年底被辞退是什么样的体验？

都什么时候了，还体验，你是想找共同感受的人呢？还是看到别人年底被辞退，心里嘲讽别人呢？

真要体会的话，麻烦别忘了总结陈语，这样对找工作有益。

人要往前看，至少要先活下来吧。

也许你说，我找个工作嘛，太简单了，好，你有资本，暂且不论，大部分人还是需要首先动起来的，毕不是每个都是富二代。

活下来才是关键，而且要活的好，活的比原来好，让辞退你的人后悔，让他们看到你出来后活的更潇洒。

所以，这个时候，找工作，或者做自已能做的副业才是最重要的。

抓紧时间动起来。

要看不同的场景喔。有些人就是一种解脱，而有些人就是艰难曲折。

说解脱，很多项目到年终刚好结束，自已也没什么事了，公司本身也没什么起色，在公司艰苦熬，想着休息，公司解散团队，给个正常的赔偿金，不错了，知足了。

更多的是艰难曲折。

如果是自已能力不行，或者工作出现重大纰漏，那也没有办法，只能怪自已，这个时候，公司有个赔偿金，你就知足吧，大概率，公司会想尽办法辞退你还没有赔偿金，因为自已能力不行，要个赔偿金的能力都没有，你说郁闷吗？

如果是公司组织架构变更，或者其他什么原因，那就感觉有点背了。

这个情况，一是公司会都着公司主动减员的，给些补偿吧，要么就找个理由让人走。总之呢，处理好，心情好，反之，心情不好。

年底被辞退是什么样的体验？

看行业和公司，每个都不一样。首先就是焦虑吧，和普通的春节假期不同，别人是快快乐乐的准备放假过节，而被辞退了要操心重新找工作的事情，要计算存款，负债等问题。没有收入以后，生活能维持多久。 还有就是社保的问题，被辞退后，第二个月医保就停了，春节假期出门都不踏实，万一出点什么问题，医保没得报销，全部自己掏钱，比较吃亏。

还有在职期间找工作的心态和裸辞，被辞退的心态不一样，在职期间找工作，往待遇好的方向找工作，工资待遇要涨。被辞退后，待遇一般的工作也先答应去干着，先维持生活再说。

年底了通常是发奖金的时间，在职的肯定都会有，如果被辞退了，有些公司会在离职的时候结算，碰上耍流氓的话就不给了，这种时候就会考虑要不要去劳动局投诉或者打官司。

总体来说，年底被辞退，福利待遇会下降，烦恼会增多。

年底被辞退是什么样的体验？

现在即将进入年底。年底被辞退，年终奖肯定和你没关系了。不过也不必悲伤，很多企业为了防止员工拿了年终奖就跳槽，选择在6月甚至更晚发年终奖。还有企业年终奖比较少，将奖金平摊到每个月，这样你什么时候跳槽企业都不会太亏。当然也有企业在年底前辞退员工。但至少一个月补偿金肯定少不了。想想很多企业年终奖也就13薪，心理就平衡了。

再谈谈年底求职。年底招人的单位比较少。但目前不少企业是常年缺人。今天企业群里还有HR在吐槽说始终找不到人。现在技能型和劳务型人才都比较少。前者会干的人少，后者肯干的人少。难找工作的一般都是文职人员，企业实在不需要那么多坐办公室的。因此，如果您定位合理，找份工作还是不难的。找工作的时候区域很重要，拿上海来说，市中心现在就业机会不多，浦东尤其是陆家嘴，张江，金桥，机场附近几个企业聚集园区的就业机会还蛮多的，薪资也高。

希望听了这些话能振作起来，目前工作还不难找，不挑不拣你来上海浦东，包吃包住，一个月四五千的工作还是有的（不包食宿五六千）。

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年底被辞退是什么样的体验？

题主不知道你多大岁数，反正，年底被辞退，百分百震撼你的心灵吧。疫情之下，干啥也不好干，外出，更有感染的风险，只能在本地想方设法解决难题了。

即使你年轻，也需要认识形势的严峻，通货膨胀，正在悄然袭来，尽管影响可能不是很大，但是，谁能预料呢？

从另一个方面讲，辞职，也许是新的开始，正好大干一番事业啊，当然，这需要强大的心理接受能力，坦然面对当下的问题，想出解决的办法。

谁都不愿意被辞退啊，那意味着生活的道路缺少有力的支撑呢，没有工作，就没有收入，家庭怎么办啊?即使你自己，没有存款的话，呵呵，看你怎么活？

既然如此，那就抓紧奋斗吧，敲锣打鼓，实现不了梦想!只有脚踏实地地苦干，踏踏实实的奋进，兢兢业业的工作，才能走向辉煌的明天。

年底被辞退是什么样的体验？

我就是年底的时候被裁员的，当时还想着拿年终奖，没有想到部门裁员，赔偿n+2，签完字立刻走，当时还是很开心的签字了。

公司效益不好了，控制成本。正好项目组都裁员了，一般都是根据劳动合同，赔偿n+1的，当时正是年底，拿不到年终奖了，公司就多给了一个月，赔偿n+2。大家就很开心的签字了。反正都是打工的，去哪家公司打工都一样，重新找工作，也顺利的找到新公司上班，当时算是完美衔接了。我当时也算是愉快的被裁员。

裁员是很正常的，很多小公司业务不赚钱了，就回收缩，控制成本，就会裁员，这也是公司自保的一种正常操作。最怕的就是那种小公司经营不下去了，发不出工资了，裁员的时候不给赔偿，不按合同，劳动法规定去执行裁员赔偿。这种才是最坑的。我有同学就是在一家公司上班2年多，开始公司发工资不准时了，拖着发，再后来就是全员降薪只发80%，最后就是拖欠工资，没钱发工资了，公司通知解散，很多人没了收入，也只能从新找工作。也有个别人跑去仲裁了，就是没钱，最后公司申请破产清算了，但是公司还是没有钱赔偿。最后，只能不了了之。

经过裁员后，才明白所有公司都不是家，不可能工作一辈子，更不能养老在一家公司，打一份工赚一份钱，付出劳动拿我的薪水，打工人要争取自己的权益，保护好自己。

年底被辞退是什么样的体验？

辞职之后，洒脱了，无论一年什么时候。

辞职之后，焦虑了，无论一年什么时候。

辞职分为几种：

1-个人能力得不到认可，需要找到认可自己的下家，让自己能够有用武之地。

2-个人能力足够，但是公司薪资水平跟不上了。

3-有好的公司，挖自己了。

不管怎么样，辞职都会有一些不舍，每个公司在发展过程中，都有自己的优势也有自己的劣势。

念旧的人会舍不得同事之间的情谊，对奖金在乎的人会舍不得年终奖，对工作悠闲的人会舍不得自在的生活，总之，都有不舍。

只有踏出这一步，才能够知道，自己辞职的体会，或对或错都是个人选择，既然自己选择了，那么就不要犹豫，不要有不舍，不要动感情。

真正能够过好自己的人，一定知道自己想要什么，知道自己不想要什么。