到新公司每天没有任务，询问也没有任务。坐了整整4个月突然被劝退了。很难过，该怎么办？

坐了四个月够了，不难过！

没有做任何工作，就意味着，你可能连同事都认不得几个，真的很难想象！

至于你个人的学习方面，没有做事，哪来的成长，从这个角度来说，你白活了几个月，或者说，你浪费了几个月的青春。现在让你停止，何乐而不为呢？

换位思考下，你的单位，因为你的存在，工资，社保，公积金，各种福利，就算不多，但对公司也是绝对的成本。

而你呢，则享受了整4个月。

其实，人在外混，都是要靠自已，不是你的，迟早要还的。

到新公司每天没有任务，询问也没有任务。坐了整整4个月突然被劝退了。很难过，该怎么办？

自己的经历分享给你，仅供参考：我去年入职了新公司，因为我是跨行业就职，等于对这个行业一窍不通。一开始老板说给我三个月学习的时间，还安慰我不用急慢慢来。

但平时我看着自己团队的小伙伴忙碌的不行，每天她们都在讨论我听不懂的专业词汇，我心里很着急，就自己上公共盘找部门的文件和前任留下的东西学习，不懂就把问题攒起来，等老板有空就跑进去问，即使是我自己的下属我也没什么不好意思的，就当自己什么都不懂来学习的。平时部门会议我也会倾听做笔记，提出自己的见解，虽然有些建议可能不对，但态度要端正。我关注了很多相关行业的公众号，周末和晚上我也会上网查询资料，帮助自己更快的进入状态。

过了两个月，我靠自己摸索和观察，拿出了一套半年计划的详细方案给老板。老板很惊讶，也很满意我的积极主动性。

入职新公司的确会有一些局促和茫然，但是千万不要坐等老板派任务，很多事情要靠自己去发现、学习和努力，才能达到和超出老板的期待值，现在的职场很残酷也很激烈，不要坐以待毙，主动出击才是正确的职场人态度。

到新公司每天没有任务，询问也没有任务。坐了整整4个月突然被劝退了。很难过，该怎么办？

先说一件真实的事例：

小蕾大专毕业后，经外企服务公司（中介）推荐进了一家外企。

签了用工合同，试用期为3个月。

小蕾所在的部门大约7~8人。

负责企业各部门文具纸张的供应、员工的考勤记录、合同的打印及过期合同书的存档，甚至一些应急用材的采购等。

试用期间，小蕾只是去各部门收收考勤，闲的难受。

小蕾心灵手巧，又珍惜这份来之不易的合同工。

空余时间，小蕾会主动地张姐李姐的叫着，帮他们跑跑蹆。

这一开闸，就收不住了。部门的那几位也不客气，有事就让小蕾帮忙，小蕾是来者不拒，忙的停不住脚。

三个月的试用期满，部门领导很满意。

在后来几年里，单位有过两次裁员，此时的小蕾已在部门独挡一面，谁不来也没关系，只要小蕾在，一切运转正常。

在新单位，想生存下去，有两样不能缺。

一不能缺眼力劲。眼里要有活，见活得主动上。

二不能缺实诚。只有自己真心诚意地帮同事，迎得同事的信任，自然会带你入门，让你尽快溶入到新工作中去。

一己之见，仅供参考！

到新公司每天没有任务，询问也没有任务。坐了整整4个月突然被劝退了。很难过，该怎么办？

没有主动去学习吗，多听多看多想。了解公司主业，查查对手公司，行业动态。看看别的同事在做什么，怎么做。即使走了也算学了点东西。

到新公司每天没有任务，询问也没有任务。坐了整整4个月突然被劝退了。很难过，该怎么办？

什么都不用干，还能白拿拿四个月工资，疫情期间工作不好找，可以了

到新公司每天没有任务，询问也没有任务。坐了整整4个月突然被劝退了。很难过，该怎么办？

你这个不算啥。2017年，我在一个被载入中国证券史的公司上班，上班半年没干过一件事。我实在无聊自己辞职，一个月后董事长亲自关照又把我叫回去。又在里面呆了二个月，没干一件事。最后可能是觉得实在没办法了，裁员时头一个裁的就是我。当时郁闷极了，各种不爽。但后来再看，在这半年里每天自学中医，阅读了大量典籍，然后裁员的时候我顺利的拿到了相关薪资，再后面离开的拖欠工资半年多。看开点呗，公司没活给你做是公司的问题。而自己则时刻应该保持学习充电状态，最大努力让自己处于职业状态。换个环境能很快上手。不管在哪都不要紧，淡定点。