求职路上，时间越长越迷茫，应该降低工资还是坚持自己？
每个人，在面对不顺的时候，都会否定自已，有人因为这样更消沉，而有人因为这样更激昂！客观地说，要做决定，并不容易。但，并没有绝对。
千万不要以为自己找不到工作，是因为自己没有降低工资要求，如果是这样，你就大错特错了找不到工作的原因有太多，这个也是你迷茫的根本原因，因为不知道问题出在哪里？
1、自己的方向模糊：
不知道自己要什么，特别是刚入职场的年轻人
2、不知道如何推销自己；
比如，不知道如何写一份好的简历，让面试官从众多的简历中找到你
3、表达能力受限：
确实，有很多人思路是混乱的，这就造成了表达能力更加混乱，给面试官一个很不好的感觉。
4、你的硬性条件：
比如，你的学历，你的家庭条件，你的过往工作经历，甚至你的年龄等等，这些都是用人单位选人的标准
5、你的过往业绩：
我们都知道，一个人的业绩好坏，是有一定的惯性的，也就是说，如果你在上一家企业的工作成绩不是很好，无论什么原因，你在下一家企业的成绩也好不到哪里去。
当然，还有很多很多，你可以思考下，你自己到底是什么问题，另外，问题是一方面，你自己的特长是什么，去发挥你的特长也很关键，所谓一白遮千丑。
降低工资和坚持自己都是战术层面的事情，没有对错，只有好坏降低工资好理解，坚持自己，坚持自己的什么呢，其实就是不降低工资呗！
工资这个事情，对任何人来说，都是硬性的条件，包括对于用人单位，但是，我们看待工资应该是这样的：
1、行业水平
行业水平是直接影响到这个行业相关岗位的标准的，所以，无论你是不是坚持自己，你的待遇基本都在这个幅度里面。
2、个人能力
这个是所有一切的基础，所谓的个人能力，可以是你具体很不错的专业基础，也包括你的能力是和企业匹配的
所以，坚不坚持自己，其实没有多大意义。
如果你认为过去你一直坚持自己，那么你可以尝试下降低工资降低工资，的确是最好的方式，只要你自己能接受。
对于你现在的状况，我的理解是，先就业再择业，所以，我并不反对你降低薪酬去找工作。
只是，降薪只是一种策略，你自己的工作干劲不能因为降薪择业而丢失。如果这点都丢失了，你即使找到工作了，你的总体情况也很难改变了。
【总结】无论你选择怎么做，适不适合在只有你自己知道，勇敢地去做吧，行动起来了就成功了一半。
还是那句好，先就业再择业。
求职路上，时间越长越迷茫，应该降低工资还是坚持自己？
感谢邀请。
从我个人的角度来看，应该选择降低工资。先解决自己有没有岗位的问题，再解决自己喜欢或者以后的长远发展问题。
破除迷漫，先有立锥之地。俗话说得好，留得青山在，不怕没柴烧。如果长时间不能找到自己的喜欢的工作，不但会影响自己的处信心，产生迷漫感，而且也会让自己失去成长的机会。人只有在工作中接触社会，接受锻炼，不断地提高自己，产生一定的成就感。这种不断地成就感的促进，会让人在精神、气质、能力方面产生叠加效应，对人的正向激励是不可估量的。因此，为了不让自己迷漫，提升自己的信心，先应该放低自己的要求，也可以降低工资，先寻找一份工作来历练自己。
心存梦想，在时间中积累经验。把自己的梦想和要求，先放在旁边，在自己能够找到的工作中，努力发挥自己的才能，先把自己的潜能在实际工作中，一点一点的释放出来，同时在不断的磨练中，接受新的知识和理念，保持自己的认知结构不断地更新，与时代同时进步，不要让自己在迷漫中丢失了自我更新、提升的机会。
等待时机，成就自己的梦想。人最可怕地就是忘记了自己的梦想。不管走了多远，一定记得不时地回头望一望自己走过的路，想一想自己曾经梦想过什么，不要让世俗掩埋了自己的梦想。在合适时机，找到一个理想的突破口，为自己的梦想拼博一次，实现自己心中的愿望。人不怕走得慢，就怕停下来徘徊。往前行走，能够找到机会，停下来，就会放弃希望。
希望这样回答能够让你走出迷漫。
求职路上，时间越长越迷茫，应该降低工资还是坚持自己？
我认为降低工资和坚持做自己并不矛盾，最理想的状态下是坚持做自己的同时还能拿到理想的工资。求职的过程的确是一个不断遭到拒绝的长期的过程，只有在一次次不行，不行的过程中不断坚持自己，梳理自己，定位自己，我们才能得到理想的一个机会，如果幸运的话，甚至会有两个甚至三个机会给我们选择。迷茫的过程中不妨试着对自己进行重新定位，希望一下的方法能帮到你。
自我评估和定位，在求职前试着对自己过往的工作及自己最擅长于喜欢的事情进行全面的评估，如果有必要可以借助咨询师的帮助。利用自己的行业方向，职业兴趣，岗位特征在大型互联网招聘网站搜寻职位需求，看自己跟理想职位之间的差距在哪里？有无可迁移的能力。
你需要评估和确认你喜欢的事情，确定施展技能的场所和环境及如何达到你希望的目的地。- 有一份合适的简历。简历的目的是让用人单位邀请你去参加面试。简历是一种能使你获得面试机会的方式，是敲门砖。只有你有更多的面试机会你才能获得面试的成功。同时简历需要提炼出让你引以为傲的经历和能力。
- 准备好每一次面试。在面试过程中仅靠说“我擅长这个或那个”是远远不够的，一次好的面试更多的是行为面试，即通过你过往取得的成绩体现了你哪方面的技能，那么这个过程中你做了那些事情就显得尤为重要。
- 扩大你的求职范围，将自己的简历委托给招聘网站或者猎头，同时可以利用自己的人脉圈，通过家人，朋友，同学等关系向可能能提供帮助的人了解你的动向。
在这个过程中不要放弃，抓住一切可能的机会，行动起来。我坚信你能在做坚持做自己的同时拿到理想的薪资期望。
求职路上，时间越长越迷茫，应该降低工资还是坚持自己？
年轻时，工作没有太多的选择，一切都是安排好的，当时企业工厂少，一个不大的县城，除了那公务员才能进的好单位，剩下的“铁饭碗”只有企业了，只要能进，不会去想待遇呀什么的其它问题，所以没体会过你的“迷茫”！
但如今求职选择范围广，求职前的预设和实际情况出现反差时，再加上上各类薪资待遇条件都大同小异时，让人很难去分辨和判断，时间久便易产生“迷茫”，质疑自己是否把标准定的过高了等等？
我想，求职路上的反差不管来至何处，让你“迷茫”的是否有对那未知工作的忐忑？有对自己能力、毅力的怀疑？还是害怕从一种状态到另一种状态的转变等等？
可以静下心来问一问自己这些问题，可以理一理这么长时间在求职路上的所闻所见，自己到底因什么停留在了原地？不论是降标准和坚持自己的初心，当思考清楚了，便会有结果的！祝心想事成！
求职路上，时间越长越迷茫，应该降低工资还是坚持自己？
我也曾经在求职的路上迷茫，当时有一位老大哥告诉了我一些道理，使我坚定了信心！现分享一下，希望可以给予需要的人帮助！他说：第一，求职不是单位给你多少薪酬，而是岗位能贡献多少价值，要知道自己的优势有哪些，人脉、学历、技能、性格、决心都是优势，都是选择行业的方向和谈判的筹码。第二，考虑短期利益，还是长期的前景，如果公式有前景可以牺牲一些短期利益，也可以骑驴找马。
求职路上，时间越长越迷茫，应该降低工资还是坚持自己？
职场本来就是劳动力市场。
既然是市场，就有一个市价。
很明显，你的劳动力市场价格不足以拿到高工资，所以坚持是没有意义的。
你只能提升技能或者降低工资。
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