儿童节将至，你觉得企业应不应该给员工放假陪陪孩子们？

机缘巧合，今天正好孩子班主任让我给班里的孩子去讲故事，因为突然想到这个话题，于是在讲故事之前，问了孩子们一个问题：

六一儿童节就要到了，孩子们，如果给你们两个选择，一个是爸爸妈妈陪你玩，一个是爸爸妈妈上班，但是给你买礼物，你们选择哪个呢？

孩子们交头接耳，顿时一片闹哄哄，想也没有想，大部分的孩子反问道，可以两个都选择吗？显然孩子们心有不甘，我说不行，只能选一个！

结果预料之中，孩子们几乎选择的是爸爸妈妈陪，而且，还加了一点，要陪着玩什么，比如，有说去游乐园的，有说动物园的，也有说玩国际象棋的------

我总结一点，现在的孩子什么都有，最缺什么?最缺的是陪伴，父母的陪伴，父母的高质量的陪伴！

父母是孩子的第一任老师，也是影响力最大的老师！帮助孩子体验同年的快乐，让孩子更快乐，是孩子们最高兴的事情；

之所以有儿童节，是为了让人类不要忘记过去的儿童所受到的伤害和不公平待遇，现在的儿童，除了爱玩的天性，最需要的，应该是父母的陪伴，而且是高质量的陪伴，让孩子们感觉到家庭的幸福和父母对自己的爱；

如果在属于儿童的国际六一儿童节，都不能做到，请问，我们什么时间能做到呢？说做到，都是假的！

六一儿童节当天上午，由学校组织活动，下午呢，建议有孩子的父母（至少是母亲）可以带薪休假，回家陪孩子过一个快乐的儿童节（直到孩子满14周岁）；

说到这里，其实，不少企业都已经开始践行六一儿童节放假半天，虽然不多，但是这个福利的意义比薪酬本身重要的多！

六一儿童节不是法定节假日，现在能否成为法定节假日有待国家相关机构去研究，但是，还给孩子们一个快乐的假日，是可以践行的！

在每年的这一天，所有的针对儿童的教育机构建议全体放假，家长不因自己忙碌工作而把孩子放在相关教育机构托管，教育机构更不因为孩子的节日，让本来学习压力很大的孩子在节日当天还得接受被动式的教育！

儿童节将至，你觉得企业应不应该给员工放假陪陪孩子们？

陪伴孩子，一定要把它当成一件大事情来做。陪伴每一个孩子都像陪伴一个国王一样来陪吧，你要多用心，而不是把这个孩子当成国王，当成皇帝来供着，而是来陪伴，这种用心的陪伴，这种敬重是非常有意义的。孩子的文化教育，做人的教育都从陪伴中来。

陪伴孩子呢，把孩子陪伴好的就是真正意义上的报父母恩，报父母的养育之恩。

不养儿不知父母恩，养了儿你就知道，当年父母把我们带大了，费了多少劲，他含辛茹苦就能感受深刻了起来。

我们要拿出更多的时间，没利的就带好孩子，在孩子身上多用一点心思，孩子是我们这个家族的希望是我们这个国家的未来，我们在他们身上每一分心里都不会白费的。

千万不要把孩子当成累赘，不要以你说我是干什么，什么大事业的人，我不能去看孩子，如果一个人把孩子都看不好，他能够把事业干好吗？这个我不相信。

孩子也是我们的事业，每一个孩子就是我们每一个人的天空，我们并不是把孩子当成老祖宗来供着，惯着，而是用心去陪伴这个用心陪伴的过程呢，就跟孩子一起重新学习做人做事儿。通过了解孩子的这个生命线，向来警觉我们的内心。

创造更多的机会去陪伴孩子，把我们的事业就会有一部分一定要舍弃，不要以干事业的理由来舍弃孩子的时间，陪伴孩子的时间舍弃了，将来的损失是巨大的。陪伴孩子，陪伴父母，都是在县里最大的孝心的时刻。

这个时光你守住了，你没有错过了，将来你会，会很开心的，很知足啊。不然有一天想起了当年你会后悔的。