学历高不一定能力强，学历低不一定能力差，你认同吗？

我理解你想表达的就是学历不等于能力这个意思。我认为这个不完全对，虽然学历的确不等于能力，但是学历却能够促进一个人的能力，让他的能力得以最大限度的发挥。

你可能说，你说的爱因斯坦只是个例，但是，我们不要忘记了，在我们的身边，有太多太多的国企的高管也好，知名企业的老板以及知名企业的高管们，他们都是高学历人群。正是因为有众多 的高学历人群，才能走出一个高水平的人。

你说，他们的能力强不强，强，那他们的学历高不高，也高。同时，学历也是学习力的体现，他们能把学历读高，就代表他们在学习知识这块有很强的学习力和能力，也正是因为学习力，他们将它转化成能力，才得以为社会为世界做出贡献。

当然，也有特例，就比如北大医学博士张进生沦为低保户，这个是学历没有转化成能力的典型。也同样有学历不高，却做成了世界首富的，那是学习力的体现。

将知识向问题走进，将知识运用到日常工作的问题中和日常生活的问题中，知识，才可以发挥其应该有的价值。

我们都知道，一个小树苗，可能只能用来做绳子，但是一个苍天大树，确可以用来做你想要做的任何的东西，包括房子，家具等等，只要你想得到。这个就是知识的力量。

但是，知识是需要经过一种历练才能得以发挥它的价值的，它历练的主体就是问题。也就是说，只有解决问题，知识才得以呈现它的力量。而这个时候，知识越多，能够解决的问题也就越多。

学以致用，就是将知识转化成解决问题的能力，当你拥有了解决问题的能力，你还愁没有能力吗？

当我们所有人都以学习知识为荣，那么，我们民族的整体知识素养就会提高，这个也就提高了我们解决问题的能力。

教育解决的是这个民族的问题，一个人的知识有多少，学历就是衡量的标准。

我始终认为，如果你本身是高学历拥有者，你才有资格说学历是否等于能力，这样，会让更多多的人相信。

学历高不一定能力强，学历低不一定能力差，你认同吗？

学历是读出来的，能力是实践出来的。

学历高不一定能力强，学历低不一定能力差，你认同吗？

我做了10年hr，明确告诉大家逻辑思维技术工作，学历强的一定比学历差的强；喝酒销售后勤领域，学历差和强的差不多。我的本意是：学历差做销售类可能成才，高学历人的更容易成为专家或高管。做为hr，技术类岗位我不能拿企业的钱去试错低学历开玩笑。

学历高不一定能力强，学历低不一定能力差，你认同吗？

因不确定因素的存在，学历与能力之间无定义。有时候成正比，有时候成反比。

其一，成正比，属正常范畴。表现为高学历高能力，低学历低能力，这种情况在人群中占比较大。道理很简单，有无学历首先意味着拥有知识面的多少，知识储备丰富了，见识多了，解决问题处理问题的能力相应就高。反之，就有一定局限性。

其二，成反比，属非正常范畴。 表现为高学历低能力，低学历高能力，这种情况在人群中占比较小。如果一个高学历的人，不能融会贯通，读死书，死读书，便成高分低能之人。而一个低学历的人，如果勤奋敬业，有责任心，或术业有专攻，其能力会高于自身的学历。

所以，一个人，不要站在自己的高学历上沾沾自喜，也不要因学历低而自暴自弃，学历只代表一方面，你的努力，你的拼搏也是重要的加分项。

学历高不一定能力强，学历低不一定能力差，你认同吗？

学历只是一个敲门砖，在具体的实践当中

是不一样的，一般情况下学历低的都很能吃苦，深入实际，怕落伍，怕下岗，硬实力强，实际操作，职场实干，都过硬，而高学历只是书本知识多点而已，什么都不怕，有高学历，但在实际当中，学历低也不一定能力差！

学历高不一定能力强，学历低不一定能力差，你认同吗？

是的。现今真的存在高分低能的现象。一般情况下，能力与学历是成正比的，但并不绝对，能力是综合素质的集成。学历是一回事，实践是另一回事，读书是学习，知识的运用是更重要的学习，理论与实践相结合，且能不断地改进，创新…才能形成真正的能力，反之，高学历者也极有可能是低能儿。所以，学历并不等同于能力。