽面试之前就应该做好被原单位发现的准备，虽然你去应聘的单位把你应聘的情况告诉了你的老板，只能说明你在选择单位的时候眼光太差。
你在去跳槽面试之前，根本没有了解该单位的所有信息，对方之所以把你出卖给你的老板，只能说明对方和你老板关系非常好，甚至是兄弟公司。
而且你在跳槽面试的时候，估计在语言表达上并不是太好，因为你所说的语言很多不合时机，招聘方估计也对你所做的行为有所猜疑，才会告诉你的老板。
有些话你说没说，其实你心里很清楚，一个人能倒霉到什么程度才会出现问题中这种现象，而且你在应聘的时候夸大自己可以，但是不能够贬低自己原来的公司。
如果你在面试的时候要求的待遇太高，对方很可能采取这种卑劣的手段让你进退不能，到最后只能选择他们的公司。
所以说，你要去其他公司面试，最好的方式就是低调一些，可以突出自己的能力，但是绝对不能够太过于夸张自己的经历。
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跳槽面试，竟然被招聘方出卖告诉自己的老板，还说自己对外说公司即将倒闭，怎么办？
是挺尴尬，可以去跟领导解释，但是你已经有想法跳槽了，领导也知道，自然也不会再重用你了，还是走吧！
但是职场中的忌讳就是不要说老公司坏话，面试那家公司，也没什么戏。
跳槽面试，竟然被招聘方出卖告诉自己的老板，还说自己对外说公司即将倒闭，怎么办？
好惨……先同情你一分钟😂
怎么办，取决于出卖你的那些事情，究竟是不是事实。如果对方无中生有，对方多半是个“惯犯”，你不用刻意做什么，清者自清，时间自然会给出真相答案。
如果你确实说过，那就只能自己扛下来了。把它当做成长需要吃下的苦果吧，记得以后锁上自己的嘴巴。
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