我在国企上了10年班，每个月到手工资2500左右，压力越来越大，我想辞职，怎么办？

国企10年压力大，已过而立之年的你，想跳出来可以，那么，你拥有的资本是什么，先明确，然后再分步走，切忌随意转换跑道，否则，现实很残酷，会狠狠地打击你。

国企退休后的生活和待遇，这个是很好预见，也很好评估的。按照你现在的发展，能晋升到什么级别，应该比较明朗，退休工资待遇也基本能算出来。好，这样的稳定，你过来一定是想要的，那么，现在还想要吗？

再说放弃国企，好的，放弃后去哪里，你在国企做了10年，现在去一线城市，说实话，你的竞争力不会很大。在现在的城市，待遇估计也高不到哪去。

以上是往坏处想，你可以接受吗？

资本，是一个人的核心竞争力！

你在国企10年，想想你的核心竞争力是什么，什是是你离开后可用的资源，你有什么别人没有或不高的技能。

我评估你的情况大抵是这样的，你在国企做不好，在外面大概率也做不好。因此，你的核心竞争力就非常重要了。

比如你有国企的人脉和行业资源，这些跳出来之后都可以用吗？你本身有什么很强的能力吗？比如，你有很好的演讲能力，很好的写作能力，等等。

在外面就是市场经济，没有很强的竞争力，从头开始，很难。

如果你还是明确离职，或者说国企待不下去了，我建议你做好计划来：

1.是不是可以先停薪留职

这个可以的话，是成本和风险较小的，可以尝试。确保自已有一条后路。

不过，任何事情有利有弊，有时候没有后路才能发挥你的潜能，说不定这样让自已会做的更好。

2.去做一个职业生涯规划，发现和寻找未来工作的着力点

这个一定要做。

你的知识，技能有什么？资源又有什么？

这些都能转化成收入来源吗？

你的性格，你的价值观是怎样的，愿意做什么，能做什么，这些都要搞清楚。

比如，你的文笔不错，你可以尝试找相关的工作，也可以自已在各大平台上去做创作者。

你在国企10年，已过而立之年，工作的事，不可能像年轻人一样草率决定。

虽然，有难度，但，你想好，这是你想要的，做好计划，未来也不是你想的那么难。事在人为！

我在国企上了10年班，每个月到手工资2500左右，压力越来越大，我想辞职，怎么办？

既然在国企2500元已经坚持10年了，就不要在乎再多坚持10年了，当然前提是你是国企正式工！如果你是第三方、派遣工之类，我的建议很简单，那就是不要做了，辞职吧！送个外卖也比这赚得多！

国企分为很多种，有的是央企，有的是地方国企（还分省属国企、市属国企等）；有的是垄断型国企，有的是竞争性国企；有的是国企总部，有的是国企在小城市的分部。我说这么多，就是为了说一句话，即使是国企的正式工，如果是在效益不好的、竞争性的小城市国企，每个月工资拿到手2500元，是非常有可能的！

当然国企一般都会有一些隐形福利，比如公积金高，比如奖金高，比如工作稳定等；而且国企喜欢玩好几个工资卡，一说工资2000元，其实这只是工资收入，各种费各种奖加起来，其实在当地也不算低！工作十年，工资2500元，也就是工资不到2500元，你还是坚持工作了十年，这肯定是有原因的吧，最起码说明国企在你心里还是有优势的。

如果你是国企正式工，我的建议是：既然你能坚持10年，说明2500的工资在当地应该不算低，最起码还能过得去，不然你不会坚持10年的；如果是这种情况，我劝你你还是忍忍吧，如果你觉得压力大，你可以先制作一份简历，四处投递一下看看，如果能找到月薪6000+的工作，才可以考虑辞职。否则的话，辞职真不如在国企。

不要觉得门口摆个小摊，轻轻松松一个月就能赚8000元；也不要相信随便干个工作，舒舒服服就能月入8000；那都是表面，你没有看到他们背后承受的工作压力，也没有看到他们冒的风险。你陷入他们，他们说不定还羡慕你在国企呢！

其实你最大的问题，在于没有找到在国企职场的工作方法，在国企工作不同于私企，还是要有点“资源利用”意识的。有时间的利用时间，有资源的利用资源，有背景的利用背景，有项目的利用项目，总之，要学会“资源利用”，不能光靠死工资。

说了这么多，都是要有一个前提的，那就是你得是“正式工”，端着“铁饭碗”才行。虽然有人会反驳已经没有“铁饭碗”了，但相对外企民企的动不动就搞裁员，国企正式工还真的算是“铁饭碗”。

如果你是第三方用工，临时工，派遣用工，我的建议就和前面恰恰相反，我会建议你立即辞职。因为第三方用工真的只能靠工资了，国企的各种隐性福利都是没有的，而且还遭受“寄人篱下”的精神折磨。最最关键的是你想“转正”获得升职加薪，几乎是没有可能的。拿着点钱真不如辞职找个新工作了！

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我在国企上了10年班，每个月到手工资2500左右，压力越来越大，我想辞职，怎么办？

我建议你：坚持住，走出“国企”，人生将瘫痪，不要被什么所谓的体制外生活“潇洒自在”所迷感。

我接下来讲一个案例，你看看就明白了

出去再看一下？出去就恐怕回不来了，而出去的人，“死的比活的多。”

不出去看一下？那谁给你怒放而绚烂的生命呢？也许扼杀了你的出人头地与鹤立鸡群。

答案在心里，我在那个位置上，选择了留下。

因为要出去混出个出息来这一想法没错，但你不能否认在这，只要你别颓废别犯傻，也能混的有出息。

但是，“混”出个人样好罢，要是“混”杂了，生活就水深火热了。

怎么办？

要认可存在选择的合理性与必要性——人生道路上难道能避免选择吗？有得选总比没得选要好吧？

这种选择上的焦虑大多来自自己给自己加的障碍与顾虑：“我要是在国企，挣不到多少钱，我老娘我媳妇怎么办啊，还不全饿死啦？？”可往身边看看，大家不都过的笑颜如花风调雨顺吗，难道人家就没有自己的难处，就真的过得那么顺风顺水。

这些担子，说白了都是给自己加上的，其实，抉择者本身并不知道抉择过后得到什么失去什么，但是，抉择者容易夸大抉择带来的可能的恶性后果。这是人类的风险规避所需，需要克服，却无法磨灭。

认知有两种倾向，一种叫外归因，把事情的发展与结果归因给环境和他人；一种叫内归因，归因倾向于把责任和因由放到自己身上。

这位朋友，情况复杂了点，把未来道路的得失利害外归因给了国企/私企/外企的环境，却把抉择的重担归因给了还没成熟的自己——这个道理掰碎了想想，是不是有点可笑？

明白这一点，把为什么以及怎么办理顺了，比天天愁眉苦脸强。

①“冲动是魔鬼”，想清楚自己的人生规划后，再决定；

②体制内的生活工资少，但活得潇洒；体制外的生活很潇洒，但是谁来保证你一定会成功呢；

③杜绝“头脑热”式的做法，勿“好高骛远”，脚踏实地是最好，不要看这山高来那山高。

原创：在下国华。

我在国企上了10年班，每个月到手工资2500左右，压力越来越大，我想辞职，怎么办？

首先同情你，国企月薪2500元，确实混得比较差。其次反驳你，你没有说实话，2500元只是你到手的工资实数，税前工资应该再4000元左右。再次批评你不老实，你还有其他福利，年收入不会低于5万元。最后劝你，既然压力大，那么有本事就辞职找高薪工作，要么咬着牙努力拼搏，尽快提高职位和薪酬。抱怨管个毛线用？

第一，国企员工的习惯，拿到手的、固定的工资部分，才叫工作。凡是国企员工抱怨说我工资只有3000元，你就要知道这是他实际发到手里的工资钱，社保、公积金、绩效工资、月度奖、半年奖、年终奖、福利、补贴、政策房、补充医疗保险等等，都不叫“工资”。工资，就是固定工资，才叫工资。

第二，全国非私营单位的社平工资6618元，你才2500元，你忽悠谁呢？如果你真的只有2500元，那么就是离平均工资都十万八千里。要么是你单位不行，要么是你混得不行。也有可能，你只是国企里的劳务派遣工，或者季节临时工，你拿2500元，也是你的基本定位。

第三、国企有好的，也有差的，好的国企，那就一个吃香，全国大学生就业意愿指数央企排第一呢。差的国企呢，几乎要下岗，效益两年亏损，企业半死不活，你还指望发多少工资？这种亏损企业拿高薪，全国百姓不答应。

但是，国企就没有奔头了，你冲着钱去国企，思路就错了。在国企，工资是封顶的，这是企业性质决定的，在国企拿到百万年薪的可能性很低。但在互联网、高科技外企和民企，拿到百万年薪并不是一件非常难的事情。所以，国企是国民所有，工资也不可能给太高了。

国企的工资不能给得过高，但它有它的优势，就是长期稳定性和福利比较好，退休之后比较舒服。既然选择了国企，就要图它的优势，不可能鱼和熊掌兼得，好事都给你了，老百姓答应不？

至于你为何只发2500元？如果企业就是这个水平，你怪谁呢？你不满意你辞职啊。如果你只是劳务工，你就想办法转正，或者有本事了就跳槽。如果你是正式工，但处于底层，那么你就努力拼搏向上，改变自己，提升职务和薪酬。

我在国企上了10年班，每个月到手工资2500左右，压力越来越大，我想辞职，怎么办？

建议辞职，越早越好。

我和你的情况比较类似，但是我已经工作多年。

有的人进来进来之前就已经注定要飞黄腾达，因为路已经提前铺好；

有的人和你一样月薪2.5k，但是你会发现人家过得比月薪2W还要滋润，因为工资并不是人家主要收入。

举个例子，我所在的是一个厅级国企，下设27个处级子公司，我在其中一个单位工作，今年第8年，我还没提上副科，但是很多30左右已经提上副处，这一部分属于背景极其牛逼的（据了解，不一定准确，这部分人基本上都有副省部，正厅这一级的关系）。剩余背景稍微次一点（次一点是相对而言，但是依然是我望尘莫及的，比如有正副处，副厅关系的人）也已经提上副科多年了。

我刚参加工作的时候，也是信心满满，以为可以“朝为田舍郎，暮登天子堂”，领导也不止一次在酒桌上跟我说，小X啊，只要你好好干，机会还是很多的……云云，但是这些年眼巴巴看着别人嗖嗖的提上去了，而我还是在最基层摸爬滚打，说句实话，论工作能力，论学历，我都不比那些人差，但是缺的就是关系，这是最关键的。

关系的意义，不仅仅在于可以让你提拔，更在于可以实实在在影响到你的收入，举一个例子吧

我们因为有室外的作业，所以会需要使用皮卡车，而且需要的量还不小，但是因为政策等原因，单位自购皮卡车不现实，所以有些人就自掏腰包买皮卡车租给单位用，一辆皮卡车大概14万左右，租给单位使用平均一年租金8万（租金根据使用量，最少也有7万以上），其中油费、维修、保险、司机这些费用都是单位出，也就是说，投资14万买车两年不到就回本，资本年回报率超过50％，我一年工资加奖金也不到8万呢，呵呵，这个例子只是冰山一角，能来钱的地方多了去了，关键是像我这样没有背景的人，想去分这杯羹，无异于虎口拔牙痴人说梦。

这也正是前面我说有的人月入6k，过得比月入3w还滋润的原因，同样的工资对他们来说只不过是周末打打牌给老婆买家衣服的零花钱而已，但是对有些人而言比如我意味着要还房贷，还要养家糊口，上有老下有小……

还有一类人，人家本身就不缺钱，家里本来条件好，可以安心啃老，人家参加工作之前家里就有产业，有积蓄，有N套房收租，甚至有了小孩之后，连养孩子的钱都不用自己操心，刚参加工作的时候人家领着4k的工资，开着五六十万的车，名下已经有了160的大房子，工作无非就是点零花钱而言，而你还在抱怨这个月需要随的份子钱这么多，扣掉房贷和奶粉钱，又要吃老本了……

我工作这些年的总结就是，体制内的工作越来越不适合出生于社会底层的人参与了。

来自社会底层的你，等工作了二十年后发现，你还是在底层，地位比别人低，收入比别人少，你在和周围的人的对比产生的巨大差距中日日忍受煎熬，而你孩子的未来，早已也和你一样输在起跑线之前，伤人最深，莫过于诛心。

手机码字，写得很简单，但是句句是肺腑之言，希望可以互勉。

我在国企上了10年班，每个月到手工资2500左右，压力越来越大，我想辞职，怎么办？

我也在国企上班，好几年，最近打算辞职。不知道你们国企什么情况，反正我们就像个养老单位，算时薪相当高，也就是时间太充裕了，养孩子或者混退休太适合了。

有辞职念头好几年了，因为各种原因一直拖着，最近实在不想拖了。拖的心都老了，我们单位刚开始还有聚餐团建旅游，最近啥都没了。我特别喜欢这种福利，所以虽然去别的单位可能会累，时薪肯定没这个高。但是我依旧坚定我的想法，必须辞职，总不能等到快退休了再出去体验丰富的社会生活。

你这个工资有点低，压力还大，建议你考考证拿拿书本，年纪不大的话真的可以凭本事出去闯闯。古语不是说，人挪活树挪死嘛。我看我周围的朋友都是越跳槽挣钱越多，我考了含金量比较高的证，发现外面的天地还是挺宽广的。

有时候不敢动只是没信心或者担心的太多，并不是没有本事，我也想看看我以后会什么样。